前台劳务派遣合同范例

前台劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务派遣单位）：____________________

丙方（派遣人员）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需要乙方提供符合其岗位要求的劳务派遣人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就以下事宜达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.乙方根据甲方需求，派遣以下人员至甲方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）身份证号码：____________________

（4）年龄：____________________

（5）学历：____________________

（6）派遣岗位：____________________

（7）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及要求

1.乙方派遣人员应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方派遣人员应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理，积极参加甲方组织的各项活动。

三、工资及福利待遇

1.乙方派遣人员的工资标准、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方有关规定执行。

2.乙方派遣人员的工资每月按时支付，具体支付日期为每月__日。

四、社会保险及福利

1.乙方派遣人员的社会保险及福利，按照国家有关规定和甲方制度执行。

2.乙方派遣人员的社会保险及福利费用由甲方承担。

五、合同解除及违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方派遣人员严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方派遣人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）乙方派遣人员被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资、奖金等福利待遇的；

（2）甲方未按照约定为乙方派遣人员缴纳社会保险及福利费用的；

（3）甲方违反合同约定，给乙方派遣人员造成重大损害的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方派遣人员身份证复印件

2.乙方派遣人员学历证明复印件

3.甲方有关工资、福利待遇的规定

4.甲方有关规章制度

5.甲方与乙方签订的社会保险及福利协议

6.其他与本合同有关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务派遣单位）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

丁方（派遣人员）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，为提高工作效率和人力资源配置，决定与乙方签订劳务派遣合同，并由丙方提供专业技术支持和服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就以下事宜达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.乙方根据甲方需求，派遣以下人员至甲方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）身份证号码：____________________

（4）年龄：____________________

（5）学历：____________________

（6）派遣岗位：____________________

（7）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供专业技术支持和服务，包括但不限于：

（1）提供派遣人员的培训和管理；

（2）协助甲方解决派遣过程中遇到的问题；

（3）对派遣人员进行背景调查和资质审核。

2.丙方有权要求乙方按照约定派遣符合条件的人员。

3.丙方有权对派遣人员的绩效进行评估，并提出改进建议。

三、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方按照约定派遣符合条件的人员，并有权对派遣人员的岗位、工作内容进行调整。

2.甲方有权要求丙方提供专业技术支持和服务，并对服务质量进行监督。

3.甲方有权对派遣人员的绩效进行评估，并根据评估结果对派遣人员进行奖惩。

四、工资及福利待遇

1.乙方派遣人员的工资标准、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方有关规定执行。

2.乙方派遣人员的工资每月按时支付，具体支付日期为每月__日。

3.甲方承担乙方派遣人员的五险一金及法定节假日工资。

五、社会保险及福利

1.乙方派遣人员的社会保险及福利，按照国家有关规定和甲方制度执行。

2.甲方承担乙方派遣人员的社会保险及福利费用。

六、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。

2.乙方不得擅自调整派遣人员的岗位、工作内容，否则应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。

3.丙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方人力资源配置效率，降低招聘和培训成本。

2.保障甲方业务发展，提高工作质量。

3.规范劳务派遣管理，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保派遣人员的素质和稳定性。

2.提高甲方在劳务派遣领域的竞争力。

3.促进甲方业务发展，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用人单位）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

丁方（派遣人员）：____________________

鉴于乙方因业务扩张需要，决定通过甲方提供的劳务派遣服务来补充人力资源，同时丙方作为第三方合作单位，将提供额外的技术支持和咨询服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就以下事宜达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.甲方根据乙方需求，派遣以下人员至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）身份证号码：____________________

（4）年龄：____________________

（5）学历：____________________

（6）派遣岗位：____________________

（7）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供专业技术支持和服务，包括但不限于：

（1）协助乙方评估派遣人员的技能和适应性；

（2）提供工作流程优化建议；

（3）对派遣人员进行定期培训。

2.丙方有权要求甲方按照约定派遣符合条件的人员。

3.丙方有权对派遣人员的表现进行评估，并提出改进方案。

三、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合条件的人员，并对派遣人员的岗位、工作内容进行调整。

2.乙方有权要求丙方提供专业技术支持和服务，并对服务质量进行评估。

3.乙方有权对派遣人员的绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

四、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准、奖金、津贴等福利待遇，按照乙方有关规定执行。

2.甲方负责按月支付派遣人员的工资，具体支付日期为每月__日。

3.乙方承担派遣人员的五险一金及法定节假日工资。

五、社会保险及福利

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及福利费用。

2.乙方负责根据国家规定和公司制度，为派遣人员提供相应的福利待遇。

六、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定的，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。

2.甲方不得擅自调整派遣人员的岗位、工作内容，否则应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。

3.丙方违反本合同约定的，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。

4.乙方不得无故解雇派遣人员，否则应承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

乙方为主导的目的和意