劳动合同外加培养合同模板

劳动合同外加培养合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同

第一条本合同期限为____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条乙方在甲方处从事的工作岗位为____________________，工作地点为____________________。

第三条乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

第四条甲方应按照国家规定，为乙方缴纳____________________等社会保险及住房公积金。

第五条乙方工资标准为____________________，支付方式为____________________，支付时间为____________________。

第六条甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定假期，包括____________________等。

第七条甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。

第八条乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从管理，保守公司秘密。

第九条乙方违反本合同约定，甲方有权依法予以处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

第十条甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方依法承担相应的法律责任。

第十一条双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、培养合同

第一条甲方同意对乙方进行____________________等专业技能的培养。

第二条乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。

第三条甲方负责为乙方提供培训所需的场地、设施和师资等。

第四条乙方在培训期间，如因自身原因无法参加培训，应提前向甲方说明，并承担相应的责任。

第五条乙方在培训期间，如因甲方原因导致无法完成培训任务，甲方应承担相应的责任。

第六条乙方在培训期间，如因培训内容与实际工作不符，乙方有权要求甲方进行调整。

第七条乙方在培训期间，如因培训内容侵犯其合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第八条本培养合同与本劳动合同同时生效，本培养合同期限为____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方提供的培训计划

4.其他与本合同相关的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方（培训机构/服务商）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供专业服务，且乙方需接受第三方提供的专业技能培训，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同

第一条本合同期限为____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条乙方在甲方处从事的工作岗位为____________________，工作地点为____________________。

第三条乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

第四条甲方应按照国家规定，为乙方缴纳____________________等社会保险及住房公积金。

第五条乙方工资标准为____________________，支付方式为____________________，支付时间为____________________。

第六条甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定假期，包括____________________等。

第七条甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。

第八条乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从管理，保守公司秘密。

第九条乙方违反本合同约定，甲方有权依法予以处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

第十条甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方依法承担相应的法律责任。

二、第三方培训合同

第一条第三方负责对乙方进行____________________等专业技能的培训。

第二条乙方在培训期间的培训费用由甲方承担，具体金额为____________________。

第三条第三方应按照甲方要求，为乙方提供合格的培训师资和教学设施。

第四条乙方在培训期间应遵守第三方的培训纪律，服从培训管理。

第五条乙方在培训期间因自身原因未能完成培训，乙方承担相应责任。

第六条第三方因自身原因未能完成培训，乙方有权要求甲方提供替代培训或退还部分培训费用。

第七条乙方在培训期间，如因培训内容侵犯其合法权益，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。

三、第三方的责权利

第八条第三方有权要求甲方按约定支付培训费用，并对培训效果进行评估。

第九条第三方应保证培训内容的合法性和合规性，确保培训质量。

第十条第三方有权对乙方的培训情况进行监督，并提出改进意见。

四、乙方的违约及限制条款

第十一条乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

1.未经甲方同意，擅自离职；

2.损害甲方声誉，造成不良影响；

3.严重违反甲方规章制度；

4.泄露甲方商业秘密。

五、甲方权益和利益条款

第十二条甲方有权要求乙方在合同期内不得与同行业其他公司发生业务往来，以维护甲方商业利益。

第十三条甲方有权要求乙方在合同期内不得自行开展与甲方业务相竞争的活动。

六、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过专业培训提升乙方技能，满足甲方对高素质人才的需求。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在培训后能够更好地服务于甲方，实现甲方的长期发展目标。

本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方（职业发展咨询机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于乙方希望提升个人职业能力和市场竞争力，甲方同意为乙方提供职业发展支持，同时乙方将接受第三方提供的职业发展规划咨询服务，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、职业发展支持合同

第一条本合同期限为____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条甲方同意为乙方提供____________________等职业发展支持。

第三条甲方应确保乙方在工作时间内外，能够接受第三方提供的职业发展规划咨询服务。

第四条甲方应按照国家规定，为乙方缴纳____________________等社会保险及住房公积金。

第五条甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定假期，包括____________________等。

第六条甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。

第七条乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从管理，保守公司秘密。

第八条乙方违反本合同约定，甲方有权依法予以处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

第九条甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方依法承担相应的法律责任。

二、第三方咨询服务合同

第一条第三方负责为乙方提供____________________等职业发展规划咨询服务。

第二条第三方应按照乙方的需求和甲方的要求，制定个性化的职业发展方案。

第三条第三方应确保提供的服务符合乙方的职业发展规划目标。

第四条第三方有权要求甲方提供乙方的工作表现和职业发展相关信息。

第五条第三方应保守乙方的个人隐私和职业规划信息。

第六条乙方在咨询期间应积极配合第三方的调查和评估工作。

第七条乙方在咨询期间如有特殊情况，应提前通知第三方。

三、第三方的责权利

第八条第三方有权要求甲方按照合同约定支付咨询服务费用。

第九条第三方有权对乙方的职业发展情况进行跟踪评估，并提出改进建议。

四、乙方的权利和利益条款

第十条乙方有权要求甲方提供必要的培训机会和资源，以支持其职业发展。

第十一条乙方有权要求甲方在合同期内不得对乙方进行不公平的待遇或歧视。

第十二条乙方有权要求甲方在合同期满后，根据乙方的职业发展情况，提供合理的职业晋升机会。

五、甲方的违约及限制条款

第十三条甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

1.未能提供合同约定的职业发展支持；

2.违反国家规定，损害乙方合法权益；

3.未经乙方同意，泄露乙方个人信息；

4.甲方违反合同约定，造成乙方损失。

六、总结

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方能够得到充分的职业发展支持，实现个人职业目标。乙方希望通过甲方的支持和第三方的专业指