河北劳动合同范本

河北劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：河北XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：河北省石家庄市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：河北省石家庄市XX区XX路XX号，邮编：050000

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：河北XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：河北省邯郸市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：河北省邯郸市XX区XX路XX号，邮编：056000

合同简介：

鉴于甲方是一家在河北省具有较高声誉的科技有限公司，主要从事电子产品的研究、开发、生产和销售业务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的人力资源管理经验和专业的人才招聘团队。为了满足甲方业务发展需求，甲方拟委托乙方提供劳动合同签订、人力资源管理等服务，以优化甲方的人力资源配置，提高劳动生产率。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议：

一、合作背景及前提条件

1.甲方作为一家高新技术企业，对人才的需求日益增长，为更好地吸引和留住人才，甲方决定与乙方合作，共同推进甲方的人力资源管理工作。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，承诺为甲方提供优质的人力资源服务，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、员工培训等。

3.双方同意，在合同有效期内，乙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合岗位要求的人才，确保甲方业务的正常运行。

二、合作内容

1.乙方负责为甲方招聘、筛选、推荐合适的员工，并与员工签订劳动合同。

2.乙方负责办理甲方员工的入职、离职手续，以及社会保险的缴纳、转移等相关事宜。

3.乙方定期为甲方提供人力资源政策咨询、员工培训等服务，协助甲方优化人力资源管理。

4.甲方按照合同约定，支付乙方服务费用。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

五、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

六、履行期限

（具体内容见后续条款）

七、违约责任

（具体内容见后续条款）

八、不可抗力

（具体内容见后续条款）

九、争议解决

（具体内容见后续条款）

十、其他条款

（具体内容见后续条款）

十一、附则

（具体内容见后续条款）

十二、签署

双方在本合同上签字盖章，即视为双方已充分了解合同内容，自愿承担合同约定的权利与义务。

甲方（盖章）：河北XX科技有限公司

乙方（盖章）：河北XX人力资源服务有限公司

甲方代表（签名）：张三

乙方代表（签名）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以优化甲方的人力资源配置，提高劳动生产率。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方负责为甲方招聘、筛选、推荐合适的员工，并与员工签订劳动合同。

2.乙方负责办理甲方员工的入职、离职手续，以及社会保险的缴纳、转移等相关事宜。

3.乙方定期为甲方提供人力资源政策咨询、员工培训等服务，协助甲方优化人力资源管理。

第二条定义

1.“劳动合同”指乙方与甲方员工签订的，符合国家相关法律法规的正式劳动合同。

2.“人力资源管理”指乙方为甲方提供的包括招聘、培训、社会保险办理、离职手续办理等一系列人力资源服务。

3.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政策变动等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的员工。

（2）甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督、评价。

（3）甲方有权根据业务需要，调整与乙方合作的范围和内容。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，以便乙方进行人才招聘。

（2）甲方应按时支付乙方服务费用。

（3）甲方应配合乙方办理员工入职、离职等相关手续。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主筛选、推荐合适的员工。

（2）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

（3）乙方有权根据业务发展，向甲方提出优化人力资源管理的建议。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的员工，并负责办理劳动合同签订、社会保险缴纳等相关事宜。

（2）乙方应定期为甲方提供人力资源政策咨询、员工培训等服务。

（3）乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规，并对服务过程中出现的问题承担责任。

（4）乙方应在合同约定的服务期限内，确保甲方的人力资源需求得到满足。如有特殊情况，应及时与甲方沟通，共同协商解决。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照乙方提供的劳动合同服务，支付给乙方服务费用。具体费用标准如下：

（1）乙方为甲方招聘的员工，甲方按照员工月薪的__%支付给乙方服务费。

（2）乙方提供的人力资源政策咨询、员工培训等服务，甲方按照实际发生的费用支付给乙方。

2.支付方式：甲方以转账方式支付给乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在每个服务期满后的__个工作日内，支付给乙方对应的服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后__个月内，完成甲方员工的招聘工作。

（2）乙方应在合同有效期内，定期为甲方提供人力资源政策咨询、员工培训等服务。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期支付金额的__%支付违约金。

2.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间完成员工招聘工作的，应按逾期未招聘员工数量，向甲方支付违约金。

2.乙方提供的人力资源服务不符合合同约定的，应重新提供相关服务；造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

4.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或提前终止的，违约方应承担合同总金额__%的违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。双方另有约定的，从其约定。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称的“不可抗力”指在合同履行过程中，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件，影响合同履行的一方，应立即通知对方，并提供相关证明材料。

（2）在不可抗力事件发生后的__日内，双方应共同协商，根据实际情况决定是否继续履行合同或采取其他措施。

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方在履行合同过程中不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的，从其约定。

6.如双方未在合同中约定仲裁条款，争议可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专递等方式送达，发送方需保留相关凭证。

2.合同变更：双方同意，合同内容的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：

（1）合同履行期限届满，双方未续签的，合同自动终止。

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同的，合同自协议生效之日起终止。

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行或继续履行无意义的，双方均可要求终止合同。

4.保密条款：双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后__年止。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议