2022年目标管理督查工作总结

2022年目标管理督查工作总结___年，在市委、市政府的领导下，我办按照中央、省、市各级工作要求，认真落实我市___届市委第___次全委（扩大）会议和市第___届人代会第___次会议部署，切实加强了目标的编制、分解、督查和考核，加强了对灾后重建、项目工作、城乡环境综合整治、民生工程等工作的动态（范本）运行监控和过程督查督办，狠抓落实，圆满完成了全年目标任务。一、纵横细化，科学编制、量化落实___年各项目标任务一是按照我市___届市委第___次全委（扩大）会议和市第___届人代会第___次会议部署，明确主体、落实责任、细化目标，编制印发了《___年市委市政府综合目标任务分解方案》和___多项专项目标及___项民生工程目标。二是以重建项目推进为重点，不断调整完善了目标体系。依据全市项目重建工作会议精神，成立了项目推进工作领导小组，下设___个项目推进工作督查组，按照时间节点制定了项目倒排工期表，而且在目标考核体系、目标指标的设置上进一步加大了项目工作的分值权重，更加突出项目工作在目标管理体系中的重要位置。一是围绕中心，科学制订三年工作计划。结合___市下达给我市的主要工作目标、我市第__次党代会和___届___精神，抓住目标制定和分解这个“关键点”，顺利完成了《___市___年主要工作奋斗目标》、《市领导___—___年工作计划要点》、《各单1位___—___年工作计划要点》的制定。并按照目标要细化、量化的要求，及时分解下达到各级各部门，编制了《各乡镇、各单位___年目标汇编》。“___市运用五三一模式监管目标运行”的经验做法被___市委目督办转发。二是强化目标责任，增强各单位目标意识和争先创优意识。市委市政府与各乡镇和有关部门专门签定了《“三新”突破年争先创优目标责任书》，对“三新突破年”、重点项目建设、城乡规划、充分就业、大气和水环境综合整治等各项主要工作提出了在___市保先争一的目标。三是加大绩效评定，严格目标考核。改进年终目标考核方式，把年终、半年考核与平时考核结合起来，阶段性考核与经常性考核结合起来，各项目标管理和市委市政府重大事项督查结合起来，“重激励、严考核、硬约束”，严格按照考核结果等次进行奖优罚劣，适当拉开目标奖励差距，进一步强化了目标激励和导向性作用，使考核奖惩更加到位、更加有力，真正起到激励先进、鞭策后进的作用。二、强化监控，督促落实，切实做好目标运行过程管理督查为充分发挥目标管理在推进决策落实，强化督促检查中的重要作用，制定完善了《___加强目标管理工作的意见》，狠抓了gdp、财政税收、招商引资、利用外资、固定资产投资等主要经济指标的运行监控。对“短腿”目标，按照常委负责制和市政府分管领导责任制要求，进一步强化市委常委、分管副市长牵头的目标责任制，各目标牵头责任领导对目标运行中的关键环节和薄弱环节2亲自抓、具体抓，及时协调解决目标推进中存在的困难和问题，进一步强化牵头部门和乡镇的目标责任，加大了重点项目的招引和促建工作力度，加快工作推进，确保全面和超额完成全年目标任务。全年围绕推进“三个集中”，加快构建“三区一城”，奋力实现“三新”突破等重要工作，及时分解下达了___项网络专项新增目标，印发《主要经济目标运行动态（范本）监控专报》___期，《目标管理督查通报》___期。三、突出重点，大胆创新，不断开创督查工作新局面（一）创新督查机制和督查方式，“十项督查”工作成效明显按照市党代会确定的目标和重要工作部署，为确保各项重大决策的贯彻落实，制定了《___年十项决策督查工作方案》，在全市抽调能力强、素质好、经验丰富的调研员组成___个督查小组，各督查小组按各自承担的任务深入一线独立开展督查工作，由市目督办定期通报工作情况。各督查组围绕目标任务硬化责任、细化分解，把督查内容落实到具体单位和具体责任人。各督查组对督查情况进行认真分析、如实汇报，实行周汇报、月通报并提出科学合理、操作性强的建议意见，真正使督查成为扎实推进工作的有力手段，确保了十项督查工作顺利推进。___年，共印发重大决策督查调研专报___期，落实领导批示专报___期。（二）狠抓领导批交办事项的督查进一步加大领导批交办事项办理流程的规范和整合，及时回复办理情况，做到了“件件有着落，事事有回音”。一是认真做好中3央、省、___市有关重大方针、政策贯彻落实情况的督查反馈工作，及时按要求上报了贯彻落实情况。完成___市以上领导批示督办件___件，办结率达___%。二是狠抓了对常委会议定事项的专项督查。进一步规范了对常委会议决事项督查督办的程序和做法，全年共发《常委会议决事项督办__》期，《常委会议决事项办理情况督办专报》期，督办率、办结率均达___%。三是认真开展了对市级领导承办的常委会议决事项的督促提示工作，使市委决定事项事事有着落。全年共发《常委会议决事项市领导承办任务__》___期，督办率、办结率均达___%。四是狠抓了对市级领导批交办事项的督查。全年共发《市级领导交办督办__》___期，《落实领导批示专报》___期。五是狠抓市委市政府重要工作会议纪律情况的督查。全年共印发《会议纪律情况通报》期，对没有参加大会及未按时到会的单位进行了通报批评。（三）狠抓主要经济发展综合目标运行的督查。今年以来，我办把综合经济发展目标的运行情况作为督查工作的重点，狠抓了gdp、财政税收、招商引资、利用外资、固定资产投资等主要经济指标的督查。在督查方式上，采取自查与抽查相结合，书面督查与现场督查相结合、季查月查与周查相结合等形式，对各乡镇主要经济指标执行情况进行排位，鞭策先进、鼓励后进，促使完成目标较差的乡镇和部门增强责任感、紧迫感，及时分析原因，找出问题，制定切实有效措施，确保全年目标的按时完成。（四）狠抓“创建文明城市”等专项工作督查4___年，围绕创建省、市文明城市、向园区引进项目、“惠民行动”、政策性农业保险等专项督查工作，充分发挥部门职能优势，协同配合宣传部、文明办、农发局等相关部门，开展了督促、检查和调研工作，与市___、市软建办共同开展了行政效能检查，形成了共同参与、分工协作的责任体系和协同联动、快速反映的工作格局。2022年目标管理督查工作总结范文___沁源八一煤业有限公司督查科科长工作目标责任书为了确保矿井安全生产，杜绝各类事故的发生，充分调动各级领导的工作积极性和责任心，经矿长办公会研究决定，对督查科科长安全工作目标考核如下：一、考核责任人：二、考核金额：元/月三、考核目标：1、安全。全年无重伤以上事故（包括___万元以上治疗费用），杜绝重大隐患，杜绝未遂事故，控制重伤事故，减少轻伤事故。2、监督检查与隐患落实。严格按矿规定的入井次数入井监督检查，对各级检查出的隐患督促有关科队制定方案、措施进行整改。3、建立健全本科各种规章制度、记录、台帐等。4、完成本科其它各项职能范围内的工作。5、完成领导临时交办的工作任务。四、考核责任人的责、权：1、全面负责安全监督、检查，隐患整改落实，有权向矿领导提出安全管理方面的合理化建议，全权负责矿督查科工作。2、负责根据《隐患处理通知书》对存在的安全隐患按期督查完成情况。3、负责建立健全督查科各种规章制度、记录、台帐等。4、负责所辖人员的工作安排，对所属人员有任免建议权和管理权。5、有权对矿各级管理人员、特殊工种、作业人员执行各项安全规章制度、规程、措施等进行监督检查。6、有权对“三违”人和事做出处理，并限期整改落实，同时汇报分管领导。7、有权参与各类事故的调查、分析、处理。8、在现场发现隐患时有权责令停止作业，整改隐患。9、服从领导、接受安全指挥中心主任工作安排。五、考核项目：1、安全。发生重伤以上事故，按上级责任追究执行；出现重伤事故，扣元/次；出现重大不安全隐患或未遂事故，扣元/次；出现各类事故或重大不安全隐患隐瞒不报、假报，扣元/次。2、隐患排查。加强日常隐患排查、督查，及时处理运行当中出现的各类隐患，并根据《隐患处理通知书》对已存在的隐患按期督查完成情况，存在的隐患未能按期完成未做出处理决定，扣元/次。3、日常工作安排、监督、检查不到位，出现工作失职、渎职，扣元/次；出现严重失职、渎职，扣元/次。4、建立健全督查科各项安全规章制度和各种记录、台帐