下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
兼职导游劳动合同书兼职导游劳动合同书篇一甲方:乙方:此协议是根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方在公平公正的原则下,经过双方一致认定后签订的,协议规定甲乙双方的权利和义务,具体如下:第一、甲方聘用乙方为哈尔滨真心时代传播有限公司正式兼职员工,聘用开始时间为年月日到年月日截止。第二、在聘用期间,乙方享受公司聘用待遇,底薪为200元,其他按活动或业绩付予提成工资。第三、在聘用期间乙方需严格按照甲方公司的要求规定,按时上班(一个星期保证3天工作时间)遵守公司规章制度,完成公司所规定的任务量。第四、乙方在上班期间不得从事其他甲方相关工作,一旦发现甲方有权给予开除处罚。第五、甲方需按时给乙方发放工资待遇,不得随意拖欠乙方该得薪金。第六、在聘用期满后,经甲方认证后,在甲乙双方协商同意的基础上可续签协议。第七、乙方在工作期间,需严守公司的相关商业机密,不得随意给他人透漏公司机密,一经发现甲方有权结束聘用关系。第八、乙方需为甲方提供其个人相关资料,在提供资料中不得有虚假成分,一经发现,甲方有权给予相关处分。第九、乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方,倘若乙方擅自离职,甲方有权利给予相应处分。第十、若甲乙双方发生相关纠纷时,应协商解决,协商不行可交予法律处理。第十一、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份。甲方:(盖章)乙方:年月日(协议后附乙方相关证书复印件)兼职导游劳动合同书篇二甲方:________公司(聘方)乙方:______(受聘方)因甲方工作需要,需聘请乙方做兼职会计,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方协商同意签订本合同,以便共同遵守。一、聘用期:从20__年__月1日至20___年__月31日止。合同期满,双方可以办理续签事宜。二、报酬:甲方每月付给乙方报酬__00元,在每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1、为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务;2、监督检查乙方工作情况;3、使乙方及时获取劳动报酬;4、为乙方履行职务提供一定的工作条件;四、乙方的权利和义务1、依法履行会计职务;2、获取劳动报酬;3、对______(公司)的管理工作提出建议;5、遵守______(公司)的各项规章制度,接受______(公司)的领导和监督,服从工作安排;6、在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于______(公司)声誉的活动,严禁泄漏____办的秘密和有关财务数据;7、自行承担人身安全责任。五、其它1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前三个月告知对方);2、因其他原因不宜继续履行职务时。3、因国家政策或上级政策发生变化时。4、合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。六、本合同一式二份,甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜,双方可以协商解决。甲方:(聘方)乙方:(受聘方)____年__月__日兼职导游劳动合同书篇三根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、期限:从________年______月______日起至_______月______日。二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求,按时优质完成任务。三、劳动保护a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保险。四、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。1.外出带团___元/天。五、劳动纪律:乙方必须严格遵守国家旅游政策法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素质,保守甲方的商业秘密,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产。六、合同终止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报威海旅游局一份。甲方:旅行社乙方:旅行社总经理:____________导游证编号:______________电话:___________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿园各项常规考核制度
- 辅导员为啥要考核制度
- 燃料从业人员考核制度
- 规培专业基地考核制度
- 小学学校家访考核制度
- 煤矿日常工作考核制度
- 资源管理上班考核制度
- 辰颐果园代理考核制度
- 上市公司考核制度手册
- 施工单位分级考核制度
- 孩子早教课程设计
- 柴油发电机组安装方案
- 1.2.2植物细胞课件2024-2025学年人教版生物七年级上册-1
- DL∕T 516-2017 电力调度自动化运行管理规程
- JTS-169-2017码头附属设施技术规范
- 非遗·木雕中国非物质文化遗产木雕介绍品非遗之韵传文化之美
- 建筑施工安全生产形势分析报告
- 安全生产基础知识(第5版)中职技工全套教学课件
- 《中国边疆概论》课件
- 6社会体育导论
- 2022年宁夏中考道德与法治真题及答案全省统考
评论
0/150
提交评论