用工合同范本短期

用工合同范本短期1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新的高新技术企业，因业务发展需要，拟聘请具有专业技能的短期用工人员；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的短期用工资源，能为甲方提供所需的人力支持。双方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘请短期用工人员事宜，达成如下合同：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲方因业务发展，需短期内扩充用工队伍，以完成特定项目或任务。

2.乙方具备为甲方提供所需短期用工人员的能力，承诺所推荐人员具备相应的专业技能和素质。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，确保双方合法权益。

二、合同关联性说明

1.本合同旨在明确双方在短期用工过程中的权利与义务，确保双方按照约定履行合同。

2.本合同所涉及的内容与双方实际需求相符，具备实用性和可操作性。

3.本合同遵循国家相关法律法规，保障双方合法权益，避免因合同纠纷引发不必要的法律风险。

本合同的签订，旨在为双方建立稳定的合作关系，共同推动甲方业务发展，实现互利共赢。在合同履行过程中，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利与义务，共同维护良好的合作关系。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，甲方因业务发展需求，委托乙方提供符合条件的短期用工人员，以完成甲方指定的短期工作任务。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方推荐、筛选合适的短期用工人员；

2.甲方负责对乙方推荐的用工人员进行面试、考核，确定最终人选；

3.双方就用工人员的工作内容、期限、薪资待遇等达成一致，并签订本合同；

4.乙方负责办理用工人员的入职手续，甲方负责对用工人员进行工作安排及管理。

第二条定义

1.短期用工人员：指由乙方推荐，甲方根据业务需求选用的，合同期限不超过六个月的用工人员。

2.工作任务：指甲方根据业务发展需要，安排给短期用工人员完成的具体工作内容。

3.合同期限：指甲方与乙方签订的本合同的有效期限，即自合同签订之日起至合同约定的终止之日止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方推荐的用工人员进行面试、考核，并决定是否录用。

（2）甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并按时支付短期用工人员的工资。

（3）甲方负责为短期用工人员提供必要的工作条件，包括工作场地、设备、工具等。

（4）甲方有权对短期用工人员进行工作指导、管理和考核，确保工作任务顺利完成。

（5）甲方应在合同终止时，按照国家相关规定为短期用工人员办理离职手续。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权收取甲方支付的服务费用，并按照合同约定向甲方推荐合适的短期用工人员。

（2）乙方应确保所推荐的用工人员具备相应的专业技能和素质，符合甲方业务需求。

（3）乙方负责办理短期用工人员的入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

（4）乙方应协助甲方对短期用工人员进行管理和培训，确保其能够胜任甲方安排的工作任务。

（5）乙方应在合同终止时，协助甲方办理短期用工人员的离职手续，并协助解决可能出现的劳动纠纷。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照合同约定的价格向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式为：每位短期用工人员每月工资的XX%。

2.甲方应在每月结束后5个工作日内，将上月服务费用支付给乙方。

3.甲方支付服务费用后，乙方应按照国家相关规定及时为短期用工人员发放工资。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用，乙方提供合法有效的发票给甲方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.若双方同意延长合同期限，应签订书面补充协议，并作为本合同的附件。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同签订后10个工作日内，向甲方推荐首批短期用工人员；

（2）甲方应在每月结束后5个工作日内，向乙方支付上月服务费用；

（3）合同到期后10个工作日内，双方完成短期用工人员的离职手续及相关费用的结算。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）若甲方未按照约定支付服务费用，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金额的0.05%作为违约金；

（2）若甲方未按照约定为短期用工人员提供必要的工作条件，导致工作任务不能按时完成，甲方应承担相应的违约责任；

（3）若甲方违反合同规定，侵犯短期用工人员的合法权益，导致劳动纠纷，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方的违约责任：

（1）若乙方未按照约定向甲方推荐符合条件的短期用工人员，甲方有权要求乙方重新推荐，并要求乙方支付相应的违约金；

（2）若乙方未按照约定办理短期用工人员的入职、离职手续，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）若乙方违反合同规定，侵犯短期用工人员的合法权益，导致劳动纠纷，乙方应承担相应的法律责任。

3.双方同意，违约金和赔偿金额不得超过合同总金额的50%。如违约行为给对方造成其他损失，还应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下措施：

（1）暂时停止履行合同，待不可抗力事件结束后继续履行；

（2）调整合同履行期限，延期履行；

（3）解除合同。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同过程中所产生的损失，可免除相应的责任。但应尽合理努力减轻损失，并采取必要措施避免损失扩大。

4.双方应在不可抗力事件结束后，根据实际情况及合同约定，协商确定后续履行合同的具体事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等均应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：

（1）合同期限届满，双方未续签合同的，合同自动终止；

（2）双方经协商一致，可提前终止本合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的，合同终止；

（4）一方严重违约，导致合同无法实现目的，另一方有权终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于短期用工人员的离职手续、费用结算等。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于：

（1）双方签订的