2024年考评员职业资格证考试题库与答案

第第页2024年考评员职业资格证考试题库与答案一、单选题考评员在参与职业技能鉴定时，若遇到自己曾经教授或指导过的考生，应如何操作？A.给予更高的评分以示鼓励B.严格遵循评分标准，避免偏见C.提前告知考生将给予特殊照顾D.申请回避，以确保评分的公正性参考答案：D考评员在评分过程中，若发现评分标准存在模糊或不明确之处，应如何处理？A.自行解读并据此评分B.忽略该部分，不纳入评分范围C.与其他考评员讨论并达成共识D.立即修改评分标准以适应当前情况参考答案：C考评员在职业技能鉴定中的行为，受到哪个机构的监督和管理？A.考生所在单位B.行业协会C.职业技能鉴定管理部门D.地方政府教育部门参考答案：C考评员在职业技能鉴定中的行为若违反相关规定，可能会面临哪些后果？A.仅受到口头警告，无实质性处罚B.可能被取消考评员资格，并受到相应处罚C.不会受到任何处罚，因为是个人行为D.只需向考生道歉并重新评分即可参考答案：B职业技能等级评价机构备案后有效期为()。A、一年B、三年C、五年D、长期参考答案：B()不属国家职业技能标准中的基础知识内容。A、通用基本理论知识B、安全知识C、环境保护知识D、专业理论知识参考答案：D社会主义市场经济条件下的诚信是()。A、只是一种法律规范B、只是一种道德规范C、即是法律规范，又是道德规范D、既不是法律规范，也不是道德规范，参考答案：C职业技能等级证书由劳动者可到人力资源社会保障部门公布的职业技能()机构报考。A、等级认定B、鉴定C、培训D、鉴定中心参考答案：A职业技能密定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材B、组织实施考评人员的培训、考核、认证C、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度D、组织实施考评人员的培训、考核、认证、考评人员管理办法;考评人员的日常管理档参考答案：C职业技能鉴定以()为基础。A、第一方认证B、第二方认证C、第三方认证D、双方认证参考答案：C职业分类是以从业人员能从事的工作性质的()为依据。A、统一性B、同一性C、现实性D、特殊性参考答案：B选拔考评人员要求本人提出申请，经有关部门推荐，由()审核其有关资历证明。A、职业技能鉴定所站B、地市、企业职业技能鉴定指导中心C、省、行业职业技能鉴定指导中心D、部职业技能鉴定中心参考答案：C试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以()为基础的质量控制制度。A、委托制B、法律制C、岗位制D、责任制参考答案：D在遴选确定评价机构及其评价职业(工种)范围时，人力资源社会保障部门根据实际需要，采取()等方式进行技术评估。A、材料提交、专家推荐、现场考察B、材料核验、专家推荐、硬件申报C、硬件核验、专家评估、软件申报D、材料核验、专家论证、现场考察参考答案：D国家规定职业资格证书由()统一印制。A、人力资源和社会保障部B、各级劳动和社会保障行政部门C、国家各有关行业主管部门D、各级人民政府参考答案：A我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来的。A、学历证书B、工人技术等级标准C、工人岗位标准D、职业技能鉴定规范参考答案：C()是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度A、等级性原则B、适用性原则C、可操作性原则D、整体性原则。参考答案：A申请参加考评人员的资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经省、行业的()审核。A、行政主管部门B、职业技能鉴定指导中心C、职业技能鉴定所(站)D、主管部门参考答案：B()不属于考务管理工作流程的评价前组织准备工作。A、组织报名B、发布计划C、考场准备D、人员准备参考答案：D成立国家职业标准制定专家组时，()一般应占专家小组人数的一半以上。A、方法专家B、内容专家C、方法专家和内容专家D、实际工作专家参考答案：D以下关于职业选择说法中，正确的是()。A、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。参考答案：B职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的，与其特定职业活动相适应的()的总和。A、思想意识要求B、业务水平要求C、行为准则D、政治思想要求参考答案：C()是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。A、职业B、工种C、岗位D、等级参考答案：C职业技能鉴定考评员在实施考评时，要()。A、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门B、及时处理违纪问题C、自觉维护考评现场秩序D、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题参考答案：A社会评价组织在从事职业技能等级评价时要()国家职业技能标准开展评价工作。A、参照B、基于C、依照D、配合参考答案：C企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与()实际情况相结合的工作原则。A、企业化管理B、企业生产经营C、企业产品D、企业方针参考答案：B职业技能鉴定是按照国家规定的()，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。A、职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心B、岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心C、职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构D、技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构参考答案：C职业技能鉴定考评员自觉接受()的监督检查。A、劳动保障行政部门B、职业技能鉴定指导中心C、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心D、职业技能鉴定所站参考答案：D()是指国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平，劳动管理水平和劳动者素质的基本状况。A、等级性原则B、规范性原则C、实用性原则D、可操作性原则参考答案：C某鉴定所(站)经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所(站)组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于()。A、超范围鉴定B、正常鉴定C、异地鉴定D、以上答案都不正确参考答案：A职业技能等级评价机构评价的范围是()。A、人力资源社会保障部门备案的职业B、人力资源社会保障部门备案的工种C、人力资源社会保障部门备案的职业(工种）D、人力资源社会保障部门备案的职业(工种)等级参考答案：D目前绝大多数考试中，测量工具是以()形式出现的。A、理论考试B、实践操作C、技能操作D、试题试卷参考答案：D职业技能鉴定考核中所用的试卷应该()。A、预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷B、预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷C、预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷D、预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷参考答案：B职业技能等级评价机构备室后有效期为()。A、一年B、三年C、五年D、长期参考答案：B职业技能鉴定的考试是()。A、职业资格升级考试B、职业资格选拔考试C、职业资格达标考试D、职业资格一般考试参考答案：C国家职业标准由()颁布。A、国家职业标准制定专家组B、人力资源社会保障部职业技能鉴定中心C、人力资源社会保障部D、国务院参考答案：C成立国家职业标准制定专家组时()一般应占专家小组人数的一半以上。A、方法专家B、内容专家C、方法专家和内容专家D、实际工作专家参考答案：D试卷运送和保管过程中，应做到人不离卷，各评价机构应有()存放试卷。A、单独房间B、专人C、保安D、专柜参考答案：D职业技能鉴定(认定)标准理论考场实习单人，单桌、单行安排，前后左右须保持问距()厘米以上。A、65B、70C、75D、80参考答案：D()是职业技能等级认定用人单位的评价特点。A、理论知识考试B、操作技能考核C、多元评价方式D、工作绩效评价参考答案：C针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取()的原则。A、统一指导B、分时段指导C、按需指导D、分类指导参考答案：D职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为()。A、管理人员、考评人员、教师、考生等B、各级鉴定培训机构管理人员C、考评人员D、教师参考答案：A高质量的()是技能人才评价成功的保障。A、考评计划B、考评人员C、考务管理D、试卷参考答案：C以下哪些情况可能影响考评员在职业技能鉴定中的公正性？（多选题）A.考评员与考生存在私人关系B.考评员对特定工种或技能有偏见C.考评员在评分前未充分熟悉评分标准D.考评员因个人疲劳或情绪波动而影响评分E.考评员在评分过程中受到外部干扰或压力参考答案：A,B,C,D,E为了提升考评员队伍的整体水平，可以采取哪些措施？（多选题）A.加强对考评员的选拔和培训B.建立健全考评员管理制度和考核机制C.鼓励考评员参与学术交流和研究活动D.定期对考评员进行职业道德教育和监督E.允许考评员自由发挥，无需过多约束参考答案：A,B,C,D以下哪些因素可能影响考评员在职业技能鉴定中的工作效率？（多选题）A.考评员的专业水平和经验B.考试内容的复杂性和难度C.考生人数和考试时间的限制D.考评员的身体状况和情绪状态E.职业技能鉴定政策和流程的稳定性参考答案：A,B,C,D,E为了提升考评员在职业技能鉴定中的服务水平，可以采取哪些措施？（多选题）A.加强考评员的业务培训和技能提升B.建立健全考评员服务规范和标准C.鼓励考评员与考生建立积极的互动关系D.定期对考评员的服务质量进行评估和反馈E.允许考评员根据个人喜好和习惯进行服务，无需统一标准参考答案：A,B,C,D考评工作的()是技能人才评价工作的特色。A、技术性和复杂性B、标准性和规范性C、变化性和创新性D、独立性和权威性参考答案：B考评人员检查考场准备情况，查看考场准备是否符合要求属于()的主要工作。A、评价准备B、评价过程C、评价结束D、评价总结参考答案：A考评人员在接到考评任务后，必须在规定的考试时间内提前()分钟到达指定的考试地点。A、60B、15C、30D、45参考答案：C考评人员职业道德的基本原则就是()。A、公正B、品德C、技能水平D、知识和技能参考答案：A技术标准与技术支持系统包括:()。A、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导D、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导参考答案：C目前我国职业技能鉴定操作考试的命题技术采用的是()。A、操作技能试卷命题技术B、操作技能试题命题技术C、操作技能单元命题技术D、模块化操作技能命题技术参考答案：D以下不属于试题命制基元构成要素的是()。A、国家职业标准B、考核内容结构表C、试题内容表述D、鉴定要素细目表参考答案：B()是让鉴定对象按照一定规程，通过一个或几个项目操作或实物制作等形式来完成考试项目的鉴定方法。A、口试法B、阅卷法C、操演法D、问卷法参考答案：C实施职业技能鉴定时，须派造()人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。A、质量督导B、考评C、巡考人员D、工作参考答案：A在参加职业技能等级认定过程中，考评员或评价员应对考生进行身份证、()核实身份。A、毕业证B、准考证C、驾驶证D、培训证参考答案：B用人单位在从事职业技能等级评价时是()国家职业技能标准开展评价工作。A、参照B、基于C、依照D、配合参考答案：B为了促进职业技能鉴定的持续改进和创新，考评员应如何参与评估和反馈机制？（多选题）A.定期参与考试质量和流程的自我评估B.积极收集考生、培训机构和企业的反馈意见C.对评估结果进行客观分析和总结，提出改进建议D.鼓励同行和专家参与评估和反馈过程，促进多方交流E.忽视评估和反馈结果，不采取任何改进措施参考答案：A,B,C,D试卷正文中各题型的顺序结构是按()的顺序排列。A、填空一选择一判断一简答计算论述一绘图B、判断-填空-选择一简答一计算一论述一绘图C、判断-选择一填空一简答一计算一论述一绘图D、填空一选择一判断一简答一计算一绘图一论述参考答案：A为深化技能人员职业资格制度改革，做好技能人才评价工作，加强技能人才队伍建设，将水平评价类技能人员职业资格全部转为()。A、职业技能等级认定B、专业人才等级认定C、职业技能考评认定D、职业技能鉴定认定参考答案：A评价机构根据实际情况，在印制的技能等级证书上，可以增加省(自治区、直辖市)人力资源社会保障部门()。A、颁发或发放B、中文或英文C、证书查询网址和证书印制流水码D、统一印制或统一监制参考答案：C监考员对试卷的内容()作任何解释。A、不得B、可以C、必须D、不一定参考答案：A我国工人技术等级标准建立于50年代初期，是从()移植过来的。A、原苏联B、美国C、日本D、英国参考答案：A在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心技能人才评价工作网上可查询()。A、评价机构B、评价地点C、考评人员D、考评试题参考答案：A职业技能鉴定的模式型命题()。A、试卷间差异较大B、试题难以重复使用C、试卷间可以达到较好的等值D、经济性较差参考答案：C爱岗敬业、尽职尽责，钻研技术、精益求精，公平公正、廉洁自律和举止文明、礼貌待人，是考评人员职业道德的()。A、具体规范B、基础原则C、技术标准D、主要作用参考答案：A职业技能鉴定试卷属于()。A、国家机密B、省级机密C、核心机密D、试卷机密参考答案：A职业技能鉴定命题内容以国家职业标准为依据，反映具体职业对()的现实要求。A、求职人员B、学生C、从业人员D、工人参考答案：C以下哪-项不属于国家职业标准制定技术规程()。A、成立国家职业标准制定专家组B、确定标准制定程序C、薪资调查D、职业调查和职业分析参考答案：C每个理论考场容纳考生数量通常以不超过()人为宜。A、20B、30C、40D、50参考答案：B考评员在职业技能鉴定中，如何体现对考生的尊重和鼓励？A.仅在考生表现优秀时给予正面反馈B.无论考生成绩如何，都给予积极的评价和建议C.避免与考生交流，以免产生偏见D.仅在考生提出要求时才给予关注和帮助参考答案：B考评员在参与职业技能鉴定时，应具备哪些基本素质和能力？（多选题）A.丰富的专业知识和实践经验B.客观公正、严谨认真的工作态度C.优秀的沟通能力和团队合作精神D.灵活应对突发事件和紧急情况的能力E.熟练掌握和运用评分标准和工具参考答案：A,B,C,D,E关于鉴定测评工具体系描述不正确的是()。A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构B、确定了职业标准中具体要求范围和水平C、确定了职业标准中具体考试项目和技术D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系参考答案：C考评人员检查考场时属于安全检查的是()。A、检查考场安全通道B、检查考核设备工具情况C、检查考核材料准备情况D、检查考场布置情况参考答案：A职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与()。A、技术督查B、人事督查C、组织督查D、工作督查参考答案：A()是国家职业资格证书制度的生命线。A、政策法规系统B、组织实施系统一C、质量保证系统D、监督检查系统参考答案：C职业技能鉴定的考试是属于()考试。A、标准性B、常模参照C、参照性D、标准参照性参考答案：D2015年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》中有()个绿色职业。A、310个B、149个C、127个D、208个参考答案：C准考证应包括考生姓名、性别、准考证号、身份证号、()、理论和技能考核日期地点等项内容。A、工件、工具B、考场、座号C、工位、顺序D、工种、等级参考答案：D国家职业技能鉴定实行()命题原则。A、国家统一B、全省统一C、行业统一D、鉴定所统一参考答案：A认定机构需要使用宁夏技能人才评价题库试题资源的，须提前()个工作日填写《职业技能等级认定试卷申请表》。A、5B、10C、15D、20参考答案：A以下哪些行为是考评员在职业技能鉴定中应严格避免的？（多选题）A.泄露考试内容和评分标准B.接受考生的贿赂或请托C.私自更改或篡改考生成绩D.与考生建立过于亲密的关系E.忽视考生的合理反馈和意见参考答案：A,B,C,D考评员在参与职业技能鉴定时，为确保评分的准确性和公正性，可以采取哪些措施？（多选题）A.提前熟悉和掌握评分标准B.与其他考评员保持沟通和协作C.严格按照评分标准进行评分D.对难以判断的情况，及时咨询专家意见E.忽视个人情感和偏见对评分的影响参考答案：A,B,C,D,E编排考场包括考场设置，考生安排，确定考试时间等各项工作，还包括()等。A、考评人员派遣、监考员派遣B、鉴定收费、准考证和各种表格打印C、考评人员派遣、监考员派遣、鉴定收费、准考证及各种表格打印D、鉴定收费、准考证及各种表格打印参考答案：D职业分类是以从业人员能从事的()的同一性为依据。A、职业要求B、工作性质C、职能D、职务参考答案：A采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其()。A、试题之间等值性系数B、试卷之间等值性系数C、试卷之间区分系数D、试题之间区分系数参考答案：B为了提升职业技能鉴定的国际化水平，考评员应具备哪些能力？（多选题）A.跨文化沟通能力，能够与国际同行有效交流B.对国际职业技能标准和趋势有深入了解C.熟练掌握至少一门外语，确保国际交流的顺利进行D.具备一定的国际视野和开放心态，接受并尊重不同文化E.仅限于国内职业技能鉴定的经验，无需关注国际动态参考答案：A,B,C,D在数字化时代，考评员如何保护考生的个人信息和数据安全？（多选题）A.严格遵守数据保护法规，确保考生信息不被泄露B.使用加密技术保护考生的个人信息和数据C.对存储和处理考生信息的系统进行定期的安全检查和升级D.对考评员进行数据安全教育和培训，提升其安全意识E.允许考评员随意查看和分享考生的个人信息参考答案：A,B,C,D为了增强职业技能鉴定的实用性和应用性，考评员应如何与企业和行业保持紧密联系？（多选题）A.定期访问企业和行业，了解实际工作需求和技能标准B.邀请企业专家参与考试内容的制定和修订C.与企业合作开展实践项目和实训课程D.将企业的真实案例和情境融入考试内容中E.忽略企业和行业的实际需求，仅依据理论知识进行考评参考答案：A,B,C,D在职业技能鉴定中，如何确保考评员对残疾考生或特殊需求考生的公平对待？（多选题）A.提供必要的辅助设施和服务，确保残疾考生能够平等参与B.对特殊需求考生进行个别评估，制定合适的考试安排C.对所有考生保持一视同仁的态度，不因其特殊情况而降低标准D.加强与残疾考生和特殊需求考生的沟通，了解其需求和困难E.忽视残疾考生或特殊需求考生的存在，仅关注普通考生参考答案：A,B,C,D职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括()管理等，A、考评人员B、监考员C、巡考员D、考务人员参考答案：D《操作技能考核内容结构表》是对整个职业操作技能要素的整合结果，直接影响操作技能试题组卷，因此它是操作技能命额的()工作。A、基础B、最基础C、具体D、理论知识鉴定要素细目表反映了参考答案：B职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行()、科学规范地评价与认证的活动。A、客观公正B、灵活多变C、提高标准D、降低标准参考答案：A()采取“考题公开、随培随考、模块教学、异地考试”的灵活方法。A、职业技能鉴定考试B、全国统考C、国外证书D、全国计算机信息高新技术考试参考答案：D()是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。A、考评人员B、监考人员C、督考人员D、鉴定所长参考答案：A采用同一试卷不同群休和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其()。A、试题之间等值性系数B、无C、试卷之间区分系数D、试题之间区分系数参考答案：B命题的基本步骤主要包括()。A、分析职业标准确定考核内容结构制定鉴定要素细目表编制试题B、制定鉴定要素细目表编制试题，标注试题特征参数制定组卷计划或组卷模型生成或编制试卷C、分析职业标准确定考核内容结构制定鉴定要素细目表编制试题生成或编制D、分析职业标准确定考核内容结构制定鉴定要素细目表编制试题.标注试题特征参数制定组卷计划或组卷模型生成或编制试卷参考答案：D职业道德是人们在职业活动中应道活的特定职业规范和行为准则，即正确处理()关系应当道循的思想和行为的规范。A、职业内部、职业之间B、职业之间、职业与社会之间、人与人之间C、职业与社会之间、人与人之间D、职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间参考答案：C审核批准行业特有工种鉴定站由()负责。A、劳动保障部培训就业司B、劳动保障部职业技能鉴定中心C、行业劳动保障部门D、行业职业技能鉴定指导中心参考答案：A强化职业责任是()职业道德规范的具体要求A、团结协作B、诚实守信C、勤劳节俭D、爱岗敬业参考答案：D()是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。A、职业B、工种C、岗位D、等级参考答案：C考评人员的资格培训原则上应采取分()的方式进行。A、职业(工种)B、职务C、技术等级D、岗位参考答案：A()属于考务管理工作流程的评价后结果处理工作。A、制定计划B、发布公告C、质量分析D、人员准备参考答案：C国家职业标准在整个()中，起着重要的导向作用。A、国家职业技能鉴定体系B、国家职业技能培训体系C、国家职业资格体系D、国家职业资格培训体系参考答案：C考评员必须具有高级工.技师或者()专业技术职务以上资格。A、高级B、中级C、初级D、三级参考答案：B以行业权威为代表的证书制度的国家是()。A、英国B、日本C、韩国D、中国参考答案：A以下选项不压于职业分类的意义的是()。A、劳动力管理的基础B、为统计和人口普查提供依据C、改变经济、社会领域的发展和结构D、为教育、培训和就业服务提供条件。参考答案：C评价计划包括评价范围、()、评价工作日程安排和工作事项说明。A、评价试题B、国家题库C、评价标准D、职业名称参考答案：C对群众举报的技能人才评价工作中涉嫌违规违纪情况进行调查核实属于()。A、执行政策情况督导B、评价工作情况督导C、违规违纪情况督导D、重大问题调查研究参考答案：C职业技能鉴定所的市批机构为()。A、省职业技能鉴定指导中心B、行业主管部门C、地方政府人力资源和社会保障行政部门D、教育部门参考答案：C职业技能鉴定理论知识部分采用()的执行标准进行评判。A、常用B、适用C、通用D、实用参考答案：C鉴定测评工具体系不包括()。A、鉴定试题B、鉴定试卷C、试卷模板D、操作模型参考答案：D监考人员、考评人员检查考场准备情况查看考场准备是否符合要求属于()的主要工作。A、评价准备B、评价过程C、评价结束D、评价总结参考答案：A社会通用职业技能鉴定工作，由()综合管理。A、各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门B、各省、自治区、直辖市职业技能鉴定指导中心C、各行业人力资源社会保障行政部门D、各行业职业技能鉴定指导中心参考答案：A人力资源社会保障部门负责职业资格制度改革工作的()。A、政策制定、组织协调、宏观管理。B、标准制定、制度制定、考务管理C、队伍建设、人才培养、监督检查D、机构审批、系统开发、质量督导参考答案：A技能人才评价()启用前任何个人或组织不得以任何理由启封。A、试卷B、试卷、答案C、评分标准D、试卷参考答案：C国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家的职业标准()。A、实用性原则B、现实性原则C、通行性原则D、普适性原则参考答案：A国家职业技能鉴定实行()命题原则。A、国家统一B、全省统一C、行业统一D、鉴定所统一参考答案：A()是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。A、职业技能鉴定指导中心B、职业技能鉴定交流中心C、职业技能鉴定指挥中心D、职业技能鉴定领导中心参考答案：A人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心负责()。A、国家职业技能标准和评价规范开发B、试题库建设和考务管理服务C、技术支持、指导和质量监督D、以上都是参考答案：D第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为()的职业资格等级制度。A、三级B、五级C、六级D、十一级参考答案：A为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行()制度。A、轮换B、集训C、回避D、督导参考答案：A考评员在考核过程中，有权利对考评现场的违纪行为作出()等处置，并将处置结果如实填写和上报。A、警告、劝告、终结考试、宣布成绩无效;B、警告、劝告、宣布成绩无效，终结考核;C、劝告、警告、终止考核，宣布成绩无效D、劝告、终结考试、警告、宣布成绩无效。参考答案：C鉴定指导中心在职业技能鉴定考务工作中主要进行()。A、发布鉴定公告;考评组派遣;试卷管理;考场安排;鉴定统计报表与分析制度B、试卷管理;组织考试;核定成绩与报批;鉴定统计报表与分析制度C、发布鉴定公告;考评组派遣;试卷管理;鉴定督考工作;核定成绩与报批;鉴定统计报表与分析制度D、发布鉴定公告;考评组派遣;考场安排·鉴定督考工作;成绩录入参考答案：C评价机构实施的技能人才评价工作，由()代表人力资源社会保障部门进行质量监督。A、质量督导员B、高级质量督导员C、内部质量督导员D、外部质量督导员参考答案：D职业技能鉴定考评工作的特征是标准性和规范性、技术性和复杂性。()变化性和创新性A、独立性和统一性B、独立性和权威性C、公平性和公正性D、公正性和公开性参考答案：B参加技能评价的考生向()提出评价申请。A、培训机构B、企业C、评价机构D、人社部门参考答案：C()是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质，工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。A、工种B、岗位C、技能D、职业参考答案：A以下选项不属于职业概况内容的是()。A、职业名称B、职业道德C、职业定义D、职业等级参考答案：B属于职业技能鉴定前的技术准备工作是()。A、制定计划B、发布公告C、组织报名D、考场准备参考答案：D以下都师民于省级职业技能器定指导中心的主要职责()。A、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作B、推动全国职业技能竞赛活动的开展C、组织指导全国命题工作D、负责国家题库的运行管理参考答案：B我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来的。A、学历证书B、工人技术等级标准C、工人岗位标准D、职业技能鉴定规范参考答案：B职业技能鉴定现场负责人由()担任。A、省职业技能鉴定中心领导B、市职业技能鉴定中心领导C、职业技能鉴定所长D、巡视督导员参考答案：C职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是()。A、实行全国统一的证书编码方案B、核定鉴定成绩，办理证书程序C、建立证书查询系统D、实行全国统一的证书编码方案;地区、行业证书编号的编制办法;核定鉴定成绩，办理证书程序;建立证书查询系统参考答案：D职业技能等级认定要依据()组织开展。A、国家职业技能标准B、国家职业技能标准或行业企业评价规范C、经备案的考核规范D、国标通用标准参考答案：B()属于常模参照性考试。A、职业技能鉴定B、招聘公务员考试C、计算机等级考试D、毕业考试参考答案：B我们常说的“职业”在国家职业大典中是指()。A、大类B、中类C、小类D、细类参考答案：D我国的职业分类历史可以追溯到()。A、母系社会B、商朝C、春秋时期D、战国时代。参考答案：C现阶段技能人才评价方式包括职业技能鉴定、职业技能等级认定和()。A、技术资格考核B、业务能力考核C、专项职业能力考核D、专业技术考核参考答案：C职业技能鉴定工作质量分析要从()到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。A、鉴定计划B、考生报名C、考场安排D、监考人员的聘用参考答案：A用人单位和社会培训评价组织要根据不同类型技能人才的工作特点，实行差别化技能评价。在统一的评价标准体系框架基础上，对技术技能型人才的评价，要突出()要求。A、实际操作能力和解决关键生产技术难题B、掌握运用理论知识指导生产实践，创造性开展工作C、掌握多项技能，从事多工种多岗位复杂工作D、管理和策划能力参考答案：A坚持把()作为技能人才评价的首要内容。A、品德B、能力C、业绩D、贡献参考答案：A2019年12月国务院常务会议决定，除与公共安全、人身健康等密切相关的准入类职业资格外()技能人员职业资格退出职业资格目录清单。A、水平评价类B、就业技能类C、水平准入类D、所有参考答案：A职业技能评价考试属于()。A、水平考试B、标准参照考试C、常模参照考试D、技术竞赛考试参考答案：B职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的()。A、命题技术环节及其逻辑程序B、鉴定要素和考核执行标准C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型参考答案：A我国职业分类大典，对每个职业都有赋有一个编码，如6-0796-05属于国家职业分类大曲中第()大类的编码。A、五B、四C、七D、六参考答案：D国家职业标准中的工作要求包括()。A、职业道德、工作内容、相关知识、技能要求B、职业道德、基础知识、相关知识、技能要求C、职业功能、基础知识、相关知识、技能要求D、职业功能、工作内容、相关知识、技能要参考答案：B职业资格证书编码方案规定:第7位为机构识别代码，取值为0-4,其中3代表()。A、职业技能鉴定(指导)中心B、国家职业技能鉴定所C、地方职业技能鉴定站D、行业特有工种职业技能鉴定站参考答案：D行业特种职业技能鉴定工作，是实行职财能鉴定社会化管理的()。A、组成部分B、补充C、完善D、重要组成部分参考答案：D考评人员职业道德的基础是()。A、廉洁公正B、等价交换原则C、市场规律D、社会风尚参考答案：A属于职业技能鉴定前的组织准备工作是()。A、组织报名B、试题准备C、考场准备D、人员准备参考答案：A()用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力力。A、信度评价B、难度评价C、区分度评价D、等值性评价参考答案：C技能人才评价由()负责组织报名，进行资格初审等工作。A、培训机构B、企业C、评价机构D、人社部门参考答案：C建立和完善政策法规、组织实施、质量保证和监督检查四个系统是全面推行()的重要保证。A、考务管理B、职业技能鉴定C、职业资格证书制度D、职业培训参考答案：C院校毕业生中实行职业技能鉴定和推行职业资格证书制度，是提高毕业生的就业能力、创业能力、创新能力的()。A、一般要求B、工作内容C、重要措施D、重要方法参考答案：C召开考评会议时间一般规定在开考前()分钟进行。A、10B、20C、30D、60参考答案：C国务院()文件中首次提出:健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。A、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》B、《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》C、《关于做好技工院校学生职业技能等级认定试点工作的通知》D、《关于发布首批职业技能等级认定第三方评价机构名单的通告》参考答案：A对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是()。A、部职业技能鉴定中心B、省级职业技能鉴定中心C、行业职业技能鉴定中心D、鉴定所站参考答案：A我国技能人才评价体系经历了工人技术等级考核制度、()和技能人才评价制度阶段。A、工人技能等级B、专项职业能力C、职业资格证书制度D、职业技能等级认定参考答案：C考务工作的质量分析，与()一样，是整个考试质量分析工作的一个组成部分。A、试卷分析B、试题分析C、考务分析D、考试分析参考答案：A我国职业技能鉴定工作实行条块结合是()。A、解决矛盾的方法B、一时的权宜之计C、一个基本方针D、一个过度方法参考答案：C()是按照考试的目的制作测量工具的活动。A、确定考试的目标B、命题C、考评D、实施考试参考答案：B年检结果由()核定后公布。A、省级劳动保障行政部门B、省级职业技能鉴定指导中心C、地市级劳动保障行政部门D、劳动保障行政部门参考答案：A技能人才评价报名一般以()为原则。A、自愿申报B、工作需要C、必须参加D、组织安排参考答案：A组织实施每一批次职业技能等级认定时，须提前()个工作日通过服务平台提出等级认定计划。A、7B、10C、15D、20参考答案：B行业特有职业工种的职业技能鉴定站的条件标准是()。A、由劳动保障部职业技能鉴定中心组织制定B、由劳动保障部组织制定C、由各行业职业技能鉴定中心组织制定D、由各行业组织制定参考答案：C国家职业标准由()颁布。A、国家职业标准制定专家组B、劳动保障部职业技能鉴定中心C、劳动保障部D、国务院参考答案：C以下不属于职业分类基本内容的是()。A、职业类别编码B、职业描述C、职业任职标准D、职业责任参考答案：C()是让鉴定对象按照一定规程，通过一个几个项目操作或实物制作等形式来完成考试项目的鉴定方法。A、口试法B、阅卷法C、操演法D、问卷法参考答案：C按照标准化()，通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。A、内容B、对象C、性质D、目的参考答案：B我国职业技能鉴定工作实行条块结合是()。A、解决矛盾的方法B、时的权宜之计C、一个基本方针D、一个过度方法参考答案：C在职业技编评价问卷、评分过程中不止确的做法是()。A、评价机构领导或考评组长选择一名有经验的考评员完成B、评价机构指定考务人员完成C、考评组长独立完成D、以上都不正确参考答案：D职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和()进行有效控制和组织管理的工作。A、相关活动B、考场C、阅卷评分D、证书核发参考答案：A建立一个()的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。A、以职业活动为导向，以职业技能为核心B、以职业活动为起点，以职业技能为核心C、以职业活动为核心，以职业技能为导向D、以职业活动为核心，以职业技能为起点参考答案：A()是职业技能鉴定面向社会的窗口。A、培训管理B、考务管理C、考试管理D、证书管理参考答案：B我国技能人才评价制度发展过程中的工人考核制度是()下的产物。A、市场化B、法治化C、计划经济D、市场经济参考答案：C鉴定内容目标体系不包括()。A、鉴定考核内容结构B、鉴定要素细目表C、操作模型D、组卷模型参考答案：C职业技能鉴定属于()社会考试。A、单一性B、复合型C、综合性D、多样性参考答案：C在数字化背景下，考评员如何适应和利用现代技术提升职业技能鉴定的效率和质量？（多选题）A.学习并掌握电子评分系统和数字化管理工具的使用B.利用在线平台与考生进行远程沟通和交流C.参与数字资源的开发和利用，如在线题库、虚拟实训平台等D.借助大数据分析，对考试结果和评分趋势进行深入分析E.拒绝使用任何现代技术，坚持传统的手工评分和纸质记录方式参考答案：A,B,C,D为了保持职业技能鉴定的公平性和专业性，考评员应如何对待自己的评分工作？A.将其视为一项简单的任务，快速完成即可B.投入足够的时间和精力，确保评分的准确性和公正性C.允许个人情感和偏见影响评分结果D.无需特别认真，因为评分结果对考生影响不大参考答案：B通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理()，更好地控制职业技能鉴定质量。A、规范B、高效、简便C、规范、工作方便D、规范、高效、简便参考答案：D职业技能等级评价的试卷由()负责。A、监管部门B、评价机构C、培训学校D、鉴定中心参考答案：B职业技能鉴定命题技术标准;职业技能鉴定国家题库;国家题库运行网络;题库运行与管理属于职业技能鉴定指导中心()方面的管理。A、职业技能鉴定所(站)指导B、职业技能鉴定考评人员队伍C、职业技能鉴定命题管理D、职业技能鉴定考务工作参考答案：C()是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。A、毕业证书B、职业技能等级证书C、专项能力证书D、职业资格证参考答案：D行业特有工种职业技能鉴定合格人员由()审核验印后颁发。A、各省职业技能鉴定中心B、行业职业技能鉴定中心C、行业主管部门劳动保障工作机构D、地方劳动行政部门参考答案：C职业资格证书是经政府备案的职业技能()按照国家职业标准，对劳动者的技能水平进行客观公正、科学、规范的评价和鉴定。A、鉴定机构B、行业协会C、用人单位D、培训机构参考答案：A考评员在面临新技术和新方法不断涌现的背景下，如何保持自己的专业竞争力和适应性？（多选题）A.持续关注行业动态和技术发展，保持学习的热情B.参加专业培训和学习课程，不断提升自己的知识和技能C.与同行和专家保持联系，共同研究和探讨新技术和新方法D.勇于尝试和实践新技术和新方法，不断挑战自己E.抵制新技术和新方法，坚持使用传统的方式和方法参考答案：A,B,C,D人社部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》中指出:对会通用性强专业性强技术技能要求高的职业(工种)，可根据经济社会发展需要，实行()。A、职业资格鉴定B、职业技能等级认定C、专项技能考核D、特种工种操作证考核参考答案：B在试卷交接过程中交接双方必须清点试卷数量，()包装合格后由双方填写试卷领取单，并在试卷领取单中签字负责。A、检查印刷质量B、检查密封C、检查装订质量D、检查试卷质量参考答案：B技能人才评价由评价机构负责()等工作。A、组织报名B、资格初审C、资格综审D、组织报名和资格初审参考答案：D专项职业能力证书由()颁发。A、人力资源和社会保障部B、省级人力资源和社会保障部门C、市级人力资源和社会保障部门D、县级以上人力资源和社会保障部门参考答案：D在每次考核结束，最终由()裁决有争议的问题。A、考评组全体成员B、考评组1/3成员考核C、考评组长D、考评组长和考核组2/3以上成员。参考答案：C申请参加考评人员资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经、行业的()审核批准。A、上级行政主管部门B、职业技能鉴定指导中心C、职业技能评价机构D、主管部门。参考答案：B考评方法的操演法也称真实和模拟操作法，这种方法包含()。A、现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法B、模拟操作法、现场实际操作法、现场问卷法C、典型作业法、模拟操作法、现场案例法D、现场实际操作法、典型操作法、现场口试法参考答案：A考评人员职业道德是指考评人员在从事()活动过程中，应该遵循的与其职业活动相适应的行为规范。A、日常生活B、考评C、培训D、教育参考答案：B以下不属于职业范畴的是()。A、从事商业活动的推销员B、从事教育行业和兼职导游C、从事教育工作的教师D、从事制造业的车工参考答案：B以下选项不属于职业概况内容的是()。A、职业名称B、职业道德C、职业定义D、职业责任参考答案：B2015年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》中有()个绿色职业。A、100B、117C、127D、137参考答案：C考评员在评分过程中，若遇到难以判断的情况，应该如何处理？A.随意给出评分，避免拖延时间B.咨询其他考评员或专家意见，确保公正C.忽略该情况，不进行评分D.根据个人喜好或直觉给出评分参考答案：B考评员在参与职业技能鉴定时，应如何对待考生的不同意见或反馈？A.忽视或拒绝听取考生的意见B.保持开放态度，认真听取并考虑合理意见C.强行要求考生接受自己的评分结果D.仅当考生提出强烈异议时才考虑调整评分参考答案：B职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和()型三个类型。A、识记B、应用C、技巧D、能力参考答案：C职业技能鉴定的考试是()。A、职业资格升级考试B、职业资格选拔考试C、职业资格达标考试D、职业资格一般考试参考答案：C特种作业操作证书是指直接从事特种作业人员所持证件，由()部门领发。A、国家安全监督部门B、国家人社部门C、鉴定指导中心D、鉴定所参考答案：A属于鉴定实施工作流程的鉴定准备的是()。A、领取试卷B、分发试卷C、考试巡视D、考卷装订参考答案：A国家职业技能标准的基本要求包括职业道德和()。A、职业功能B、基础知识C、工作内容D、技能要求参考答案：B以下()特征不属于操作技备的基本特征。A、职业技能鉴定命题标准评价B、职业技能鉴定考试标准评价C、职业技能鉴定考试质量评价D、职业技能鉴定命题质量评价参考答案：B职业分类应遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理层次.不同技术水平.不同业务范畴职业的特性属于()。A、科学性.先进性原则B、社会性.公平性原则C、客观性.适用性原则D、规范性.群体性原则参考答案：A国家职业技能专家委员会下设()。A、各职业工种专业委员会B、职业道德指导委员会C、各职业工种专业委员会、职业道德指导委员会和职业技能鉴定技术与方法指导委员会D、职业技能鉴定技术与方法指导委员会参考答案：A为了确保职业技能鉴定的质量，考评员需要定期接受哪些方面的评估？A.仅需评估其评分速度和准确性B.评估其职业道德、专业技能、评分公正性等多方面C.无需定期评估，因为考评员都是经验丰富的专家D.仅需考生对考评员进行满意度调查即可参考答案：B在职业技能鉴定中，考评员之间应如何协作以确保评分的一致性？A.各自独立评分，无需交流B.在评分前统一评分标准，并在评分过程中保持沟通C.允许各自按照个人理解进行评分D.仅在评分结果差异大时才进行讨论参考答案：B考评员在职业技能鉴定中的表现，除了直接影响考生成绩外，还体现了哪些方面的价值？A.考评员个人的职业素养和专业水平B.职业技能鉴定制度的完善程度C.考生所在单位的培训质量D.地方政府对职业教育的支持力度参考答案：A职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据。()认证原则为基础等特点。A、第三方B、培训机构C、政府部门D、人社部门参考答案：A我国职业分类的工作原则是()。A、科学性、先进性B、客观性、适用性C、开放性、国际性D、以上都是参考答案：D职业技能鉴定考评员在实施考评时，要()。A、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题B、自觉维护考评现场秩序C、及时处理违纪问题D、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题参考答案：A考评员职业道德的基本原则是()。A、群体性原则B、社会性原则C、灵活性原则D、公正性原则参考答案：D技师、高级技师是80年代国家在高级技术工人中设置的(),是选拔高技能人才的一种制度。A、等级B、技术职称C、技术职务D、荣誉参考答案：C考评员在参与职业技能鉴定时，若遇到紧急情况或突发事件，应如何处理？A.立即停止评分，离开考场B.保持冷静，按照应急预案处理并及时报告C.自行决定处理方式，无需请示D.忽视紧急情况，继续完成评分任务参考答案：B为了提升职业技能鉴定的整体质量，考评员可以参与哪些方面的活动或工作？（多选题）A.参与评分标准的制定和修订B.接受定期的业务培训和考核C.参与职业技能鉴定的质量监控活动D.向职业技能鉴定管理部门提出改进建议E.仅完成评分任务，无需其他额外工作参考答案：A,B,C,D考评员在评分过程中，应如何确保评分的公正性和一致性？（多选题）A.遵循统一的评分标准和程序B.与其他考评员保持沟通，统一评分标准C.避免个人情感和偏见对评分的影响D.认真核对和确认评分记录，确保无误E.允许考生对评分结果进行申诉，并妥善处理参考答案：A,B,C,D,E人社部门选择就业需求量大，操作技能简单易学的就业技能，开展专项能力考核，对合格人员发放()。A、职业资格证书B、等级证书C、专项职业能力证书D、合格证书参考答案：B监考人员应按照要求巡视考场，核对考生的准考证和照片与其本人是否相符，防止发生()。A、违纪B、代考C、舞弊D、事故参考答案：B上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对()执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。A、职业技能鉴定机构B、职业技能培训机构C、培训人员D、第三方机构参考答案：A统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较()的考试组织形式。A、经济B、不经济C、高质量D、高效果参考答案：A()是劳动者进入就业的重要凭证。A、岗位技能证书B、岗位资格认证C、职业技能证书D、职业资格证书参考答案：D职业技能鉴定机构主要包括()A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C、企业劳资部门和职业技能