保健食品公司会计聘用协议

保健食品公司会计聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：_______保健食品有限公司地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（聘用人员）：________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司会计职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司会计，负责公司的财务核算、成本控制、税务申报等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2双方如需续签，应在本协议期满前____日内书面协商一致，并签订新的聘用协议。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方代扣代缴个人所得税。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方公司的相关规定执行。3.3乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家和地方政策规定执行。第四条保密协议4.1乙方在职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等任何涉及公司机密的资料信息。4.2如乙方违反本协议的保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本协议，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______保健食品有限公司乙方（聘用人员）：________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司财务管理制度6.甲方公司保密制度7.社会保险缴纳证明8.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等涉及公司机密的资料信息，经确认属实的，视为违约。2.乙方未按照约定提前通知甲方解除聘用协议，或未支付甲方因此产生的损失，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按照约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露公司机密，甲方应立即采取措施保护公司利益，并依据本协议追究乙方违约责任。2.乙方提前解除聘用协议，未提前通知或未支付损失的，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供休假待遇，乙方有权依据相关法律法规要求甲方支付应休未休的工资。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营中的保健食品公司，需要招聘会计人员。2.乙方具备会计职业资格，愿意担任甲方公司会计职务。3.双方就工资待遇、