派遣合同样本

派遣合同样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方派遣至乙单位工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方至乙方工作，派遣岗位为：__________。2.丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，完成乙方安排的工作任务。3.丙方的工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为：__________年。2.派遣期满后，如乙方继续需要丙方工作，双方可签订续签协议。三、劳动报酬1.丙方在乙方的工资待遇按照乙方的工资体系执行，甲方负责向丙方支付工资。2.丙方的工资为：__________元/月。3.丙方享受乙方规定的奖金、福利等待遇。四、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。3.丙方在乙方工作期间，发生工伤、疾病等，按照国家和地方的相关规定享受相应的待遇。五、保密条款1.丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等。2.丙方在合同期满后，仍应继续承担保密义务，未经乙方同意，不得利用乙方秘密从事与乙方业务相同或相似的经营活动。六、合同的解除和终止1.在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.丙方在合同期内如有严重违反甲方或乙方规章制度的行为，甲方或乙方有权立即解除合同。3.合同期满或解除合同后，丙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于离职手续、退还工作证、解除社会保险等。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证书复印件3.丙方资格证书复印件4.乙方的规章制度5.乙方提供的劳动合同样本6.社会保险缴纳证明7.乙方保密规定8.乙方奖金、福利制度相关规定二、违约行为及认定：1.丙方未能按照约定完成工作职责，或严重违反乙方规章制度。2.甲方未按时支付丙方工资。3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定提供工作条件或待遇。5.任何一方提前解除或终止合同，未提前一个月通知对方。6.丙方泄露乙方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.派遣单位：依法设立，根据另一单位的需求，派遣员工从事相关工作的一方。2.接收单位：接受派遣员工从事工作的一方。3.派遣人员：由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。4.社会保险：国家为保障公民基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.丙方工资支付问题：甲方应确保按时支付丙方工资，如有问题，应及时与乙方沟通解决。3.社会保险缴纳问题：甲方应依法为丙方缴纳社会保险，如有问题，应及时与相关部门沟通解决。4.丙方违反保密规定：乙方应及时采取措施，要求丙方停止违约行为，并可要求丙方赔偿损失。5.合同解除或终止争议：各方应友好协商解决，如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源支持，派遣员工至乙方