咨询公司营销总监聘用合同

咨询公司营销总监聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，乙方同意担任甲方公司营销总监职务，甲方同意聘请乙方担任该职务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方公司营销总监，负责甲方公司市场营销战略的制定与执行，组织市场营销活动，完成公司营销目标。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方根据甲方的业绩奖金制度，可获得相应的业绩奖金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，休息日和国家法定节假日按国家规定执行。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。5.2乙方应认真履行营销总监职责，努力完成甲方制定的营销目标。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第六条甲方义务6.1甲方应按照本合同约定支付乙方薪资待遇。6.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。6.3甲方应按时足额缴纳乙方应享有的五险一金。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或意外伤害不能继续履行职务，经甲方同意，乙方可以提前终止合同。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司营业执照副本3.甲方公司营销部门组织架构图4.五险一金缴纳证明5.甲方公司营销战略计划6.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反公司政策等。2.乙方未能按照甲方制定的营销目标完成任务。3.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。4.甲方未能按时足额支付乙方薪资待遇。5.甲方未能为乙方提供必要的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.营销总监：负责公司市场营销战略制定与执行的高级管理职位。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果难以量化：建立明确的工作目标和绩效考核体系，定期评估乙方的业绩。2.甲方未能按时支付薪资：甲方应确保薪资支付的及时性，如有问题应及时与乙方沟通并解决。3.乙方泄露商业秘密：加强公司内部信息安全管理，与乙方签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.乙方因病或意外伤害不能继续履行职务：按照劳动法规定，为乙方办理病假或工伤认定，并根据实际情况调整工作内容。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境。2.乙方按照甲方制定的营