茶楼环境管理员聘用协议

茶楼环境管理员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的茶楼企业，乙方为具备相关环境管理技能及经验的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方的环境管理员事项，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供环境管理服务，担任甲方的环境管理员。1.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责茶楼内部环境的管理与维护，确保茶楼环境整洁、卫生、舒适；（2）对茶楼内部设施进行定期检查、维护，确保设施正常运行；（3）对茶楼内部人员进行环境管理培训，提高员工的环境意识和服务水平；（4）制定并执行茶楼环境管理规章制度，确保茶楼环境管理工作的有序进行；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、奖金及其他补贴组成，具体金额双方另行协商确定。3.2乙方按照甲方规定的工作时间、休息制度和工作地点工作，享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间及解除合同后____年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第五条解除和终止5.1双方同意，合同期内，如一方违反本协议的，另一方有权解除本协议。5.2合同期满，双方未续约的，本协议自行终止。5.3甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.茶楼环境管理规章制度4.环境管理培训资料5.茶楼内部设施维护记录6.乙方工作成果报告7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供环境管理服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未按甲方规定的工作时间、休息制度和工作地点工作。4.甲方未按时支付乙方薪资及福利待遇。5.甲方未按约定提供必要的的工作条件或资源。三、法律名词及解释：1.环境管理员：指负责茶楼内部环境管理、设施维护等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密义务：指乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，甲方可以：加强培训，提高乙方业务能力；调整工作分配，优化工作流程。2.乙方损坏茶楼设施，甲方可以：要求乙方赔偿；对乙方进行相关培训，提高乙方对设施的爱护意识。3.乙方违反保密义务，甲方可以：要求乙方停止违约行为，承担违约责任；必要时解除合同，并要求赔偿损失。4.甲方未按时支付薪资，乙方可以：书面催告甲方支付；必要时依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.茶楼内部环境管理。2.茶楼设施维护与检查。3.茶楼员工