临时产品经理聘用合同书

临时产品经理聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方临时担任产品经理一职的相关事项，达成如下协议：一、聘用岗位与期限1.1甲方聘用乙方担任产品经理，负责产品规划、设计、开发、上线及后期优化等工作。1.2乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、工作内容与要求2.2乙方应保证所负责产品的品质，确保产品按时上线并达到预期目标。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作量和质量，支付乙方工资。乙方工资为每月人民币____元。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，无论书面或口头，均应予以保密。4.2乙方在合同期满或解除合同后，仍应继续承担保密义务，并不得以任何方式泄露给第三方。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方的试用期为____个月，试用期内甲方有权解除合同。5.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。5.4乙方因失职、渎职给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。5.5合同期满或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、资料等。六、争议解决6.1双方在签订合同时，应严格遵守法律法规，合法合规开展业务。6.2双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.产品经理岗位职责说明4.乙方工作成果评估标准5.保密协议6.试用期评估表7.工资发放明细表8.加班申请及审批表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，或工作成果未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.乙方违反甲方公司规章制度。4.乙方在合同期内提前离职。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、补贴等。6.甲方未提供乙方履行合同所需的工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.产品经理：负责产品规划、设计、开发、上线及后期优化等工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：甲方应与乙方沟通，了解原因，可适当调整工作计划，确保项目进度。2.乙方泄露秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律责任。3.规章制度违反：甲方应完善规章制度，确保合法合规，对乙方进行教育培训。4.乙方提前离职：甲方应与乙方协商，按照合同约定办理离职手续，确保项目交接顺利。5.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如有疑问，可双方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业等用人单位，需要乙方提供产品经理服务。2.乙方具备产品经理能力和经验，愿意为甲方提供相关服务。3.甲方与乙方之间存在合同关系