浙江省建筑设计院聘用合同模板

浙江省建筑设计院聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：浙江省建筑设计院地址：浙江省杭州市__________路__________号联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。第二条工作岗位2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受年终奖金及其他福利待遇，具体标准按甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关注乙方职业健康，定期进行健康检查，防治职业病。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在甲方工作期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）合同期满，双方未达成续签协议的。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：浙江省建筑设计院乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密协议7.乙方体检报告二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.乙方在合同期内主动离职，未提前一个月通知甲方，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及其他福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。4.岗位职责：劳动者在用人单位承担的具体工作任务。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方违反甲方规章制度：甲方应依据规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、解除或终止合同等。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即采取措施，停止乙方违约行为，并要求乙方承担违约责任。4.乙方主动离职未提前通知甲方：甲方有权要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金及其他福利待遇：甲方应立即支付相关费用，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订聘用合同。2.甲方与现