劳务操作规范准则上墙

劳务操作规范准则上墙合同编号：__________合同双方：甲方：全称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方：全称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________鉴于：4.双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________；1.2乙方应按照甲方的要求，确保服务的质量和进度。第二条服务期限2.1本合同的服务期限为：自合同生效之日起至________________________日止。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的服务，甲方应支付乙方服务费用，具体费用及支付方式如下：（1）服务费用为：________________________元；（2）支付方式为：________________________；（3）支付时间为：________________________。3.2乙方应提供正式的税务发票。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用；（2）甲方应提供乙方所需的工作条件和资料；（3）甲方应确保乙方在提供服务过程中的人身安全和健康；（4）甲方应对乙方提供的服务予以合理评价。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，提供优质的服务；（2）乙方应遵守甲方的规章制度；（3）乙方应保护甲方的商业秘密；（4）乙方应对在提供服务过程中发生的事故及时报告甲方。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2违约金的计算方式为：违约方应支付守约方合同金额的________________________%作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方提供的服务详细说明2.甲方项目运营和管理权的相关文件3.乙方服务费用的详细计算依据4.甲方支付服务费用的证明文件5.乙方工作条件和工作资料的具体要求6.甲方对乙方服务的评价标准7.乙方保护甲方商业秘密的承诺函8.乙方在提供服务过程中发生事故的应急预案二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付服务费用2.甲方未提供乙方所需的工作条件和资料3.甲方未对乙方提供的服务予以合理评价4.乙方未按合同约定提供服务5.乙方未遵守甲方规章制度6.乙方未保护甲方商业秘密7.乙方未对在提供服务过程中发生的事故及时报告甲方三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的权利和义务主体之一，全称为________________________。2.乙方：指合同中指定的权利和义务主体之一，全称为________________________。3.服务：指乙方根据甲方要求提供的________________________服务。4.项目：指甲方拥有的________________________项目。5.违约金：指违约方应支付给守约方的合同金额的________________________%作为赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付服务费用。如甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供服务解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供服务。如乙方仍不提供服务，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。3.甲方未提供乙方所需工作条件和资料解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供所需工作条件和资料。如甲方仍不提供，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。4.乙方未遵守甲方规章制度解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方遵守规章制度。如乙方仍不遵守，甲方可以依法采取相应的纪律处分措施。五、所有应用场景：1.甲