企业解除聘用合同范例

企业解除聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，现因（以下列明解除聘用合同的原因），经双方友好协商一致，决定解除双方之间的聘用合同，特订立本合同如下：

一、解除聘用合同的原因

（一）乙方原因：

1.乙方严重违反甲方规章制度，经多次教育仍不改正；

2.乙方因个人原因无法继续履行聘用合同；

3.乙方因故无法胜任本职工作；

4.乙方自愿提出解除聘用合同。

（二）甲方原因：

1.甲方因业务调整，需裁员；

2.甲方因经营困难，需降低用工成本；

3.甲方与乙方协商一致，决定解除聘用合同。

二、解除聘用合同的时间

双方一致同意，本合同自（以下列明解除聘用合同的时间）起解除。

三、经济补偿

（一）乙方在甲方工作期间，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额如下：

1.乙方工作满一年未满十年的，经济补偿金为（以下列明经济补偿金金额）；

2.乙方工作满十年以上的，经济补偿金为（以下列明经济补偿金金额）。

（二）甲方应在本合同解除之日起（以下列明支付经济补偿金的期限）内，向乙方支付经济补偿金。

四、工作交接

（一）乙方应在合同解除前，完成手头工作，将工作交接给甲方指定的接替人员；

（二）乙方应确保工作交接的完整性和准确性，不得隐瞒、遗漏或篡改工作资料。

五、保密条款

（一）乙方在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密负有保密义务；

（二）乙方未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

六、争议解决

（一）双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

（二）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

（二）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.劳动合同

2.工作交接清单

3.经济补偿金计算方法

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方合同主体）：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，甲乙双方为明确各自的权利义务，确保甲方的合法权益不受侵害，同时引入丙方作为第三方合同主体，共同保障甲乙双方的权益，经甲乙丙三方友好协商一致，特订立本合同如下：

一、丙方责任

（一）丙方作为第三方合同主体，负责对乙方的工作表现进行监督和评价，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。

（二）丙方应定期向甲方提供乙方的考核报告，包括工作业绩、遵守公司规章制度情况等。

（三）丙方应协助甲方对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

二、丙方权利

（一）丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

（二）丙方有权对乙方的考核结果进行审核，并在必要时向甲方提出调整建议。

（三）丙方有权在乙方违反合同约定时，向甲方提出解除合同的建议。

三、甲方权益

（一）甲方有权要求丙方对乙方的工作进行全程监督，确保乙方的工作质量和效率。

（二）甲方有权根据丙方提供的考核报告，对乙方进行奖惩，包括晋升、降职、调岗等。

（三）甲方有权在乙方严重违反合同约定或发生重大过错时，单方面解除合同，并要求丙方协助处理相关事宜。

四、甲方权利条款

（一）甲方有权在合同期内对乙方的工作内容进行调整，以适应公司业务发展需要。

（二）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，对违反规定的行为进行处罚。

（三）甲方有权根据丙方提供的考核报告，对乙方的工作进行评价，并在必要时进行调整。

五、甲方利益条款

（一）甲方有权在乙方工作表现优异时，给予相应的奖励，以激励乙方更好地履行工作职责。

（二）甲方有权在乙方发生重大过错或严重违反合同约定时，要求丙方协助解除合同，并追究乙方的法律责任。

（三）甲方有权要求丙方对乙方的工作进行定期评估，确保乙方的工作符合甲方的要求。

六、乙方违约及限制条款

（一）乙方如有以下行为，甲方有权立即解除合同，并要求丙方协助处理：

1.严重违反公司规章制度，造成严重后果；

2.泄露公司商业秘密，给公司造成损失；

3.拒不履行工作职责，严重影响公司业务运营。

（二）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

（三）乙方在合同期内，不得向第三方泄露公司商业秘密或透露公司内部信息。

七、争议解决

（一）甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

（二）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

（一）本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

（二）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业监督和评价，确保乙方的工作质量和效率，同时保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确的合同条款，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，提高公司的运营效率和竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方合同主体）：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，乙方为保障自身权益，特引入丙方作为第三方合同主体，共同维护乙方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商一致，特订立本合同如下：

一、丙方责任

（一）丙方作为第三方合同主体，负责对甲方的工作环境和条件进行监督，确保符合国家相关法律法规和行业标准。

（二）丙方应定期对甲方提供的工作场所进行安全检查，提出整改意见，并跟踪整改效果。

（三）丙方应协助乙方对甲方的工作安排进行评估，保障乙方的工作时间、休息时间和带薪休假权益。

二、丙方权利

（一）丙方有权进入甲方工作场所进行检查，查阅相关资料。

（二）丙方有权要求甲方提供乙方的工作时间和休息时间记录。

（三）丙方有权对甲方违反合同约定的行为向甲方提出警告或要求整改。

三、乙方权益

（一）乙方有权要求甲方提供符合劳动法规的工作环境和条件。

（二）乙方有权要求甲方遵守劳动法规，保障乙方的工作时间和休息时间。

（三）乙方有权要求甲方提供带薪休假和其他福利待遇。

四、乙方权利条款

（一）乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和学习机会，提高自身技能。

（二）乙方有权要求甲方提供公平的晋升机会，并根据工作表现获得相应的报酬调整。

（三）乙方有权要求甲方在合同期内不得无故降低乙方的工作条件和待遇。

五、乙方利益条款

（一）乙方有权在甲方违反合同约定时，要求丙方介入调解，维护自身权益。

（二）乙方有权在合同期满后，根据自身表现和甲方提供的条件，获得合理的经济补偿。

（三）乙方有权在合同期内，因甲方原因导致合同解除时，获得相应的经济补偿。

六、甲方违约及限制条款

（一）甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方介入调解，并追究甲方责任：

1.故意拖延乙方工资发放；

2.非法克扣乙方工资；

3.未经乙方同意，擅自调整乙方的工作时间和休息时间。

（二）甲方在合同期内，不得无故解除合同，否则应向乙方支付违约金。

（三）甲方应确保乙方的工作条件和待遇不低于行业标准，不得歧视乙方。

七、争议解决

（一）甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

（二）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

（一）本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

（二）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，加强对甲方工作环境和条件的监督，