厨师就业合同模板

厨师就业合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

3.乙方在合同期限内提出解除合同，应当提前____个月书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任厨师职务，负责餐厅的烹饪工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，保证食品卫生安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体工资结构及支付方式由甲方另行制定。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付加班工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因劳动合同法第四十六条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.乙方与甲方发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

2.乙方与甲方发生劳动争议，应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起____日内向甲方提出。

3.甲方与乙方发生劳动争议，应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起____日内向乙方提出。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的劳动保护用品

4.甲方提供的劳动合同解除和终止的相关规定

5.甲方提供的其他相关资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（技术服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需招聘厨师以提升餐厅服务质量，乙方有意向加入甲方团队，第三方作为技术服务提供方，提供厨师就业服务及相关技术支持，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方及第三方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任厨师职务，负责餐厅的烹饪工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，保证食品卫生安全。

3.第三方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备胜任厨师工作的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体工资结构及支付方式由甲方另行制定。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付加班工资。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方入职前的专业技能培训和考核，确保乙方具备相应的工作能力。

2.第三方对乙方在培训期间的人身安全负责。

3.第三方有权对乙方的工作表现进行监督和评价。

4.第三方在乙方违约时，有权要求乙方承担相应责任。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权解除本合同。

2.甲方有权对乙方的工作时间、工作内容进行合理调整。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度。

4.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）因个人原因导致食品安全事故的；

（4）未经甲方同意，擅自离职或兼职的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内离职，应提前____个月书面通知甲方，并支付相当于____个月工资的违约金。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

八、争议解决

1.乙方与甲方发生劳动争议，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

2.乙方与第三方发生技术服务争议，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.提供专业的厨师就业服务，确保甲方招聘到具备专业能力的厨师。

2.对乙方进行专业技能培训，提升其工作水平，降低甲方培训成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保厨师队伍的稳定性和专业性。

2.通过对乙方的工作考核和调整，提高餐厅服务质量，提升顾客满意度。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（餐饮管理公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（职业发展平台）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于乙方具备厨师专业技能，希望寻求稳定的工作机会，甲方作为餐饮管理公司，希望通过第三方平台与乙方建立合作关系，实现人才与岗位的匹配。双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需求调整合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方管理的餐厅担任厨师职务，负责餐厅的烹饪工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，保证食品卫生安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体工资结构及支付方式由甲方另行制定。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付加班工资。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供职业发展指导，包括但不限于技能提升、行业动态等。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

3.第三方在乙方违约时，有权要求乙方承担相应责任。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合工作需要的厨房设施和工具。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资或拖欠工资的；

（2）未按照国家规定支付加班工资的；

（3）未保障乙方休息休假权利的；

（4）未提供符合工作需要的厨房设施和工具的；

（5）未经乙方同意，擅自调整合同期限或工作内容的。

2.甲方在合同期内不得无故解除本合同，如需解除，应提前____个月书面通知乙方，并支付相当于____个月工资的赔偿金。

3.甲方不得要求乙方在合同期内兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

八、争议解决

1.乙方与甲方发生劳动争议，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

2.乙方与第三方发生职业发展争议，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

九、其他

1.