人事代理合同寻求（2024年版）

人事代理合同寻求（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，现拟将人事代理事宜委托乙方进行，双方经友好协商，就人事代理相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的人事代理关系，明确双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系维护等。

三、合同内容

具体合同内容将在后续合同附件中详细约定。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的需求，提供以下人事代理服务：

（1）招聘：协助甲方招聘符合岗位要求的人才，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（2）培训：根据甲方需求，为员工提供专业培训，提升员工技能和综合素质；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定合理的薪酬福利体系，确保员工福利待遇的公平、合理；

（4）员工关系维护：协助甲方处理员工关系问题，维护和谐的劳动关系；

（5）其他人事代理服务：根据甲方的实际需求，提供其他相关人事代理服务。

二、服务质量标准

2.1乙方提供的人事代理服务应满足以下质量标准：

（1）招聘：确保招聘到的员工符合岗位要求，具备相应技能和素质；

（2）培训：培训内容应与甲方业务发展需求相匹配，培训效果显著；

（3）薪酬福利管理：薪酬福利体系设计合理，符合国家法律法规及行业标准；

（4）员工关系维护：确保员工关系和谐，降低劳动争议风险。

三、价格支付

3.1甲方应按照以下方式支付乙方服务费用：

（1）招聘服务费用：按招聘成功人数支付，具体收费标准由双方另行约定；

（2）培训服务费用：按培训项目及人数支付，具体收费标准由双方另行约定；

（3）薪酬福利管理服务费用：按月支付，具体收费标准由双方另行约定；

（4）员工关系维护服务费用：按年支付，具体收费标准由双方另行约定；

（5）其他人事代理服务费用：根据服务内容和双方协商确定。

四、保密条款

4.1甲方和乙方对本合同内容、服务内容、价格支付等商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1若乙方未按约定提供服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任；

5.2若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付欠款及相应滞纳金；

5.3若双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

7.2合同期限为____年，自合同生效之日起计算；

7.3合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如双方未达成续签协议，本合同自动终止。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）享有乙方提供的人事代理服务的优先权；

（2）有权要求乙方按照约定提供服务，确保服务质量；

（3）有权对乙方提供的服务提出改进意见；

（4）在合同履行过程中，享有对乙方工作的监督权；

（5）在合同履行过程中，有权要求乙方提供相关服务报告。

1.2甲方义务：

（1）按照约定向乙方支付服务费用；

（2）提供乙方开展人事代理服务所需的相关资料和文件；

（3）配合乙方进行招聘、培训等人事代理活动；

（4）在合同履行过程中，如实向乙方反映员工情况；

（5）对乙方在履行合同过程中提供的保密信息予以保密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）享有按照约定收取服务费用的权利；

（2）在合同履行过程中，有权要求甲方提供相关资料和文件；

（3）在合同履行过程中，有权要求甲方配合乙方进行招聘、培训等人事代理活动；

（4）在合同履行过程中，有权要求甲方如实反映员工情况；

（5）在合同履行过程中，有权根据甲方需求调整服务内容和方式。

2.2乙方义务：

（1）按照约定提供人事代理服务，确保服务质量；

（2）在开展招聘、培训等人事代理活动时，遵守国家法律法规及行业标准；

（3）对甲方提供的保密信息予以保密；

（4）在合同履行过程中，如实向甲方提供服务报告；

（5）在合同履行过程中，积极与甲方沟通，及时解决服务过程中出现的问题。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通；

3.2甲方应定期向乙方反馈服务需求，乙方应根据甲方需求调整服务内容和方式；

3.3乙方在提供服务过程中，应遵循甲方的指导意见，确保服务质量和效果；

3.4双方在合同履行过程中，应相互配合，共同推进人事代理工作的顺利进行；

3.5双方应定期召开会议，总结工作成果，讨论改进措施。

四、合同执行过程中的权利、义务及合作方式

4.1甲方权利：

（1）在合同执行过程中，甲方有权要求乙方按照约定提供人事代理服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量；

（3）甲方有权要求乙方提供相关服务报告。

4.2甲方义务：

（1）在合同执行过程中，甲方应按照约定向乙方支付服务费用；

（2）在合同执行过程中，甲方应如实向乙方反映员工情况；

（3）在合同执行过程中，甲方应配合乙方进行招聘、培训等人事代理活动。

4.3乙方权利：

（1）在合同执行过程中，乙方有权要求甲方提供相关资料和文件；

（2）在合同执行过程中，乙方有权要求甲方配合乙方进行招聘、培训等人事代理活动；

（3）在合同执行过程中，乙方有权要求甲方如实反映员工情况。

4.4乙方义务：

（1）在合同执行过程中，乙方应按照约定提供人事代理服务，确保服务质量；

（2）在合同执行过程中，乙方应遵循甲方的指导意见，确保服务质量和效果；

（3）在合同执行过程中，乙方应积极与甲方沟通，及时解决服务过程中出现的问题。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年。

1.2合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如双方未达成续签协议，本合同自动终止。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如因不可抗力或法律法规的变动等原因，导致本合同部分条款需要变更，双方应友好协商，达成一致后以书面形式签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。

2.2任何一方要求变更合同内容，应提前____个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可生效。

三、合同终止

3.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签合同；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，经另一方书面通知后____日内未采取补救措施或未履行合同；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2双方因本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未尽事宜，按照法律法规及行业惯例处理。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1公司营业执照副本复印件；

1.2公司组织机构代码证副本复印件；

1.3公司税务登记证副本复印件；

1.4公司章程；

1.5员工岗位说明书；

1.6薪酬福利制度；

1.7其他甲方认为有必要提供的资料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方资质证明文件；

2.3乙方从事人事代理业务的相关证明；

2.4乙方服务流程及质量管理体系；

2.5乙方从事人事代理业务的许可文件；

2.6乙方认为有必要提供的其他资料。

3.双方共同准备的附件：

3.1合同签订前的谈判记录；

3.2双方协商确定的补充协议；

3.3双方签订的保密协议；

3.4双方确认的服务内容清单；

3.5双方确认的收费标准及支付方式；

3.6双方确认的服务报告模板；

3.7双方确认的其他相关文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖