劳动合同中止协议的签订过程

劳动合同中止协议的签订过程合同编号：__________劳动合同中止协议的签订过程甲方：__________乙方：__________一、中止合同的原因1.1甲方因业务调整、机构重组等原因，需要中止原合同的履行。1.2乙方因个人原因（如疾病、家庭变故等），需要中止原合同的履行。1.3其他原因：__________二、中止合同的期限2.1本协议自签字盖章之日起生效，中止期限为__________年__________月__________日。2.2中止期限届满，如甲乙双方未达成续签协议，则本协议自动终止。2.3中止期限届满，如甲乙双方达成续签协议，则按续签协议执行。三、中止期间的权利义务3.1甲方应按照原合同约定，支付乙方工资、福利等相关待遇。3.3中止期间，甲乙双方应积极寻求解决原合同履行问题的方案，确保合同能够顺利恢复履行。四、合同恢复履行及续签4.1中止期限届满前，甲乙双方应就合同恢复履行及续签事宜进行协商。4.2甲方如需续签，应提前__________个月向乙方发出书面续签通知。4.3乙方收到续签通知后，应在__________个月内回复甲方，同意续签的，双方签订新的劳动合同；不同意续签的，双方按照本协议约定办理合同终止手续。五、合同终止5.1中止期限届满，甲乙双方未能达成续签协议的，本协议自动终止。5.2本协议终止后，甲乙双方应按照原合同约定办理合同终止手续，包括但不限于办理离职手续、结算工资及福利等。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为原合同解除日前一个月乙方工资的__________倍。6.2违约方支付违约金后，还应承担因此给守约方造成的其他损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证明复印件4.工资条及福利证明材料5.双方签字盖章的劳动合同中止协议6.续签通知及回复7.违约金计算依据8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、福利等2.乙方未按约定履行工作职责3.中止期限届满，双方未能达成续签协议4.甲方未提前发出书面续签通知5.乙方未在规定时间内回复甲方续签通知6.双方未按约定办理合同终止手续7.甲方未支付违约金或未承担其他损失三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.中止合同：指在合同履行期间，因特定原因导致合同暂时不能履行。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.续签：指劳动合同到期后，双方同意继续履行劳动合同。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资、福利等解决办法：乙方有权依法向甲方追讨欠薪及福利，必要时可向劳动监察部门投诉。2.乙方未按约定履行工作职责解决办法：甲方有权依法要求乙方履行工作职责，必要时可解除合同。3.中止期限届满，双方未能达成续签协议解决办法：双方按本协议约定办理合同终止手续，包括但不限于办理离职手续、结算工资及福利等。4.甲方未提前发出书面续签通知解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，支付违约金及赔偿因此造成的损失。5.乙方未在规定时间内回复甲方续签通知解决办法：甲方有权按本协议约定办理合同终止手续，并要求乙方承担违约责任。6.双方未按约定办理合同终止手续解决办法：双方应尽快协商办理合同终止手续，以免产生不必要的纠纷。7.甲方未支付违约金或未承担其他损失解决办法：乙方有权依法向甲方追讨违约金及赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整、机构重组等原因，需要中止与乙方签订的劳动合同。2.乙方因个人原因（如疾病、家庭变故等），需要中止与甲方签订的劳动合同。3.劳动合同到