广东粤海饲料集团管理层持股方案

广东粤海饲料集团管理层持股方案为了激励集团管理层员工努力拼搏，吸引和留住人才，共同分享企业发展成果，使员工利益与公司利益共同成长。广东粤海饲料集团决定给管理层实施配股，制定管理层员工持股方案如下：一、股权结构说明广东粤海饲料集团现旗下拥有13家公司，母公司广东粤海饲料集团有限公司由湛江市对虾饲料有限公司和香港煌达实业有限公司各占55%和45%股权，集团下属公司都是广东粤海饲料集团有限公司独资法人持股（除广东粤佳25%股权由香港煌达持有外）。湛江对虾饲料有限公司注册资本2026万元，5个自然人股东占83.9%股权，职工持股会占16.1%股权，其中郑董事长在职工持股会占12.1%股权。一、持股对象集团中高层管理人员、硕士及以上学历的技术人员、相当中层管理人员待遇的骨干员工。二、股价1、按粤海净资产计算集团价值，以湛江市对虾饲料有限公司注册资本2026万元作为股本，如2014年12月31日集团净资产为7亿元，那么第一年股价为5.23+1.77*0.8=6.65亿，6.65亿/2026万股=32.8元/股，5.23亿为集团2013年12月31日前净资产，1.77亿为估算集团2014年的净利润，中途退股收益按转让与购股差价的80%计算，故估算的2014年1.77亿净利润按80%计算作净资产处理。以后年度以会计师事务所审计的财务报表所列的净资产为准计算股价。如果第二年净资产9亿，第二年股价为5.23+3.77*0.8=8.25亿，8.25亿/2026万股=40.7元/股，依此类推。三、股权分配1、初始股权分配额度：总裁5万股，副总裁3万股，总经理、总监分别为1.8万股，主持全面工作副总经理、副总监分别为1.4万股，非主持全面工作副总经理、副总监、博士分别为1万股，中层正职0.5万股，中层副职、硕士、相当中层待遇人员分别为0.3万股。职务总裁副总裁总监总经理主持副总非主持副总/博士中层正职中层副职/硕士合计（万股）人数121441142151225配权数/人531.81.410.50.313小计5625.25.6112145.3119.12、以后年度增加股权数量，必须达到完成年度主要经营业绩指标（销量与利润）的条件下，才能可用年薪余额与奖金购买股权（取整数），在管理层股权总数达到集团股权比例10%时，现已持有股的管理层不再增加股权，以后股权原则上分配给新晋升职务和新入职的持股对象。3、要求持股对象实际入股可少于额度，但不能多于额度，由个人决定申报初始额度数。管理层个人已持有粤海股权（含持有对虾公司股权）数量相当于上表规定额度的3倍及以上的，不再进行初始股权分配，允许以后用年薪余额和奖金购买。对为集团做出突出贡献的持股对象，本人可申请多入股，而不受定额限制。如果年薪余额和奖金总额数超过10%股权总金额时，个人购买股数按本人年薪余额和奖金比例分配。计算公式：个人购股数＝个人年薪余额和奖金*（股权总额的10%－已购股总额）/年薪余额和奖金总额。四、购股时间初次购股缴费时间为2014年12月15日前，逾期缴交的资金可作第二年购股金额,按第二年股价计算购股数额。2014年的年薪余额和奖金（税后）按规定如果符合购股条件的，按2014年12月底净资产计算股价，以后用年薪余额和奖金购买补充的股权，股价按获得奖金当年度的净资产计算。五、购买股权的确认及退股1、管理层所持股权在职工持股会中体现，持股会股东不直接参与公司股东会，而是由持股会代表参加股东会，持股会代表由公司股东会确定。以广东粤海饲料集团有限公司的股权证发给持股对象，以确认为持有集团及下属所有的公司股权（包括间接持有香港煌达实业公司股权）。2、持股员工中途可以自愿退出股权，持股员工中途辞职及被解聘离开单位，持股员工退休，都必须退回股权给集团，不能转让给他人，股价按当年底净资产计价，并在当年底领回退股款。3、如果公司上市，或公司出现重组并购又必须整体转让股权时，管理层所持有的股权可按上市公司规则持有上市公司股权或按市场价格转让。4、股权转让收益个人所得税处理：按转让与购股差价的80%计算股权收益。六、认购和缴款的时间要求1、行政部门收到本方案后，要报告各公司总经理，组织好入股对象认真学习本方案，让入股对象充分理解本方案的各项内容，在10月15日前完成对方案理解，并收集大家对方案意见。2、行政中心把认购表样板发送到各公司和各中心，各公司和各中心在10月25日前组织所有入股对象完成填报认购股数及购股金额，并将认购表汇总行政中心审核确认。3、行政中心在11月1日前将审核结果报送各公司和各中心，入股