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文档简介

航空公司员工工装配发制度第一章总则为规范航空公司员工工装的配发、使用和管理，提升员工形象，增强团队凝聚力，特制定本制度。工装是员工在工作期间的标准服饰，体现了公司的专业形象和品牌文化。通过工装的统一管理，确保员工在执行职务时的专业性和一致性，促进公司整体形象的提升。第二章适用范围本制度适用于航空公司所有员工，包括飞行员、空乘人员、地勤人员及其他后勤支持部门。所有员工在工作期间均需按规定穿着工装，非工作时间则不受本制度约束。特殊情况下，因工作需要可向人事部门申请调整或变更工装配发标准。第三章工装管理规范工装的管理包括设计、采购、配发、维护和回收等环节。工装的设计应符合公司形象，具备功能性和舒适性。采购由人事部门负责，确保材料环保、耐磨，并符合行业标准。每位员工需在入职时填写工装申请表，申请所需工装的种类、尺码及数量，经过审核后由人事部门统一配发。第四章工装配发流程工装的配发流程包括以下几个步骤：1.新员工入职后，由人事部门组织工装申请，员工填写《工装申请表》，提交给人事部门。2.人事部门根据申请表审核员工信息及工装需求，确认无误后进行采购。3.工装采购完成后，通知员工前来领取，员工需在《工装领取记录表》上签字确认，确保登记准确。4.每位员工在工装配发后应保持工装的整洁和完好，如发现工装损坏或不合适，应及时向人事部门申请更换或维修。第五章工装使用规范员工在工作期间必须按规定穿着工装，确保工装干净整洁，符合公司的着装要求。不得在工作期间对工装进行私自修改、拆卸或更换。工装的佩戴应符合安全规范，空乘人员需佩戴相应的配饰，如工作牌、胸针等。员工在工作期间如遇特殊情况需脱掉工装，必须提前向直接上级请示，并在恢复工作后及时穿上工装。第六章工装的维护与保养员工应对工装进行定期检查和维护，确保工装的整洁和完好。工装的清洗可由员工自行负责，建议遵循厂家的洗涤建议。若工装出现磨损、污渍或其他损坏，员工需及时向人事部门汇报，申请维修或更换。公司将定期组织工装的集中清洗和维护，确保每位员工的工装均处于良好状态。第七章工装的回收与更换在员工离职、岗位调动或工装损坏无法修复的情况下，需将工装归还给人事部门。工装的回收应填写《工装回收记录表》，由人事部门进行登记。若员工未能及时归还工装，可能会影响后续的工装配发和其他福利待遇。工装的更换也需遵循相应的申请流程，确保新工装及时配发给员工。第八章监督机制为确保工装管理制度的有效实施，人事部门将定期对工装的配发、使用及维护情况进行检查，发现问题及时整改。员工对工装管理制度的执行情况应予以配合，积极提出意见和建议。在检查过程中，若发现员工未按规定穿着工装，将根据公司规定进行相应的处理，包括警告、罚款等。附则本制度由人事部门负责解释，自颁布之日起实施。制度内容如有更新，将提前通知全体员工并进行培训，确保员工了解并遵守相关规定。对于在执行过程中遇到的特殊情况，员工可向人事部门提出申请，进行个别处理。通过上述制度的制定与实施，旨在确保航空

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