保姆劳动合同范例

保姆劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方家庭保姆事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当提前__________日书面通知对方。如一方未提出续签申请，本合同自动终止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方家庭担任保姆，负责以下工作：

（1）负责甲方的日常生活照料，包括但不限于：做饭、洗衣、打扫卫生等；

（2）协助甲方家庭成员进行家庭活动；

（3）完成甲方交办的其他合理事务。

2.乙方的工作地点为：__________市__________区__________路__________号甲方住所。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2.乙方每周休息日为：__________日。

3.乙方在法定节假日和婚丧假、产假、护理假、年休假等期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元整。

2.甲方应于每月__________日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方在履行合同期间，如因甲方原因导致乙方停工、停职，甲方应按照国家有关规定支付乙方停工、停职期间的工资。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供食宿；

（2）根据乙方工作表现，甲方可给予一定的奖金；

（3）根据国家规定，为乙方提供年休假、婚丧假、产假、护理假等。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施。

2.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定给予赔偿。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供职业健康检查。

七、劳动合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告处分后仍不改正的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定的。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满，双方均未提出续签申请的；

（2）乙方死亡或者被宣告死亡、失踪的；

（3）甲方依法被撤销、解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者宣布破产的；

（4）其他导致劳动合同终止的情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

3.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职的，应当赔偿甲方因此遭受的损失。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方身份证复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方家庭保姆事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方委托丙方为其提供家庭保姆服务，乙方作为受丙方委托的保姆，在甲方家庭从事家务劳动。

2.丙方负责乙方的人事管理、薪资发放、社会保险缴纳等事务，并对乙方的工作进行监督和管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙丙三方同意续签劳动合同的，应当提前__________日书面通知对方。如一方未提出续签申请，本合同自动终止。

三、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方家庭担任保姆，负责以下工作：

（1）负责甲方的日常生活照料，包括但不限于：做饭、洗衣、打扫卫生等；

（2）协助甲方家庭成员进行家庭活动；

（3）完成甲方交办的其他合理事务。

2.乙方的工作地点为：__________市__________区__________路__________号甲方住所。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由甲乙丙三方协商确定。

2.乙方每周休息日为：__________日。

3.乙方在法定节假日和婚丧假、产假、护理假、年休假等期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元整，由丙方统一发放。

2.甲方应于每月__________日前将乙方工资支付至丙方指定的账户。

3.丙方应确保乙方工资的按时足额发放。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升等。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定提供福利待遇。

3.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

4.丙方应监督乙方的工作表现，对乙方进行必要的培训和指导。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的保姆服务，并对保姆的工作进行监督。

2.甲方有权要求丙方对保姆进行培训，确保保姆具备履行职责的能力。

3.甲方有权要求丙方对保姆的工作表现进行考核，并据此进行奖惩。

4.甲方应按时足额支付丙方服务费用。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方在服务期间，如发生重大失误或违法行为，丙方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方不得泄露甲方家庭隐私，否则承担法律责任。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲乙丙三方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告处分后仍不改正的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定的。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满，双方均未提出续签申请的；

（2）乙方死亡或者被宣告死亡、失踪的；

（3）甲方依法被撤销、解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者宣布破产的；

（4）其他导致劳动合同终止的情形。

十一、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）确保保姆服务质量，降低甲方在人员招聘、培训、管理等方面的风险；

（2）规范保姆用工关系，保障保姆合法权益，维护甲方家庭利益；

（3）提高保姆服务水平，促进家政服务行业健康发展。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）确保家庭保姆服务质量，提升家庭生活质量；

（2）降低用工风险，保障家庭财产安全和家庭成员人身安全；

（3）维护自身合法权益，实现家庭利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（服务需求方）：__________

乙方（服务提供方）：__________

丙方（第三方服务管理方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供家庭清洁服务事宜，并引入丙方提供服务管理，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方委托丙方为其提供家庭清洁服务，乙方作为受丙方委托的服务提供方，在甲方住所进行家庭清洁工作。

2.丙方负责乙方的工作安排、培训、考核、薪资发放等事务，并对乙方的工作进行监督管理。

二、服务期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙丙三方同意续签合同服务的，应当提前__________日书面通知对方。如一方未提出续签申请，本合同自动终止。

三、服务内容与工作地点

1.乙方在甲方住所提供以下清洁服务：

（1）日常家居清洁，包括但不限于：地面清洁、家具擦拭、卫生间清洁等；

（2）定期深度清洁，如窗帘、沙发等；

（3）完成甲方交办的其他合理事务。

2.乙方的工作地点为：__________市__________区__________路__________号甲方住所。

四、服务时间与休息

1.乙方服务时间根据甲方需求和乙方能力协商确定，具体时间表由丙方安排。

2.乙方每周享有__________日休息时间。

3.乙方在法定节假日和婚丧假、产假、护理假、年休假等期间，丙方应按照国家有关规定支付乙方工资。

五、服务报酬

1.乙方每月服务报酬为人民币__________元整，由丙方统一发放。

2.甲方应于每月__________日前将服务费用支付至丙方指定的账户。

3.丙方确保乙方工资的按时足额发放。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、晋升等人事管理事务。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定提供福利待遇。

3.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

4.丙方应监督乙方的工作表现，对乙方进行必要的培训和指导。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的家庭清洁服务。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，确保乙方具备履行职责的能力。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作表现进行考核，并据此进行评价。

4.甲方应按时足额支付丙方服务费用。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，擅自减少乙方工作量的，应向乙方支付相应的赔偿。

3.甲方不得泄露乙方个人隐私，否则承担法律责任。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲乙丙三方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告处分后仍不改正的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定的。

2.有下列情形之一的，合同终止：

（1）合同期满，双方均未提出续签申请的；

（2）乙方死亡或者被宣告死亡、失踪的；

（3）甲方依法被撤销、解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、