房地产策划人才聘用合同

房地产策划人才聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人才）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事房地产策划的企业，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责为：__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、病假等法定假期。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人才）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.甲方公司简介4.甲方公司组织架构5.甲方公司保密协议范本6.乙方所在城市的租房指南7.社会保险缴纳证明8.甲方公司规章制度9.乙方签署的《岗位职责确认书》二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或因个人原因导致合同无法履行。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按约定支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，或未按约定提供培训、晋升机会。6.甲方违法解除或终止合同，未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.房地产策划：指对房地产项目进行市场调研、定位、策划、推广等一系列活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应主动学习提升自身能力。3.工作环境不佳：甲方应改善工作环境，提供舒适的工作条件。5.甲方未按约定支付工资或缴纳社保：乙方可向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为房地产策划公司，需要招聘专业人才进行项目策划。2.乙方具备房地产策划相关经验，希望加入甲方公司发展。3