市场营销项目绩效薪酬体系

市场营销项目绩效薪酬体系合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供市场营销项目，双方为明确双方权责，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为甲方委托乙方进行市场营销项目的绩效薪酬体系。1.2乙方根据甲方提供的市场营销项目，制定相应的绩效薪酬方案，并根据方案进行薪酬支付。第二条乙方的义务2.1乙方应当根据甲方的市场营销项目，制定合理的绩效薪酬方案，确保方案的可行性和有效性。2.2乙方应当根据绩效薪酬方案，及时、准确地进行薪酬支付。2.3乙方应当对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。第三条甲方的义务3.1甲方应当向乙方提供真实、准确的市场营销项目相关信息，以便乙方制定合理的绩效薪酬方案。3.2甲方应当对乙方的薪酬支付结果进行确认，并按照约定时间进行支付。3.3甲方应当对乙方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。第四条薪酬支付4.1乙方向甲方提供市场营销项目的绩效薪酬方案，甲方进行确认。4.2乙方根据甲方确认的绩效薪酬方案，进行薪酬支付。4.3甲方按照约定时间，对乙方的薪酬支付结果进行确认，并进行支付。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，可能涉及对方的商业秘密，双方均有义务对对方的商业秘密予以保密。5.2保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。6.2违约方应当赔偿对方因此所受到的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方市场营销项目相关资料2.乙方绩效薪酬方案3.甲方确认的绩效薪酬方案4.薪酬支付确认书5.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未向乙方提供真实、准确的市场营销项目相关信息，导致乙方无法制定合理的绩效薪酬方案。2.乙方未根据甲方确认的绩效薪酬方案进行薪酬支付。3.甲方未对乙方薪酬支付结果进行确认，未按约定时间进行支付。4.双方未按照约定保密对方的商业秘密。三、法律名词及解释：1.市场营销项目：指甲方委托乙方进行的市场营销活动。2.绩效薪酬方案：指乙方根据甲方提供的市场营销项目，制定的薪酬支付标准及绩效评估体系。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供真实、准确的市场营销项目信息：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供真实、准确的信息。如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。2.乙方未按方案进行薪酬支付：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照确认的绩效薪酬方案进行薪酬支付。如乙方仍不支付，甲方有权解除合同。3.甲方未对乙方薪酬支付结果进行确认：甲方应在约定时间内对乙方的薪酬支付结果进行确认，并按照约定时间进行支付。4.双方未保密对方的商业秘密：双方应加强保密意识，签订保密协议，并采取相应的保密措施。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销项目。2.乙方为甲方制定绩效薪酬方案。