职业病防治违规处罚条例

职业病防治违规处罚条例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方在职业病防治方面的合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方达成如下协议：一、甲方义务1.1甲方必须按照我国职业病防治法的有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动保护设施。1.2甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并公布检测、评价结果。1.3甲方应按照相关规定，组织乙方进行职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。1.4甲方不得安排乙方从事国家规定的禁忌作业。1.5甲方应依照国家规定，为乙方缴纳工伤保险费。二、乙方义务2.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全生产规章制度，配合甲方做好职业病防治工作。2.2乙方在发现职业病危害因素可能导致职业病的情况下，应及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行处理。2.3乙方应按照甲方安排，参加职业健康检查，并如实告知检查结果。三、职业病防治违规处罚3.1甲方违反本合同规定的，乙方有权要求甲方改正；甲方不改正的，乙方有权解除劳动合同。3.2甲方违反本合同规定，导致乙方患职业病的，甲方应依法承担赔偿责任。3.3乙方违反本合同规定的，甲方有权要求乙方改正；乙方不改正的，甲方有权解除劳动合同。四、其他4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。4.3本合同一经签订，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.职业健康检查报告4.工伤保险缴费证明5.国家规定的职业病危害因素检测、评价报告6.职业病防治法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动保护设施，认定违规。2.甲方未定期进行职业病危害因素检测、评价，或未公布检测、评价结果，认定违规。3.甲方未组织乙方进行职业健康检查，或未书面告知检查结果，认定违规。4.甲方安排乙方从事国家规定的禁忌作业，认定违规。5.甲方未依照国家规定为乙方缴纳工伤保险费，认定违规。6.乙方未遵守甲方劳动纪律和安全生产规章制度，认定违规。7.乙方未配合甲方做好职业病防治工作，或未及时报告职业病危害因素可能导致职业病的情况，认定违规。三、法律名词及解释：1.职业病：因接触职业病危害因素引起的疾病。2.职业病防治法：中华人民共和国立法机构制定的关于职业病防治的法律。3.劳动合同法：中华人民共和国立法机构制定的关于劳动合同的法律。4.劳动保护设施：为保障劳动者安全和健康的设施。5.职业健康检查：对劳动者进行的健康检查，以评估其从事职业活动对健康的影响。6.工伤保险：一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时的医疗和生活费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方改正，甲方应在规定时间内提供合格的劳动保护设施。2.问题：甲方未定期进行职业病危害因素检测、评价，或未公布检测、评价结果。解决办法：乙方有权要求甲方改正，甲方应严格按照国家规定进行检测、评价，并及时公布结果。3.问题：甲方未组织乙方进行职业健康检查，或未书面告知检查结果。解决办法：乙方有权要求甲方改正，甲方应合理安排职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。4.问题：甲方安排乙方从事国家规定的禁忌作业。解决办法：乙方有权要求甲方改正，甲方应避免安排乙方从事禁忌作业。5.问题：甲方未依照国家规定为乙方缴纳工伤保险费。解决办法：乙方有权要求甲方改正，甲方应依法缴纳工伤保险费。6.问题：乙方未遵守甲方劳动纪律和安全生产规章制度。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方应严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度。7.问题：乙方未配合甲方做好职业病防治工作，或未及时报告职业病危害因素可能导致职业病的情况。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方应积极配合甲方做好职业病防治工作，并及时报告相关情况。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同时。2.甲方（用人单位）对乙方（劳动者）进行职业健康检查时。3.甲方（用人单位）进行职业病危害因素检测、评价时。4.甲方（用人单位）安排乙方（劳动者）从事存在