下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实习期间合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(实习生):__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为乙方提供实习机会,甲乙双方经友好协商,就乙方实习期间的相关事项达成如下协议:一、实习岗位及职责1.乙方实习岗位为:__________2.乙方实习期间主要职责如下:(1)__________(2)__________(3)__________二、实习期限1.乙方实习期限为:__________个月。2.实习起始日期为:__________年__________月__________日。3.实习结束日期为:__________年__________月__________日。三、实习待遇1.乙方实习期间,甲方给予乙方一定的实习工资,标准为每月__________元。2.乙方实习期间,甲方不提供住宿,乙方自行解决住宿问题。3.乙方实习期间,甲方不负担乙方社会保险及公积金等费用。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所形成的任何成果,包括但不限于知识产权、技术秘密等,均属于甲方所有。2.乙方在实习期间需签署相关成果归属协议,确认甲方对实习成果的所有权。五、保密协议1.乙方在实习期间及实习结束后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算,至实习结束之日起__________年有效。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。2.乙方提前解除实习关系的,应向甲方支付违约金,金额为实习工资的__________%。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(实习生):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.实习岗位说明书2.实习工作计划3.实习成果归属确认书4.保密协议5.实习工资发放明细6.实习评价表7.实习结束证明二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供实习岗位或工作内容不符合约定,视为违约。2.甲方未按时足额支付实习工资,视为违约。3.乙方未按照约定完成实习任务,视为违约。4.乙方提前解除实习关系,未按照约定支付违约金,视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,视为违约。三、法律名词及解释:1.实习岗位:指甲方为乙方提供的实习工作地点及职责。2.实习工资:指甲方支付给乙方的在实习期间的工作报酬。3.实习成果:指乙方在实习期间所完成的各项工作任务。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定提供实习岗位或工作内容不符合约定:乙方可以与甲方沟通协商,要求甲方按照约定提供实习岗位和工作内容。如协商无果,乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.甲方未按时足额支付实习工资:乙方可以与甲方沟通协商,要求甲方按时足额支付实习工资。如协商无果,乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定完成实习任务:甲方有权对乙方进行评价,并根据实际情况扣除相应的实习工资。如乙方严重违约,甲方有权解除合同。4.乙方提前解除实习关系,未按照约定支付违约金:甲方有权要求乙方支付违约金,并有权要求乙方承担因提前解除合同而给甲方造成的损失。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息:甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。如乙方泄露信息给甲方造成损失,乙方还需承担赔偿责任。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供实习岗位,乙方在实习期间完成工作任务。2.甲方按时足额支付实习工资,乙方按照约定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿园的节日及娱乐活动教学设计中职专业课-幼儿教育学-学前教育类-教育与体育大类
- 农村牧区垃圾乱堆乱放整治方案
- 家庭病床服务人员培训大纲
- SMT贴片元器件仓储建设方案
- 2027年合同房子二篇
- 教科版(2024)二年级下册5.做一个指南针教学设计
- 2027年顺延工期合同二篇
- 2027年路基防护合同二篇
- 电气配管工程质量通病和防治
- 建筑砌体结构工程施工规范
- 概率论 课件全套 龙永红 第1-30讲:导论、集合-中心极限定理
- 2026年时事政治热点(1‑8月)含参考答案
- 2026年新版电力交易员考试题库及答案
- 2026年江苏省徐州市中考语文试卷
- ISO9001-2026 DIS标准条款解读-内审员培训课件
- 2026年秋季大学开学第一课 新起点新征程新篇章
- (正式版)DB63∕T 2571-2026 森林资源管护网格划分及编码规范
- 2026年人教部编版新教材语文四年上册全册教案设计(含教学计划)
- 把未来点亮歌词打印版
- GB/T 30020-2023玻璃缺陷检测方法光弹扫描法
- 工艺变更履历表
评论
0/150
提交评论