幼儿园门卫招聘合同模板

幼儿园门卫招聘合同模板合同编号：__________甲方（幼儿园）：乙方（门卫）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方幼儿园担任门卫工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方幼儿园的门卫工作，主要负责园区的安全保卫、车辆管理、人员进出登记等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，确保幼儿园的安全稳定。1.3乙方应积极参与甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的门卫工作时间执行，具体班次由甲方根据实际工作需要安排。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要提前请假，经甲方批准后方可离岗。2.3乙方在值班期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的调度和工作需求。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、加班工资、奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方加班工资支付标准执行。3.3乙方请假、旷工等原因造成的工资扣除，按照甲方的工资扣除规定执行。四、社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等福利待遇，具体规定按照甲方的休假制度执行。4.3乙方在工作期间因公受伤、患病，按照甲方的工伤、病假规定处理。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。5.3甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等原因解除合同的，应提前书面通知乙方。5.4合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（幼儿园）：乙方（门卫）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方休假制度7.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间上下班，未及时响应甲方调度和工作需求视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息视为违约。3.乙方未积极参与甲方组织的培训和学习，业务水平和服务质量未达到甲方要求视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金等视为违约。5.甲方未为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的各种报酬。3.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不履行门卫职责。解决办法：甲方应进行工作教导，如情况无改善，可依法解除或终止合同。2.乙方因故无法继续履行合同，需要提前解除合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如拒绝支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用