瑜伽馆前台招聘协议

瑜伽馆前台招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的瑜伽馆，乙方有意向加入甲方团队，担任前台接待工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的前台接待人员，主要负责前来咨询、参观的会员的接待工作，为会员提供优质的服务。1.2乙方需按照甲方的要求，协助甲方进行会员卡的销售工作，完成甲方设定的销售目标。1.3乙方需协助甲方进行会员的管理工作，包括但不限于会员资料的收集、整理、归档等工作。1.4乙方需按照甲方的要求，参与前台日常的清洁和维护工作，保持前台环境的整洁。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间以甲方制定的排班表为准。2.2乙方根据国家法定节假日规定享有相应的休假权利。2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和提成两部分组成，具体工资标准由甲方根据市场情况和乙方的实际工作能力制定。3.2乙方的提成根据甲方设定的销售目标完成情况来确定，具体提成比例由甲方制定。3.3乙方工资的支付方式为每月支付一次，每月__________日前由甲方一次性支付给乙方。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同的解除和终止5.1在本协议有效期内，如甲乙双方同意提前解除或终止本协议，应提前一个月书面通知对方。5.2如乙方未经甲方同意，提前解除或终止本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的总额。5.3本协议到期后，如甲乙双方未达成续约协议，本协议自动终止。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方瑜伽馆简介7.甲方销售目标及提成比例详细说明8.甲方保密协议范本9.甲方工作排班表10.劳动法相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份证明、学历证明、健康证明、无犯罪记录证明等文件的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成前台接待、销售、会员管理等工作，未达到甲方设定的销售目标的，视为违约。3.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息的，视为违约。4.乙方未经甲方同意，提前解除或终止本协议的，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。2.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照约定或者依照本法的规定应当承担的民事责任。4.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位应当按照规定支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供相关证明文件：乙方应尽快补交相关证明文件，如无法及时提供，则双方协商延长试用期或解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.甲方未按时支付工资：甲方应尽快支付乙方工资，如因特殊情况无法按时支付，应与乙方协商解决。5.甲方未提供工作条件：甲方应尽快解决相关问题，确保乙方能够正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为瑜伽馆，乙方为前台接待人员。2.甲方需要乙方负责