职业健康安全管理体系手册

职业健康安全管理体系手册TOC\o"1-2"\h\u11213第1章引言 589681.1目的与范围 5299581.2参考文献 5308911.3术语和定义 5242721.3.1职业健康安全（OccupationalHealthandSafety,OHS） 5325961.3.2职业健康安全管理体系（OccupationalHealthandSafetyManagementSystem,OH&SMS） 5292751.3.3风险（Risk） 6295041.3.4危险源（Hazard） 670611.3.5伤害和健康损害（InjuryandIllHealth） 6140121.3.6实施和运行（ImplementationandOperation） 6105661.3.7持续改进（ContinuousImprovement） 6174961.3.8预防措施（PreventiveAction） 679371.3.9应急准备和响应（EmergencyPreparednessandResponse） 6162791.3.10内部审核（InternalAudit） 628559第2章管理职责 6422.1领导承诺 6112002.1.1制定并维护组织的职业健康安全方针； 651142.1.2保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； 6206822.1.3提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； 6221572.1.4定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； 6313912.1.5保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； 7288102.1.6支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。 786652.2管理者代表 7267282.2.1作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； 726132.2.2报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； 7300942.2.3保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； 7280822.2.4促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； 744582.2.5指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； 745532.2.6保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。 7241372.3职业健康安全方针 780352.3.1预防为主的原则，承诺预防伤害和健康损害； 7312272.3.2满足并超越适用的法律法规和其他要求； 770242.3.3持续改进OHSMS，提升职业健康安全功能； 7170302.3.4提供安全和健康的工作条件，保护所有员工免受工作相关的伤害和健康风险； 734112.3.5适用于整个组织，并传达给所有员工及外部相关方； 713942.3.6定期评审以保证其持续适宜性、充分性和有效性。 724222.4目标和计划 757482.4.1降低工作相关的伤害和健康风险； 7188902.4.2提升员工的职业健康安全意识和能力； 7288082.4.3改善工作环境和工作条件； 728152.4.4提高OH&S管理的合规性； 7237322.4.5目标应与职业健康安全方针一致，并定期进行评审； 7237312.4.6制定行动计划，分配责任和资源，以实现目标和计划，同时定期监测进展情况。 813324第3章实施与运行 8173903.1资源、角色和责任 8160493.1.1组织应保证提供足够的资源，包括人力、资金、技术、设备等，以支持职业健康安全管理体系的实施与运行。 8191053.1.2各级管理人员和员工应明确其在职业健康安全管理体系中的角色和责任，并承担相应职责。 8327293.1.3组织应建立清晰的职责分配，保证职业健康安全管理体系的有效实施和持续改进。 8112703.2能力、培训和意识 8325603.2.1组织应保证所有员工具备必要的技能和知识，以履行其在职业健康安全管理体系中的职责。 833453.2.2组织应开展定期的职业健康安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。 8250943.2.3培训内容应包括但不限于：职业健康安全法律法规、危害识别与风险评估、应急预案、职业病防治等。 8269593.2.4组织应建立员工培训档案，记录培训时间、内容、效果等信息。 8315283.3健康安全信息的交流 8245593.3.1组织应建立有效的内部沟通机制，保证职业健康安全信息在各个层级和部门间传递及时、准确。 8282523.3.2组织应鼓励员工积极参与职业健康安全管理工作，充分听取并采纳他们的意见和建议。 8106843.3.3组织应定期向外部相关方通报职业健康安全管理的实施情况，提高透明度。 8114753.3.4组织应按照法律法规要求，及时报告、突发事件等信息。 821393.4文件和资料控制 8312453.4.1组织应制定文件和资料控制程序，保证职业健康管理体系文件的编制、审查、批准、发布、实施和修订等过程得到有效管理。 8163943.4.2文件和资料应具有唯一性标识，便于追溯和管理。 9258613.4.3组织应保证现行有效的文件和资料在各个相关部门和层级得到及时更新和分发。 9308923.4.4组织应采取措施保护文件和资料的安全，防止未经授权的修改、丢失或损坏。 9162903.4.5保留废弃文件和资料的记录，以备查证和追溯。 92027第4章剖析与风险管理 9119654.1剖析 9301334.1.1组织结构剖析 9325664.1.2工作流程剖析 9218604.1.3资源配置剖析 943454.2风险评估和风险控制 985204.2.1风险识别 9283864.2.2风险评估 9295564.2.3风险控制 1089114.3应急准备和响应 1035774.3.1应急预案 1039604.3.2应急演练 10301984.3.3应急资源 1096584.4和事件调查 10164204.4.1报告 10147084.4.2调查 10252884.4.3改进措施 106706第5章实施与监控 10164345.1实施计划 10302555.1.1制定实施计划 10302535.1.2实施计划的执行 116395.2运行控制 1187275.2.1作业过程控制 11310625.2.2应急预案 1116485.3监控和测量 11183825.3.1绩效监测 1197595.3.2测量与分析 12201235.4审核和评审 12191475.4.1内部审核 12300855.4.2管理评审 1222251第6章持续改进 1240106.1不符合和纠正措施 1324386.1.1当发觉职业健康安全管理体系存在不符合项时，应立即采取措施进行纠正，以消除不符合原因，防止再次发生。 13160846.1.2纠正措施应包括以下方面： 13186146.1.3对于严重不符合，应立即报告管理层，并采取紧急措施以保障员工健康安全。 13139196.2预防措施 13290276.2.1组织应识别潜在的职业健康安全风险，制定并实施预防措施，以降低和职业病的发生概率。 136526.2.2预防措施应包括以下方面： 13240306.3持续改进 13243746.3.1组织应建立持续改进机制，通过以下途径实现职业健康安全管理体系的不断完善： 1387626.3.2组织应将持续改进的理念融入日常管理工作，不断提高职业健康安全绩效，为员工创造一个安全、健康的工作环境。 1416693第7章安全生产管理 14134717.1作业许可 1440997.1.1许可制度 14104657.1.2许可申请与审批 14146837.1.3作业现场管理 1487377.1.4许可取消与延期 14222437.2变更管理 14292627.2.1变更分类 1477207.2.2变更申请与审批 14242457.2.3变更实施 14218747.2.4变更记录与反馈 15312327.3施工安全和检修安全 1572247.3.1施工安全管理 15182677.3.2检修安全管理 1531347.3.3施工检修现场管理 15142357.3.4施工检修结束验收 158360第8章设备设施管理 15226658.1设备设施设计与采购 15313568.1.1设计要求 1540508.1.2采购要求 1557448.2设备设施运行与维护 15179598.2.1运行管理 16261068.2.2维护保养 16195938.3退役和废弃 1635718.3.1退役 16217268.3.2废弃 1624405第9章健康管理 16246359.1职业病防治 167259.1.1预防原则 16226749.1.2职业病危害因素识别与评价 16221249.1.3职业病防护措施 17308749.1.4职业病监测与检测 17133259.2工作场所环境 17317899.2.1环境要求 17212689.2.2环境监测 1793349.2.3环境改善 17169559.3职业健康检查 17139839.3.1健康检查制度 1797429.3.2健康检查范围与周期 1743209.3.3健康检查结果处理 1721079.3.4健康档案管理 174387第10章法律法规与其他要求 18978210.1法律法规识别与遵守 18859110.1.1识别 182508210.1.2遵守 18889910.2与其他管理体系的整合 181996410.2.1整合原则 182675510.2.2整合过程 182189610.3传达和培训 182588610.3.1传达 181973610.3.2培训 191661510.4记录和报告 192110310.4.1记录 191802510.4.2报告 19第1章引言1.1目的与范围本职业健康安全管理体系手册旨在指导组织建立、实施、维护和持续改进职业健康安全管理体系（OH&SMS）。本手册的范围适用于各类组织，无论其规模、性质还是复杂程度，旨在保障员工及相关方的健康与安全，防止工作相关的伤害和健康损害。本手册明确了组织在职业健康安全管理方面的政策、目标、职责和程序，保证组织在遵守相关法律法规的基础上，通过系统化的管理手段，提升职业健康安全绩效。1.2参考文献为保证本手册内容的科学性、权威性和实用性，以下参考文献提供了编制本手册的理论和实践依据：（1）《职业健康安全管理体系要求》（GB/T280012011）（2）《职业健康安全管理实施指南》（GB/T280022011）（3）《安全生产法》（4）《职业病防治法》（5）其他相关法律法规、标准和指南1.3术语和定义以下术语和定义适用于本手册：1.3.1职业健康安全（OccupationalHealthandSafety,OHS）指在工作环境中，影响员工、临时工作人员、合同工、实习生的健康和安全的各种因素。1.3.2职业健康安全管理体系（OccupationalHealthandSafetyManagementSystem,OH&SMS）指一个组织用于制定政策、目标和程序，以指导和管理与其职业健康安全相关的活动的过程。1.3.3风险（Risk）指某一特定危险情况发生可能性和后果的组合。1.3.4危险源（Hazard）指可能导致伤害和健康损害的物理、化学、生物、心理、生理、机械、电气等因素。1.3.5伤害和健康损害（InjuryandIllHealth）指由于工作相关的各种因素导致的生理、心理损害，包括职业病和工伤。1.3.6实施和运行（ImplementationandOperation）指按照职业健康安全管理体系的要求，将相关政策和程序应用于组织的日常活动中。1.3.7持续改进（ContinuousImprovement）指不断优化职业健康安全管理体系，提高职业健康安全绩效的过程。1.3.8预防措施（PreventiveAction）指为消除或降低风险，采取的预先措施。1.3.9应急准备和响应（EmergencyPreparednessandResponse）指为应对突发事件，制定和实施的一系列预防和应对措施。1.3.10内部审核（InternalAudit）指组织内部对其职业健康安全管理体系进行的独立、客观的评价，以确定其符合本手册要求的程度。第2章管理职责2.1领导承诺最高管理者应展现出对职业健康安全管理体系（OHSMS）的坚定承诺，并承担以下职责：2.1.1制定并维护组织的职业健康安全方针；2.1.2保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中；2.1.3提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护；2.1.4定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进；2.1.5保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务；2.1.6支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。2.2管理者代表管理者代表负责协调和指导OHSMS的建立、实施、维护和持续改进，具体职责如下：2.2.1作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施；2.2.2报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议；2.2.3保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划；2.2.4促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商；2.2.5指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制；2.2.6保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。2.3职业健康安全方针职业健康安全方针应体现组织的承诺，并包括以下内容：2.3.1预防为主的原则，承诺预防伤害和健康损害；2.3.2满足并超越适用的法律法规和其他要求；2.3.3持续改进OHSMS，提升职业健康安全功能；2.3.4提供安全和健康的工作条件，保护所有员工免受工作相关的伤害和健康风险；2.3.5适用于整个组织，并传达给所有员工及外部相关方；2.3.6定期评审以保证其持续适宜性、充分性和有效性。2.4目标和计划组织应制定具体、可测量、可实现、相关性强和时限性的目标和计划，以实现以下方面：2.4.1降低工作相关的伤害和健康风险；2.4.2提升员工的职业健康安全意识和能力；2.4.3改善工作环境和工作条件；2.4.4提高OH&S管理的合规性；2.4.5目标应与职业健康安全方针一致，并定期进行评审；2.4.6制定行动计划，分配责任和资源，以实现目标和计划，同时定期监测进展情况。第3章实施与运行3.1资源、角色和责任3.1.1组织应保证提供足够的资源，包括人力、资金、技术、设备等，以支持职业健康安全管理体系的实施与运行。3.1.2各级管理人员和员工应明确其在职业健康安全管理体系中的角色和责任，并承担相应职责。3.1.3组织应建立清晰的职责分配，保证职业健康安全管理体系的有效实施和持续改进。3.2能力、培训和意识3.2.1组织应保证所有员工具备必要的技能和知识，以履行其在职业健康安全管理体系中的职责。3.2.2组织应开展定期的职业健康安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。3.2.3培训内容应包括但不限于：职业健康安全法律法规、危害识别与风险评估、应急预案、职业病防治等。3.2.4组织应建立员工培训档案，记录培训时间、内容、效果等信息。3.3健康安全信息的交流3.3.1组织应建立有效的内部沟通机制，保证职业健康安全信息在各个层级和部门间传递及时、准确。3.3.2组织应鼓励员工积极参与职业健康安全管理工作，充分听取并采纳他们的意见和建议。3.3.3组织应定期向外部相关方通报职业健康安全管理的实施情况，提高透明度。3.3.4组织应按照法律法规要求，及时报告、突发事件等信息。3.4文件和资料控制3.4.1组织应制定文件和资料控制程序，保证职业健康管理体系文件的编制、审查、批准、发布、实施和修订等过程得到有效管理。3.4.2文件和资料应具有唯一性标识，便于追溯和管理。3.4.3组织应保证现行有效的文件和资料在各个相关部门和层级得到及时更新和分发。3.4.4组织应采取措施保护文件和资料的安全，防止未经授权的修改、丢失或损坏。3.4.5保留废弃文件和资料的记录，以备查证和追溯。第4章剖析与风险管理4.1剖析本节主要对组织内部的职业健康安全管理体系进行剖析。通过梳理组织结构、工作流程、资源配置等方面，明确职业健康安全管理的范围和职责，为风险评估和控制提供依据。4.1.1组织结构剖析分析组织结构，明确各部门、各岗位在职业健康安全管理中的职责和权限，保证管理体系的有效运行。4.1.2工作流程剖析对组织内部的工作流程进行梳理，识别潜在的职业健康安全风险，为风险评估和控制提供依据。4.1.3资源配置剖析分析组织在职业健康安全方面的资源配置，包括人力、物力、财力等，保证资源的合理分配和有效利用。4.2风险评估和风险控制本节主要对组织内部存在的职业健康安全风险进行评估和控制，以降低和职业病的发生概率。4.2.1风险识别通过对工作场所、作业过程、设备设施等方面的调查和分析，识别可能导致职业健康安全风险的因素。4.2.2风险评估对识别出的风险进行定性、定量评估，确定其严重程度和发生概率，为风险控制提供依据。4.2.3风险控制根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，包括工程技术措施、管理措施、个人防护措施等，以降低风险至可接受水平。4.3应急准备和响应本节主要保证组织在面临突发事件时，能够迅速、有效地开展应急响应，减轻损失。4.3.1应急预案制定应急预案，明确应急组织架构、应急资源、应急流程等内容，保证在突发事件发生时能够迅速启动应急响应。4.3.2应急演练定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和熟练度，检验应急预案的可行性和有效性。4.3.3应急资源保证应急资源的充足和有效，包括应急设备、物资、人员等，以满足应急响应的需要。4.4和事件调查本节主要对组织内部发生的和事件进行调查，找出原因，制定改进措施，防止类似的再次发生。4.4.1报告建立报告制度，保证发生后能够及时、准确、完整地进行报告。4.4.2调查对进行深入调查，找出的直接原因、间接原因和管理原因，为制定改进措施提供依据。4.4.3改进措施根据调查结果，制定并实施针对性的改进措施，防止类似的再次发生。同时对相关责任人进行追责，强化责任意识。第5章实施与监控5.1实施计划5.1.1制定实施计划根据职业健康安全管理体系的要求，组织应制定详细的实施计划，以保证体系的有效运行。实施计划应包括以下内容：（1）目标、职责和权限的分配；（2）所需资源和时间表；（3）人员培训计划；（4）沟通交流机制；（5）文件和记录控制。5.1.2实施计划的执行组织应按照实施计划的要求，保证各项措施得到有效执行。各部门和员工应积极参与，共同推进职业健康安全管理体系的实施。5.2运行控制5.2.1作业过程控制组织应对作业过程进行有效控制，保证职业健康安全管理体系在运行过程中达到预期效果。具体措施包括：（1）识别和评估作业过程中的潜在风险；（2）制定和实施相应的预防措施；（3）明确作业过程中的安全操作规程；（4）定期检查和纠正作业过程中的不符合项。5.2.2应急预案组织应制定应急预案，以应对可能发生的紧急情况。应急预案应包括：（1）紧急情况识别；（2）紧急响应措施；（3）应急资源配置；（4）应急演练和培训；（5）应急预案的更新和修订。5.3监控和测量5.3.1绩效监测组织应建立绩效监测系统，对职业健康安全管理体系的运行效果进行监测。监测内容包括：（1）、事件和不符合项的统计分析；（2）目标完成情况；（3）员工健康监护；（4）法律法规及其他要求的遵守情况。5.3.2测量与分析组织应定期对职业健康安全管理体系进行测量和分析，以确定体系的适宜性、充分性和有效性。分析内容包括：（1）体系运行过程中的问题及原因；（2）潜在风险和改进机会；（3）内外部环境的变化；（4）绩效监测数据的趋势和变化。5.4审核和评审5.4.1内部审核组织应定期进行内部审核，以评估职业健康安全管理体系的符合性和有效性。内部审核包括：（1）制定审核计划；（2）审核员的选择和培训；（3）审核活动的实施；（4）审核报告的编制和分发；（5）不符合项的纠正和预防措施。5.4.2管理评审组织应定期进行管理评审，以保证职业健康安全管理体系持续改进。管理评审包括：（1）评审输入的收集和整理；（2）评审活动的实施；（3）评审输出的确定；（4）改进措施的制定和实施；（5）评审记录的保持。第6章持续改进6.1不符合和纠正措施6.1.1当发觉职业健康安全管理体系存在不符合项时，应立即采取措施进行纠正，以消除不符合原因，防止再次发生。6.1.2纠正措施应包括以下方面：（1）分析不符合原因，确定不符合的根本原因；（2）制定并实施纠正措施计划，明确责任、完成期限和预期效果；（3）跟踪纠正措施的实施，保证不符合得到有效解决；（4）评估纠正措施的效果，验证不符合是否得到消除；（5）记录不符合和纠正措施的相关信息，便于持续改进。6.1.3对于严重不符合，应立即报告管理层，并采取紧急措施以保障员工健康安全。6.2预防措施6.2.1组织应识别潜在的职业健康安全风险，制定并实施预防措施，以降低和职业病的发生概率。6.2.2预防措施应包括以下方面：（1）定期进行风险评估，识别潜在风险和现有措施的不足；（2）根据风险评估结果，制定预防措施计划，明确责任、完成期限和预期效果；（3）实施预防措施，保证其有效性和可行性；（4）跟踪预防措施的实施，定期评估其效果，并进行调整；（5）记录预防措施的相关信息，为持续改进提供依据。6.3持续改进6.3.1组织应建立持续改进机制，通过以下途径实现职业健康安全管理体系的不断完善：（1）定期进行内部审核，评估体系运行的有效性和适用性；（2）根据内、外部审核结果，制定并实施改进措施；（3）鼓励员工参与持续改进，积极采纳合理化建议；（4）定期进行管理评审，保证体系持续符合法律法规、组织政策及职业健康安全目标；（5）通过数据分析、趋势分析等手段，识别改进机会，制定并实施改进计划。6.3.2组织应将持续改进的理念融入日常管理工作，不断提高职业健康安全绩效，为员工创造一个安全、健康的工作环境。第7章安全生产管理7.1作业许可7.1.1许可制度建立完善的作业许可制度，对各类作业活动进行分类管理，明确许可权限、程序和条件。保证所有作业活动在取得相应许可后方可进行。7.1.2许可申请与审批作业单位需按照规定向安全管理部门提交作业许可申请，包括作业内容、时间、地点、安全措施等信息。安全管理部门负责对申请进行审批，保证作业安全。7.1.3作业现场管理作业单位应严格执行作业许可要求，落实安全措施，加强现场管理。现场应设立明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和设备。7.1.4许可取消与延期如作业条件发生变化，影响作业安全，应立即取消或暂停作业许可。作业单位需重新提交许可申请，经审批后方可继续作业。许可到期前，如需延期，应提前向安全管理部门申请。7.2变更管理7.2.1变更分类对工作场所、设备、工艺、管理等可能影响安全生产的变更进行分类，包括重大变更、重要变更和一般变更。7.2.2变更申请与审批变更实施前，作业单位应提交变更申请，包括变更内容、原因、预期效果和安全风险评估。安全管理部门负责审批变更申请，并对重大变更进行现场审核。7.2.3变更实施变更批准后，作业单位应严格按照变更方案实施，保证变更过程安全可控。变更过程中，如出现安全问题，应立即停止变更，并重新评估。7.2.4变更记录与反馈变更实施完毕后，作业单位应记录变更实施情况，并对变更效果进行评估。如有必要，对变更措施进行调整，保证安全生产。7.3施工安全和检修安全7.3.1施工安全管理施工单位应编制施工方案，明确施工过程中的安全措施。施工前，对施工人员进行安全教育和技术培训。施工过程中，严格执行施工方案，落实安全措施。7.3.2检修安全管理检修单位应制定检修方案，并对检修人员进行安全教育和技术培训。检修作业前，对设备进行隔离、置换、吹扫等安全措施。检修过程中，加强现场监督，保证检修安全。7.3.3施工检修现场管理施工检修现场应设立明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和设备。现场作业人员应穿戴符合要求的安全防护用品，遵守作业规程。7.3.4施工检修结束验收施工检修结束后，作业单位应组织验收，保证设备设施恢复到安全状态。验收合格后，方可投入使用。同时对施工检修过程中的安全问题进行总结，不断提高安全管理水平。第8章设备设施管理8.1设备设施设计与采购8.1.1设计要求在设备设施设计阶段，应充分考虑职业健康安全因素，保证设备设施在设计、制造、安装、运行及维护等各个环节符合相关法律法规和标准要求。设计单位应具备相应资质，设计人员应掌握职业健康安全知识。8.1.2采购要求设备设施采购应遵循公开、公平、公正的原则，保证采购的设备设施质量可靠、安全功能优良。采购过程中，应充分考虑设备设施的安全功能、可靠性、节能环保等因素，优先选择符合国家相关标准的设备设施。8.2设备设施运行与维护8.2.1运行管理（1）建立健全设备设施运行管理制度，保证设备设施正常运行。（2）对设备设施进行定期检查、检测，及时消除安全隐患。（3）对特殊设备设施实行专业管理和专业操作，操作人员应具备相应资质和技能。（4）加强设备设施的维护保养，延长设备设施使用寿命。8.2.2维护保养（1）制定设备设施维护保养计划，保证设备设施维护保养工作有序进行。（2）对设备设施进行定期维修、保养，保证设备设施功能稳定、安全可靠。（3）对维修保养过程中发觉的问题，应及时采取措施予以解决，保证设备设施安全运行。8.3退役和废弃8.3.1退役（1）对达到规定使用年限或因技术原因需退役的设备设施，应按照相关规定进行评估和审批。（2）退役过程应制定详细的退役方案，明确退役时间、方法、责任人等。（3）退役过程中，应保证人员安全、环境保护，防止发生。8.3.2废弃（1）废弃设备设施应按照国家相关法律法规要求，进行无害化处理。（2）废弃设备设施的处理过程，应保证不对环境造成污染，不影响职业健康安全。（3）对废弃设备设施的处理结果进行记录，存档备查。第9章健康管理9.1职业病防治9.1.1预防原则在职业病防治工作中，应遵循预防为主、防治结合的原则。公司应识别和评估职业病危害因素，采取有效措施，控制和消除职业病危害。9.1.2职业病危害因素识别与评价公司应建立职业病危害因素识别与评价制度，对作业过程中可能产生的职业病危害因素进行识别、评价和控制。9.1.3职业病防护措施针对识别出的职业病危害因素，公司应制定相应的职业病防护措施，包括工程技术措施、