2024年护士岗位协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年护士岗位协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（护士）1.3丙方（医疗机构）第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3乙方的工作时间第四条：薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保险和福利待遇第五条：培训与发展5.1乙方的培训机会5.2乙方的职业发展规划第六条：劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2乙方的工作考核第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限第八条：合同解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条：违约责任9.1双方违约的情形9.2违约责任的具体规定第十条：争议解决10.1双方发生争议的方式10.2争议解决的途径第十一条：法律适用和争议解决11.1合同适用的法律法规11.2合同争议的解决方式第十二条：其他约定12.1双方的其他约定事项第十三条：附件13.1合同附件的清单和说明第十四条：签署14.1合同的签署日期和地点14.2合同签署人的身份证明和授权文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X医院，具有独立法人资格，依法成立并有效存在的医疗机构。1.2乙方（护士）：指具有合法执业资格的护士，自愿与甲方签订本合同，并在甲方医疗机构提供护理服务。1.3丙方（医疗机构）：指与甲方具有合法关联关系的医疗机构，包括但不限于分院、诊所等。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同期满自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任护士岗位，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。3.2乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，履行护理工作职责，保证护理服务质量，并遵守医院的各项规章制度。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。第四条：薪资待遇4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪资标准及计算方式见附件一。4.2乙方的奖金制度：乙方根据工作表现和甲方的考核结果，可获得相应的奖金。具体奖金制度见附件二。4.3乙方的社会保险和福利待遇：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。具体待遇见附件三。第五条：培训与发展5.1乙方的培训机会：甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会，包括专业技能培训、学术交流等。5.2乙方的职业发展规划：甲方应根据乙方的个人发展和职业规划，为乙方提供晋升和调动的机会。第六条：劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作交接制度等。6.2乙方的工作考核：甲方应定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行评价和反馈。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、患者隐私等信息予以保密。7.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方患者的个人信息、诊疗信息、科研信息等。保密期限自乙方知悉该等信息之日起计算，至该等信息公开之日止。第八条：合同解除和终止8.1合同解除的条件8.1.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的；（2）乙方未经甲方同意，擅离岗位或拒绝工作任务的；（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事护理工作的；（4）乙方连续旷工超过规定天数的；（5）乙方在合同期内涉嫌违法行为，被追究刑事责任的。8.1.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付薪资、奖金及福利待遇的；（2）甲方未按照合同约定提供培训和发展机会的；（3）甲方未按照合同约定提供安全、健康的工作环境的；（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的；（5）乙方因个人原因需要解除合同的。8.2合同终止的条件8.2.1合同期满，双方未续签的；8.2.2乙方达到法定退休年龄的；8.2.3乙方完全丧失劳动能力的；8.2.4法律、法规规定的其他终止条件。第九条：违约责任9.1双方违约的情形9.1.1甲方违约情形：（1）未按照合同约定支付薪资、奖金及福利待遇的；（2）未按照合同约定提供培训和发展机会的；（3）未按照合同约定提供安全、健康的工作环境的；（4）侵犯乙方合法权益的；（5）其他违反合同约定的行为。9.1.2乙方违约情形：（1）严重违反甲方规章制度或合同约定的；（2）未经甲方同意，擅离岗位或拒绝工作任务的；（3）因疾病、伤残等原因不能继续从事护理工作的；（4）连续旷工超过规定天数的；（5）涉嫌违法行为，被追究刑事责任的；（6）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任的具体规定9.2.1甲方违约的，应支付乙方违约金，违约金的标准按照双方约定的数额或根据乙方遭受的损失计算。9.2.2乙方违约的，应支付甲方违约金，违约金的标准按照双方约定的数额或根据甲方遭受的损失计算。9.2.3违约金支付后，违约方仍应承担其他违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条：争议解决10.1双方发生争议的方式10.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的途径10.2.1双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。10.2.2仲裁裁决作出的决定是终局的，对双方均有约束力。第十一条：法律适用和争议解决11.1合同适用的法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同争议的解决方式双方同意按照本合同第十条的约定解决合同争议。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1合同附件的清单和说明附件一：薪资待遇明细表附件二：奖金制度说明附件三：福利待遇一览表第十四条：签署14.1合同的签署日期和地点本合同于____年__月__日，在甲方所在地签署。14.2合同签署人的身份证明和授权文件甲方代表：_______________身份证号：_______________授权代表：_______________身份证号：_______________乙方代表：_______________身份证号：_______________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构、保险公司等。（1）甲方或乙方需要借助第三方提供的专业服务，如中介机构提供的招聘服务、保险公司提供的保险服务等；（2）甲方或乙方与第三方存在业务往来，如甲方与药品供应商的采购合同等；（3）甲方或乙方需要第三方提供必要的支持和协助，如评审机构对乙方的工作进行评价等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序：（1）甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方；（2）双方应就第三方介入的事宜进行协商，并签订书面协议；（3）第三方介入的事宜应在双方同意的范围内进行，并不得违反本合同的约定；（4）第三方介入不得影响甲方和乙方正常的合同履行。2.2第三方介入的条件：（1）第三方应具备合法的资质和能力，能够独立承担法律责任；（2）第三方与甲方或乙方不存在利益冲突；（3）第三方介入的事宜经双方协商一致，并符合本合同的约定。第三条：第三方介入后的合同变更3.1第三方介入导致合同变更的情形：如第三方介入的事宜需要修改或补充本合同的条款，双方应就变更事项进行协商，并签订书面协议。3.2合同变更的程序：（1）双方就变更事项达成一致意见；（2）双方签订书面变更协议，作为本合同的附件；（3）变更协议经双方签字或盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第四条：第三方的责任限额4.1第三方承担的责任：第三方在本合同项下的责任限于第三方自身的违约行为，且不得超出甲方和乙方协商确定的范围。4.2第三方责任限额的确定：（1）双方应在书面协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿限额等；（2）第三方责任限额的确定应合理、公平，确保甲乙双方的合法权益得到保障；（3）如第三方未能履行其义务，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方介入本合同并不意味着第三方成为甲方或乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。第三方仅承担本合同项下的义务和责任。5.2第三方与甲方、乙方之间的沟通和协调：（1）第三方应主动与甲方、乙方保持沟通，确保合同的顺利履行；（2）甲方、乙方均有权直接与第三方沟通，以便了解第三方的工作进展和履行情况；（3）第三方在履行合同过程中遇到问题，应及时通知甲方、乙方，并共同协商解决。第六条：第三方介入的终止（1）第三方完成其合同义务，双方书面确认终止；（2）合同约定的第三方介入期限届满，且双方未续签；（3）一方提前解除合同，且解除合同的条件已满足；（4）法律、法规规定的其他终止情形。6.2第三方介入终止后的义务：（1）第三方应向甲方、乙方提供履行情况报告，并办理相关手续；（2）甲方、乙方应按照约定向第三方支付相关费用；（3）双方应共同办理合同终止手续，包括但不限于书面确认、资料归档等。第七条：违约责任7.2第三方违约责任的具体规定：（1）第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失、支付违约金等；（2）甲方和乙方均有权要求第三方履行合同义务，或要求第三方承担违约责任；（3）第三方违约不影响甲方和乙方根据本合同享有的其他权利。第八条：争议解决8.1双方与第三方发生争议的方式：双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的途径：双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决作出的决定是终局的，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资待遇明细表1.1薪资结构：基本工资、绩效奖金、加班费等。1.2薪资计算方式：按照甲方制定的薪资标准进行计算。1.3薪资支付时间：每月__日之前支付当月薪水。附件二：奖金制度说明2.1奖金依据：根据乙方的工作表现、业绩等因素进行奖励。2.2奖金计算方式：按照甲方制定的奖金标准进行计算。2.3奖金发放时间：奖金应在年度绩效评估后__日内发放。附件三：福利待遇一览表3.1福利待遇：包括五险一金、年假、病假、节假日福利等。3.2福利待遇的享受条件：按照甲方制定的规定享受相应福利待遇。3.3福利待遇的支付时间：福利待遇应在符合条件后__日内支付。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付薪资、奖金及福利待遇；2.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；3.甲方未按照合同约定提供安全、健康的工作环境；4.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；5.乙方未按照合同约定履行护理工作职责；6.乙方未经甲方同意，擅离岗位或拒绝工作任务；7.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事护理工作；8.乙方连续旷工超过规定天数；9.乙方在合同期内涉嫌违法行为，被追究刑事责任；10.乙方违反合同约定的其他行为。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金的标准按照双方约定的数额或根据乙方遭受的损失计算。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金的标准按照双方约定的数额或根据甲方遭受的损失计算。3.双方违约：双方应根据违约程度，承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.如甲方未按照合同约定支付薪资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.如乙方未经甲方同意擅离岗位，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X医院，具有独立法人资格，依法成立并有效存在的医疗机构。2.乙方：指具有合法执业资格的护士，自愿与