安全月趣味活动方案

安全月趣味活动方案目录1.活动介绍................................................2

1.1活动背景.............................................3

1.2活动目的.............................................3

1.3活动主题.............................................4

2.活动内容................................................4

2.1知识竞赛.............................................5

2.1.1竞赛规则.........................................7

2.1.2竞赛试题.........................................8

2.1.3竞赛奖励.........................................8

2.2安全演习.............................................9

2.2.1演习科目........................................10

2.2.2演习流程........................................11

2.2.3演习总结........................................12

2.3安全影片欣赏........................................13

2.3.1影片简介........................................14

2.3.2获奖影片推荐....................................15

2.4安全体验区..........................................15

2.4.1安全体验区内容..................................16

2.4.2体验区使用指南..................................18

3.活动实施...............................................19

4.活动评估...............................................20

4.1参与评估............................................21

4.2效果评估............................................22

4.3改进意见............................................23

5.经费预算...............................................24

5.1活动费用概述........................................25

5.2经费用途明细........................................26

5.3预算调整说明........................................261.活动介绍随着社会的发展和科技的进步，人们对安全生产的重视程度日益提高。为了进一步增强员工的安全意识，提高全员应对突发事件的能力，营造和谐稳定的工作环境，我们决定在本次月份开展以“强化安全意识，共创平安企业”为主题的安全月活动。营造关注安全、参与安全管理的良好氛围，形成人人讲安全、人人抓安全的良好局面。安全知识培训：邀请专家进行安全生产法律法规、政策、知识的讲解，提高员工的安全意识。安全技能培训：组织员工进行灭火器使用、应急预案演练等安全技能培训，提升员工的自我保护能力。安全隐患排查：开展全面的安全隐患排查活动，及时发现和整改安全隐患。安全知识竞赛：组织员工进行安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的热情。安全文化宣传：通过悬挂标语、制作宣传展板等方式，营造关注安全、参与安全管理的良好氛围。活动结束后，将对活动进行全面总结，评估活动效果，总结经验教训，为今后的安全生产工作提供参考。1.1活动背景随着科技的飞速发展，人们的生活节奏越来越快，安全问题逐渐凸显。为了提高员工的安全意识，增强安全防范能力，预防和减少安全事故的发生，公司决定在每年的安全月期间举办一系列趣味活动，以轻松愉快的方式让员工了解安全知识，提高安全素质。本次活动旨在通过丰富多样的形式，让员工在参与过程中更加关注安全问题，从而达到提升整体安全管理水平的目的。1.2活动目的增强员工的安全观念：通过趣味活动，员工能够在轻松愉快的氛围中学习到安全知识，提高对个人及公共安全的认识，确保在工作和生活中都能遵守安全操作规范。促进安全文化的形成：通过积极的互动和参与，员工可以更深入地理解并接受企业安全文化，形成人人讲安全、事事重安全的良好氛围。提高自我保护能力：通过互动体验和知识竞赛等环节，员工将学习到必要的自救互救技能和应急处理知识，提高自身的突发事件应对能力，保护自身及他人生命财产安全。促进沟通与合作：活动设置团队合作项目，鼓励员工之间进行沟通和协调，增强团队的凝聚力和协作精神，确保在日常工作中能够有效地合作应对安全风险。反馈安全信息：通过活动收集员工的反馈和建议，有助于公司管理层及时了解员工对安全工作的意见和建议，不断完善安全管理机制和应急预案。通过一系列精心设计的趣味活动，公司将致力于打造一个安全和谐的工作环境，确保企业的可持续发展。1.3活动主题为了引起员工对安全生产的重视，并以趣味互动的方式提升安全意识，本次安全月我们定名为“安全第一，乐活在一起”。主题活动将围绕“安全知识”、“安全技能”、“安全意识”三个方面开展，以寓教于乐、轻松参与的模式，让安全知识深入人心，促进员工形成遵守安全规程的良好的习惯，共同营造安全健康的生产环境。2.活动内容在安全月的欢庆活动中，我们将设计与实施一系列既能增强员工对安全的认识，又能促进团队合作的趣味活动。这些活动将围绕“安全第一，预防为主”以轻松有趣的方式传播安全知识，营造积极向上的安全文化。“安全知识竞答”：通过问答形式来测试参与者的安全知识。问题涵盖了个人防护装备的使用、应急逃生路径、火灾以及其他常见的安全事故处理等。正确回答这个问题的员工将获得安全小礼品，鼓励他们积极学习安全知识。“安全溶液制作大赛”：在严格遵守安全规范的前提下，鼓励员工利用常见的家用或办公用品，制作灭火器模型或有创意的安全标识牌。最具创意和实用性的一个或多个作品将被评选出来，并颁发纪念品以及安全知识培训资格。互动式“安全迷宫”体验：在划定的安全区域内布置成迷宫形状的障碍物，代表不同的安全风险点。参与者需通过识别不同标志，采取正确的安全避险措施来穿越迷宫。所有成功到达终点的人员将获得小奖品，同时了解到了安全意识在日常行动中的重要性。“紧急疏散演练”：模拟真实的紧急情况，组织一次全面的紧急疏散演练。在规定时间内，员工需迅速而有序地撤离模拟的危险区域至集合点。演练后的回顾会分享撤离过程中遇到的难点以及提高效率的方法，巩固批评和改进点以便在真正紧急情况下做出及时有效的反应。2.1知识竞赛随着人们对安全意识的不断提高，本月我们特别策划了一场以安全为主题的趣味活动，旨在通过寓教于乐的方式，增强员工的安全意识，提高安全技能，营造全员关注安全的良好氛围。本次活动包括多个环节，其中“知识竞赛”作为重要一环，将以其独特的魅力吸引广大员工的积极参与。知识竞赛作为本次安全月活动的核心内容之一，旨在通过竞赛的形式，检验员工对安全知识的掌握程度，同时通过竞赛过程中的互动与学习，增强员工的安全意识。竞赛题目涵盖安全生产的各个方面，包括但不限于消防安全、设备操作安全、职业健康安全等。题目形式包括选择题、判断题和简答题等，确保竞赛的全面性和趣味性。采用团队竞技的形式，各部门或团队组队参加。设置初赛、复赛和决赛三个环节，通过答题得分的方式决出优胜者。为鼓励员工积极参与，设置丰富的奖励，包括证书、奖金以及岗位晋升等。竞赛成绩将作为部门安全工作评价的重要依据。在竞赛过程中，设置观众互动环节，如观众提问、观众投票等，增强活动的趣味性和参与度。通过本次知识竞赛，不仅能够检验员工的安全知识水平，更能通过竞赛过程中的互动与交流，加深员工对安全重要性的认识，提高安全生产的自觉性。2.1.1竞赛规则为了提高全体员工的安全意识和应对突发事件的能力，我们特别策划了一场别开生面的“安全月趣味竞赛”。本次活动旨在通过寓教于乐的方式，让员工在轻松愉快的氛围中学习和掌握安全知识。竞赛主题本次竞赛的主题为“安全同行，快乐工作”。我们希望通过此次活动，让员工在参与中感受安全的重要性，增强自我保护意识。竞赛时间与地点安全知识问答：通过闭卷考试的形式，检验员工对安全知识的掌握程度。安全隐患排查：组织员工分组进行安全隐患排查比赛，找出潜在的安全隐患并提出整改建议。安全技能展示：邀请员工展示自己的安全技能，如灭火器的使用、心肺复苏术等。奖项设置为确保活动的公平公正，我们将成立仲裁委员会和监督小组，负责监督比赛的各个环节，确保活动顺利进行。反馈与总结活动结束后，我们将组织参与者进行反馈会议，收集意见和建议，以便我们对活动进行总结和改进。我们还将对表现突出的个人和团队进行表彰和奖励。2.1.2竞赛试题A.不使用漏电保护器；B.不定期检查电线电缆；C.不按规定使用电气设备；D.不佩戴劳动防护用品。企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责。企业应当定期组织职工进行安全生产教育培训，提高职工的安全意识和技能。企业应当制定并实施安全生产事故应急预案，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行救援。2.1.3竞赛奖励竞赛第一名：获得现金奖励以及奖杯或奖牌，奖杯或奖牌将作为公司荣誉挂在安全月活动的展示区。竞赛第二名和第三名：分别获得奖金和证书，同时可以在公司内部获得荣誉铭牌，鼓励其持续参与安全活动。参与奖：对所有积极参与活动但未获得前三名的员工，颁发小额奖金或安全主题纪念品，以示鼓励和支持。团队奖：对于在整体活动中表现突出的团队，将授予团队奖金或团队建设奖品，以增强团队凝聚力和合作精神。特别奖：颁给那些不仅在活动中表现突出，而且平时在工作中也体现出高度安全意识和实践的优秀个人或团队。这可能会包括额外的奖金、安全培训机会或者荣誉奖章。年度安全之星：最终，我们从所有获奖者中评选出“年度安全之星”，这将是对个人安全工作表现的最大肯定，包括一份非常可观的奖金、正式的表彰以及名下的公司墙荣誉名单中的一个职位。2.2安全演习火灾逃生演习:模拟火灾发生情景，演练逃生路线、灭火器使用等应急措施，提高员工快速逃生和自救能力。地震逃生演习:模拟地震发生情景，演练逃生路线、避险地点确认等应急措施，提高员工应对地震灾害的能力。安全知识竞赛:以互动的方式，测试员工对安全规章制度、应急预案等方面的了解，增强员工的安全意识和风险防范能力。应急救援技能培训:对部分员工进行应急救援技能培训，例如急救、急救用品使用等，提升员工在突发事件中的处理能力。本次安全月将安排共计次安全演习，具体时间及演习内容将在内部通知中公布。演习结束后，将根据员工参与度、执行效率、操作正确性等因素进行考核并评选优秀单位个人，并给予一定的物质奖励和荣誉表彰。2.2.1演习科目在进行安全教育趣味活动时，演习科目是至关重要的环节，它能够帮助参与者通过模拟真实的紧急情况来学习应对措施，提升安全意识和操作技能。以下是建议的演习科目内容：地震应急疏散：在室内进行轻微震动模拟，让参与者练习快速而有序地撤离至开阔地带，并模拟避震姿势的演练。安全用气操作：对于使用天然气或其他气源的场所，如居民住宅或餐馆，可以安排安全用气操作演练，包括正确操作燃气设备、避免泄漏、应对轻微的燃气泄露处理等。电器安全使用：通过设置家用电器的故障情景，如水溅入电器、电线短路等，教授参与者如何安全使用电器，以及在遇到电气火灾时应采取的措施。食品安全与急诊处理：举办食品安全知识问答，教授识别常见的食物中毒症状；进行急救技巧教学如心肺复苏，使用仿真的急救包教学织应用。要求每个演习科目不仅要针对实际可能出现的安全问题来设计，还要包含必要的知识讲解和技术培训。演习中应借助模拟设备、道具和知识竞赛、技术竞赛等多种形式，以提高演习的趣味性和互动性。为了让演习更加贴近实际，应当确保演习场景的多样性和贴近性，包括不同的季节和天气条件，以及不同的地理位置和环境。参与者的年龄、性别、职业背景等也要作为演习设计的考量因素之一，确保各类人群都能从中受益。每项演习后，应进行反馈和总结活动，让参与者分享经验教训，同时对演习过程进行优化，不断改进演习效果。通过理论与实践相结合的模式，确保演习成效最大化，从而有效提升全社会的安全防范和应对能力。在编写具体的演习脚本时，应确保教育内容正确无误，遵守当地法律法规，并考虑到参与者的安全，避免不必要的风险。通过趣味性和学习性的结合，使安全意识深入人心，保障每一位参与者的生命安全，切实增强社会整体的安全水平。2.2.2演习流程活动组织者在活动开始前对活动场地进行全面检查，确保场地安全。准备必要的应急设备和物资。对参与活动的员工进行分组，并为每组分配任务。确保每个员工都明确自己的职责和任务。进行安全知识问答环节，通过提问和解答的方式，让员工了解安全知识的重要性。对表现优秀的员工进行表彰和奖励，鼓励所有员工积极参与安全月活动。2.2.3演习总结安全是企业运营的基石，关乎员工的生命安全和企业的稳定发展。本次安全月趣味活动的核心目标是通过寓教于乐的方式，让员工在轻松愉快的氛围中学习和掌握安全知识。丰富多样的活动形式：本次活动采用了讲座、演练、互动游戏等多种形式，确保了活动的吸引力和参与度。专业且实用的安全知识：邀请了专业的安全培训机构进行授课，确保了活动内容的权威性和实用性。高度参与的员工体验：活动现场气氛热烈，员工们积极参与互动，达到了预期的教育效果。显著的安全意识提升：通过此次活动，员工们的安全意识得到了显著提升，能够更加自觉地遵守安全规定。部分活动内容较为单一：在今后的活动中，可以尝试引入更多元化的活动形式和内容，以满足不同员工的需求。活动宣传力度有待加强：为了提高活动的覆盖面和影响力，需要进一步加大宣传力度，让更多员工了解并参与到活动中来。活动后续跟进需加强：对于活动中涉及的安全知识点，需要做好后续的跟进和巩固工作，以确保员工能够将所学知识真正运用到实际工作中。本次安全月趣味活动取得了圆满成功，在未来的工作中，我们将继续关注员工的安全需求，积极开展各类安全教育活动，为构建平安企业贡献力量。2.3安全影片欣赏《安全生产法》宣传片：介绍国家对安全生产的法律规定，强调企业应遵守法律法规，确保生产过程中的安全。《火灾防范》宣传片：通过火灾现场的实拍画面，展示火灾发生的原因、过程和后果，教授员工如何预防火灾和火场逃生的方法。《高空作业安全》宣传片：讲解高空作业的安全注意事项，如防坠落、防触电等，提醒员工在高处作业时要特别注意安全。《化学品安全管理》宣传片：介绍化学品的分类、储存、使用和废弃处理等方面的安全知识，确保员工在使用化学品时能够遵循正确的操作规程。《电气安全》宣传片：讲解电气设备的安装、维护和使用过程中的安全要点，提醒员工在使用电气设备时要遵守安全操作规程。《机械设备安全》宣传片：介绍机械设备的安全使用方法和注意事项，确保员工在使用机械设备时能够确保自身安全。《应急救援演练》宣传片：通过模拟实际应急救援场景，教授员工如何在突发事故中进行自救和他救，提高应对突发事件的能力。2.3.1影片简介《安全在身边》是一部结合了现代科技和传统教育理念的安全教育影片。本片通过引人入胜的故事情节，科普了各种与日常生活紧密相关的一般安全知识，旨在提高观众的安全意识和自我保护能力。影片以一个热闹的社区居民小李的成长故事为线索，讲述了他在遭遇一次意外的电路故障后，如何学会识别潜在的安全风险，并通过一系列安全学习课程，掌握应急自救技巧，最终成长为一位社区安全小卫士的故事。影片不仅包含了火灾、地震等自然灾害的应对措施，还包括了交通安全、家庭用电、工作场所安全等多个方面的安全知识。通过模拟现场、角色扮演、动画演示等多种表现手法，让观众在轻松愉快的观影过程中，加深对安全知识的理解和记忆。2.3.2获奖影片推荐本安全月趣味活动海报製作大赛共征集到来自各部门岗位的逾份作品，经过专家评审，最终评选出部获奖影片，其中包括：一等奖：，由创作，影片主题为，突出发挥了，观赏体验感与警示意义兼具，立意深刻。二等奖：，由创作，影片以为主题，通过的方式展现了安全的重要性，传播效果良好。获奖影片将作为反向宣传素材，在公司内部网站、门户、电视墙等平台进行轮播宣传，并可供其他部门参考借鉴，提高全员的安全意识。2.4安全体验区在互动中加深安全意识是提高日常安全行为的关键，为了丰富安全月的活动内容，力求打造既教育又趣味横生的活动氛围，特设计了“安全体验区”系列活动。模拟逃生演练：通过逼真的逃生障碍设置与仿真烟雾，模拟火灾逃生场景，参与者需迅速寻找安全标识，最终达到安全出口。此活动培养快速反应与团队协作的精神。紧急状况应对体验：利用模拟人偶或互动屏幕，参与者将被置于不同的紧急状况中，如心肺复苏模拟、地震应急避险等，通过实践巩固安全知识和技能。交通安全模拟：专为驾驶者设置，参与者需通过虚拟现实体验酒后驾驶、超速驾驶等危险行为的后果，以实景体验加深交通安全意识。灾害防范工作坊：结合讲座与实践操作，由专业人士讲解自然灾害的预防和应对措施，并指导参与者制作简易救生物品，如救生衣的个人制作。智能安全设备体验：展示最新的安全设备和管理系统，让参与者通过实际操作体验这些科技在现实生活中的应用，了解现代安全管理的便捷与高效。通过“安全体验区”的丰富活动，能够寓教于乐，加深安全意识的同时激发出对安全工作的无限热情与创新思维。期待各位积极参与，让安全意识在欢声笑语中生根发芽。2.4.1安全体验区内容安全体验区作为本次安全月趣味活动的重要组成部分，旨在通过实际操作和亲身体验，提高员工对安全知识的理解和应用能力。以下为安全体验区内容的详细描述：虚拟安全模拟区域：采用虚拟现实技术或仿真软件，模拟各种常见的工作场景和安全风险场景。员工可以通过操作手柄或键盘进行模拟操作，体验不同场景下的应急处理过程，增强应对突发事件的能力。实物安全体验展示区：展示各类安全设备、工具及防护用品，如消防器材、急救箱等。员工可以近距离观察、了解这些设备的使用方法，并有机会进行实际操作体验。还可以展示一些常见的安全隐患实物，如老化电线、破损的安全防护设备等，提醒员工注意防范。安全知识互动问答区：设置多个与安全相关的题目，以游戏的形式让员工进行答题互动。这种方式不仅可以测试员工的安全知识水平，还能加深他们对安全知识的理解和记忆。答题环节可以设置奖惩机制，提高员工的参与积极性。安全教育宣传区：通过悬挂标语、悬挂宣传画、播放安全教育视频等方式，向员工宣传安全知识。同时可以设置展板，展示本次活动的主题、目的以及相关的安全知识要点。安全技能实操区：针对特定岗位的安全技能进行培训和实践操作。针对电工岗位的员工进行电气设备安全操作培训；针对消防员进行灭火器材使用培训等。这些实操活动可以让员工更加深入地了解和掌握相关安全技能。2.4.2体验区使用指南体验区是本次“安全月”活动的重要组成部分，旨在通过互动体验的方式，让参与者更加直观地了解安全知识，提升安全意识。体验区内的设施将涵盖多个安全领域，包括但不限于消防安全、交通安全、网络安全等。消防安全体验区：配备有模拟火警报警系统、灭火器使用演示、疏散逃生演练道具等。交通安全体验区：设置交通标志识别、交通信号灯理解、模拟驾驶等互动环节。网络安全体验区：提供网络安全知识问答、模拟钓鱼网站攻击、安全软件使用等体验项目。遵守规定：请参与者在体验区内遵守各项规定，保持环境整洁，文明体验。安全第一：在参与体验活动时，请注意自身安全，如遇到设备故障或紧急情况，请及时联系工作人员。未成年人需在家长陪同下进行体验：为了确保未成年人的安全与健康，请其在家长或老师的陪同下参与体验活动。设备体验后请清理现场：请参与者在使用完体验设施后，及时清理现场垃圾，保持环境卫生。携带物品：请携带有效身份证件及相关个人物品，以便工作人员核实身份和安排体验。学习准备：在体验前，请提前了解相关安全知识，以便更好地参与体验活动。如有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们的工作人员。我们将竭诚为您服务，确保您的体验之旅愉快而充实。3.活动实施组织一场安全知识竞赛，邀请各部门员工参加。竞赛内容涵盖安全生产、消防安全、交通安全等方面的知识。通过竞赛的形式，让员工在轻松愉快的氛围中学习安全知识，提高安全意识。鼓励员工撰写关于安全主题的演讲稿，并组织一场安全演讲比赛。比赛结束后，由评委根据演讲内容、表达能力和现场互动等方面进行评分，评选出优胜者并给予奖励。这将有助于提高员工的安全意识，增强他们对安全工作的重视程度。面向全体员工征集与安全生产、消防安全等相关的安全漫画作品。优秀作品将在公司内部展示，并有机会被选入其他企业进行交流展示。这将激发员工的创造力，让他们以一种更有趣的方式传播安全知识。组织一次针对不同场景的安全演练，如火灾逃生、地震应急等。通过模拟实际情境，让员工熟悉应对措施，提高他们在紧急情况下的自救和互救能力。邀请专业人员进行现场指导和点评，确保演练效果。在安全月期间，设置一个专门的时间段作为安全文化宣传周。通过悬挂横幅、发放宣传资料、播放安全教育片等方式，加强安全文化的宣传力度，让员工更加深入地了解公司的安全政策和要求。结合员工的实际工作需求，设计一些安全培训互动游戏，如“找隐患”、“拼图”等。通过这些游戏，让员工在轻松的氛围中学习安全知识，提高他们的安全技能。4.活动评估a.参与度：统计参加活动的员工人数，以及活动吸引的不同部门的员工数量，以此了解活动的覆盖率和影响力。b.满意度：通过问卷调查或者访谈的形式，收集员工对于活动内容的满意度，评估活动是否满足员工的兴趣和需求。c.知识普及：评估员工在参与活动后对安全知识的掌握程度，可以通过安全知识测试来量化。d.行为改变：观察员工在活动之后在工作中的安全行为是否有改善，比如减少不安全行为的发生次数。e.应急演练效果：评估在活动期间组织的应急演练的实际效果，包括员工的响应时间、演练的实用性以及问题反馈。f.改进建议：收集参与员工对于活动的建议和反馈，以便于在未来的活动中进行改进和创新。g.奖励制度：评价活动的奖励机制是否激励了员工参与，以及奖励是否公平合理。为了更好地评估活动，我们将引入定性和定量的评估方法，以确保全面的了解活动的成效。我们将对评估结果进行分析，并将这些信息反馈给相关部门，以便在未来的活动中采取相应的措施，以提高活动的质量和员工的安全意识。4.1参与评估参与率:统计参与活动的员工人数，计算参与率，分析不同部门、岗位的参与情况，了解员工对活动的热情和兴趣。互动活跃度:观察员工在活动中的参与度，例如：积极提问、参与讨论、协作完成任务等。知识掌握:通过问卷调查、小测试等方式，评估员工对安全知识的掌握情况，了解活动对理论知识学习的作用。行为改变:通过对员工日常工作行为的观察和记录，评估活动是否促进了员工的实际安全行为改变。趣味性和满意度:通过问卷调查，了解员工对活动趣味性和满意度的评价，并收集建议以优化未来的活动内容。本次安全月趣味活动的参与评估将结合定量和定性分析，全面了解活动的效果，为后续安全文化建设提供参考并不断改进活动内容。4.2效果评估为了全面评估“安全月趣味活动方案”我们需要设立一系列的评估指标及评价标准，并制定一个反馈与改进机制。员工参与率：通过参与活动的员工人数与公司总人数的比例来衡量。高参与度往往说明活动设计引人入胜且安全意识得到了广泛的认可。知识测验结果：检查活动前后的安全知识水平的提升情况。这可以通过笔试、线上测试或实际操作的考核方式进行。安全习惯的变化：通过日常安全行为观察或定期的安全检查表评估员工在活动后是否持续改善了安全习惯。事故和投诉数据：分析活动前后职场内的事故发生率以及相关安全问题的投诉情况。满意度调查：通过问卷调查或访谈收集参与者对活动的满意度及改进建议。优秀：员工参与率高，安全知识显著提升，安全行为改进显著，事故率及安全投诉大幅减少，满意度评价高。良好：员工参与率良好，安全知识有所提升，安全行为有改进，事故率及安全投诉有所减少，满意度评价中上。一般：员工参与率低，安全知识提升不明显，安全行为改进有限，事故率及安全投诉无明显下降，满意度评价偏低。较差：员工参与率极低，安全知识无提升，安全行为未见改善，事故率和安全投诉增加，满意度评价差。通过系统化、持续性的效果评估和反馈改进机制，确保“安全月趣味活动方案”能够达到提升员工安全意识和行为的有效目的，从而为公司的安全和可持续发展奠定坚实的基石。4.3改进意见加强活动策划与前瞻性思考：在活动前期准备阶段，需充分调研员工需求与兴趣点，针对性地设计活动内容。应对可能出现的风险进行预先评估并制定应急预案，确保活动顺利进行。深化活动内容与安全教育的融合：在活动过程中，不仅要注重趣味性，更要将安全教育融入其中，让员工在参与活动的同时，深刻认识到安全工作的重要性。活动内容应结合实际操作场景，确保理论知识和实践操作相结合。完善活动后期的反馈与总结机制