哈尔滨制式劳动合同范例

哈尔滨制式劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1乙方同意加入甲方，与甲方建立劳动关系，担任__________岗位。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及双方签订的合同条款。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方要求，完成下列工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应按照甲方要求，参加相关培训，提高自身业务水平。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3乙方在甲方工作期间，如需加班，应按照国家有关规定执行。

第四条工资与福利

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

4.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

5.4双方解除或者终止劳动合同，应当按照国家规定办理相关手续。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

6.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.国家有关法律法规

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方主体：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方愿意加入甲方从事相关工作，第三方作为项目的承揽方，为确保项目顺利进行，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1乙方同意加入甲方，与甲方建立劳动关系，担任__________岗位。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及双方签订的合同条款。

1.3第三方作为项目的承揽方，对项目的整体进度、质量、安全等负有责任。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方要求，完成下列工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应按照甲方要求，参加相关培训，提高自身业务水平。

2.3第三方应确保项目按照约定的时间、质量、安全等要求完成。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3乙方在甲方工作期间，如需加班，应按照国家有关规定执行。

3.4第三方应合理安排项目进度，确保乙方休息休假权利不受侵犯。

第四条工资与福利

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

4.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。

4.4第三方应按照约定支付乙方工资及福利，确保乙方合法权益。

第五条甲方权益

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

5.2甲方有权要求乙方提供与工作相关的证明材料。

5.3甲方有权根据项目需要调整乙方的工作岗位。

第六条第三方责任

6.1第三方应承担项目整体进度、质量、安全的责任，确保项目按时、按质、按安全要求完成。

6.2第三方应配合甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

6.3第三方应对乙方在工作过程中发生的事故承担相应责任。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

7.2乙方未经甲方同意，擅自离职或离职后违反竞业限制协议的，乙方应承担违约责任。

7.3乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.第三方承揽协议

4.国家有关法律法规

第三方介入的意义和目的：

1.确保项目进度、质量、安全，提高甲方项目竞争力。

2.分散甲方经营风险，降低甲方对单一项目的依赖程度。

3.提高甲方资源配置效率，实现资源共享。

甲方权益主导的目的和意义：

1.保护甲方合法权益，确保项目顺利进行。

2.规范乙方工作行为，提高乙方工作质量。

3.提升甲方在行业内的地位和影响力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方主体：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方愿意加入甲方从事相关工作，第三方作为乙方的工作保障机构，为保障乙方的权益和工作条件，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1乙方同意加入甲方，与甲方建立劳动关系，担任__________岗位。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及双方签订的合同条款。

1.3第三方作为乙方的工作保障机构，负责监督甲方的履约情况，保障乙方的合法权益。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方要求，完成下列工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应按照甲方要求，参加相关培训，提高自身业务水平。

2.3第三方应监督甲方提供必要的工作条件和保障。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3第三方应监督甲方确保乙方休息休假权利不受侵犯。

第四条工资与福利

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

4.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。

4.4第三方应监督甲方按约定支付乙方工资及福利，确保乙方合法权益。

第五条乙方权益

5.1乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护。

5.2乙方有权要求甲方按照约定提供培训机会，提高自身职业技能。

5.3乙方有权要求甲方保障其休息休假权利。

第六条甲方责任

6.1甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供劳动报酬，确保按时足额支付。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.3甲方应按照约定，为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

7.2甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应立即补缴，并承担相应的法律责任。

7.3甲方违反约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.第三方