就业协议书写作技巧与示范

合同编号：__________就业协议书甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______一、乙方的就业岗位、职责及待遇1.乙方就业岗位为_______（填写具体岗位），主要职责为_______（填写具体职责）。2.乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______元整），按月支付。3.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.乙方依法参加社会保险，社会保险费用由甲乙双方按照国家规定共同承担。二、乙方的录用条件及试用期1.乙方须具备_______（填写具体要求，如学历、专业、工作经验等）条件。2.乙方试用期为_______个月，自双方签订本协议之日起计算。3.试用期内，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。4.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。三、乙方的培训及职业发展1.甲方应为乙方提供必要的岗位培训及职业发展机会。2.乙方应积极参与甲方的培训及职业发展活动，提升自身职业能力。四、保密协议1.乙方同意在甲方任职期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、解除和终止协议（1）甲乙双方协商一致解除或终止本协议；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方解除本协议；（3）乙方因患病或非因乙方原因导致不能继续履行本协议，甲方解除本协议；（4）法律法规规定的其他情形。2.解除或终止本协议后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址等。3.乙方信息：填写完整的就业者信息，包括姓名、联系方式等。4.岗位、职责：明确乙方的就业岗位和主要职责，避免因职责不明确导致的纠纷。5.工资待遇：明确乙方的月工资及休假待遇，确保双方的权益。6.录用条件：明确乙方的录用条件，如学历、专业等，以确保乙方符合岗位需求。7.试用期：明确试用期的长度，以及试用期内的规章制度。8.培训与发展：明确甲方为乙方提供的培训及职业发展机会，助力乙方职业成长。9.保密协议：确保乙方了解并遵守保密协议，保护甲方的商业秘密。10.解除与终止：明确合同解除和终止的条件及经济补偿办法。解决办法：1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指雇用劳动者并提供劳动条件、支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.就业者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动，有权获得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合本职工作，而约定的试用期满后决定是否正式录用的时间期限。5.保密协议：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定，劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的协议。6.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在劳动者解除或终止劳动合同后，支付给劳动者的补偿金。特殊应用场合：1.派遣员工：当乙方是由甲方派遣至其他单位工作时，合同中应增加派遣期间的权益保障，以及派遣结束后回到甲方工作的相关条款。2.实习生：针对在校实习生，合同中应明确实习期限、实习内容、实习待遇等，以及实习结束后是否有机会转为正式员工的相关规定。3.高管人员：对于高层管理人员，合同中应增加股权激励、绩效考核等条款，以及双方对于公司决策权的约定。4.艺术家或创意人员：对于艺术家、设计师等创意人员，合同中应明确作品归属、版权使用等条款，保障乙方的创作权益。5.外籍员工：对于外籍员工，合同中应增加签证办理、工作时间、福利待遇等与外籍员工相关的特殊条款。附件列