如何写就业安置协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（就业人员）：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方就业安置事项达成如下协议：一、就业岗位及职责1.甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，为乙方提供_______岗位。2.乙方在甲方就业期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。二、就业期限1.本协议有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方在协议期内表现优秀，甲方有权提前解除或续签本协议。三、劳动报酬1.乙方就业期间，甲方按国家规定及甲方内部薪酬体系，为乙方支付工资、福利等待遇。2.乙方工资待遇为每月_______元人民币，按月发放。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、培训及发展1.甲方应为乙方提供必要的岗前培训、在职培训等，以提高乙方的工作技能和综合素质。2.甲方鼓励乙方参加各类专业培训和技能考核，提升个人能力。3.乙方在协议期内，应积极参加甲方组织的各类培训和发展活动。五、保密协议1.乙方同意在甲方就业期间及解除或终止协议后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止协议1.在协议期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；3.解除或终止协议时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供的岗位与乙方的能力、学历等相关条件相匹配，避免误导乙方。2.甲方应按照法律法规和协议约定，按时足额支付乙方工资、福利等待遇。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。4.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。5.乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露给第三方。6.如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称，包括签订、履行、解除、终止劳动合同等方面的规定。2.就业岗位：指甲方根据乙方资质和需求，为乙方提供的具体工作职位和职责。3.劳动报酬：指甲方按照法律规定和协议约定，支付给乙方的工资、奖金、津贴、补贴等。4.保密义务：指乙方在甲方就业期间及解除或终止协议后，对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的法定义务。5.争议解决：指当甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方纠纷的行为。特殊应用场合：1.实习生就业协议：适用于在校学生参加实习期间，与实习单位签订的就业意向协议。补充条款：实习生就业协议中应明确实习生的实习期限、实习报酬、实习成果归属、转正条件及流程等内容。附件列表：1.实习生简历2.实习单位简介3.实习岗位职责描述4.实习协议签订授权书（如学生未满18周岁，需家长或监护人签字）2.退役军人就业协议：适用于退役军人与用人单位签订的就业协议。补充条款：退役军人就业协议中应明确退役军人的岗位安排、薪资待遇、职业培训、晋升通道等内容。附件列表：1.退役军人身份证复印件2.退役军人退役证复印件3.退役军人个人简历4.用人单位简介5.退役军人就业培训计划3.残疾人就业协议：适用于残疾人与用人单位签订的就业协议。补充条款：残疾人就业协议中应明确残疾人的岗位安排、工作时间、福利待遇、无障碍工作环境等内容。附件列表：1.残疾人身份证复印件2.残疾人残疾证复印件3.残疾人个人简历4.用人单位简介5.残疾人无障碍工作环境改造方案注意事项：1.合同签订时，双方需认真阅读合同内容