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文档简介

改进和加强行政应诉工作的实施意见一、行政应诉工作的意义和目标行政应诉工作是行政机关依法履行行政职责、接受司法监督的重要途径，是行政机关自我纠错、化解矛盾、改进工作的重要方式。加强和改进行政应诉工作，有利于推进依法行政，提高行政机关执法水平和工作能力，保障人民群众合法权益，促进社会和谐稳定。二、加强行政应诉工作机制建设（一）加强组织领导各级行政机关要充分认识行政应诉工作的重要性和紧迫性，建立健全行政应诉工作领导机制，明确分管领导和责任部门，落实具体责任人。（二）建立完善制度行政机关要建立行政应诉工作管理制度，规范工作程序，确保行政应诉工作有序开展。要完善行政应诉培训制度，提高行政机关工作人员的应诉能力和水平。（三）加强协调配合行政机关要加强与法院、司法行政机关的沟通协调，建立健全联席会议制度，定期召开会议，研究解决行政应诉工作中的重大问题。三、提高行政应诉工作质量和效率（一）规范应诉行为行政机关要严格遵守法律法规和相关规定，规范应诉行为，确保应诉质量。要按照法定期限进行答辩，依法举证、出庭应诉，认真执行法院的判决、裁定和调解书。（二）提高工作效率行政机关要优化工作流程，提高工作效率，确保行政应诉工作及时高效开展。要建立快速响应机制，对重大、紧急案件要及时处置，防止事态扩大。四、加强行政机关负责人出庭应诉工作（一）落实负责人出庭制度行政机关负责人要认真履行出庭应诉职责，带头出庭应诉。对于涉及重大公共利益、社会关注度高或者可能引发群体性事件的案件，行政机关负责人应当亲自出庭应诉。（二）做好庭前准备工作行政机关负责人要亲自参与庭前会议，了解案情，指导举证答辩工作。要做好出庭应诉的准备工作，确保出庭效果。（三）积极配合法院开展调解工作行政机关负责人要积极配合法院开展调解工作，促进案结事了。对于调解成功的案件，要及时履行调解协议。五、加强行政应诉工作监督和考核评价（一）建立健全监督机制各级行政机关要建立健全内部监督机制，对应诉工作中存在的问题及时发现、及时纠正。同时，要自觉接受法院的司法监督和社会监督。（二）开展考核评价工作各级行政机关要将行政应诉工作纳入年度工作考核范围，定期对下级机关的应诉工作进行考核评价。对于在行政应诉工作中表现突出的单位和个人，要给予表彰奖励；对于在行政应诉工作中存在问题的

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