招聘未解除劳动合同员工的违法行为探讨

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在未解除劳动合同情况下，甲方招聘乙方的相关事宜，达成如下协议：一、合同主体1.甲方（用人单位）名称：_______2.甲方（用人单位）地址：_______3.乙方（劳动者）姓名：_______4.乙方（劳动者）身份证号码：_______二、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方正式解除原劳动合同并解除本合同之日起终止。三、招聘条件1.甲方招聘乙方时，应确保乙方尚未解除劳动合同。2.甲方在招聘乙方时，应向乙方明确告知其尚未解除劳动合同的事实，并告知相关法律法规规定。3.乙方在签订本合同时，应如实告知甲方其尚未解除劳动合同的情况，并承诺在解除原劳动合同后，按照甲方的要求到岗工作。四、权利义务1.甲方权利义务：（1）按照本合同约定，向乙方支付工资、福利等待遇。（2）为乙方提供符合法律法规规定的工作条件。（3）在乙方解除原劳动合同后，按照本合同约定，安排乙方到岗工作。2.乙方权利义务：（1）如实告知甲方其尚未解除劳动合同的情况，并承诺在解除原劳动合同后，按照甲方的要求到岗工作。（2）在解除原劳动合同后，按照甲方的要求，到岗工作，履行劳动合同约定的职责。（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利等待遇的，乙方有权要求甲方支付工资、福利等待遇，并可要求支付违约金。3.乙方未按照本合同约定，在解除原劳动合同后到岗工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。（2）甲方在招聘乙方时，应明确告知乙方其尚未解除劳动合同的事实，并告知相关法律法规规定。（3）乙方在签订合同时，应如实告知甲方其尚未解除劳动合同的情况，并承诺在解除原劳动合同后，按照甲方的要求到岗工作。（4）双方应按照本合同约定，履行各自的权利义务。2.解决办法：（1）如甲方未按照本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利等待遇，乙方有权要求甲方支付工资、福利等待遇，并可要求支付违约金。（2）如乙方未按照本合同约定，在解除原劳动合同后到岗工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，支付工资、提供劳动条件，并承担相应法律责任的法人、其他组织或者自然人。3.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力，取得工资报酬，并承担相应法律责任的自然人。4.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的民事责任。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径，解决双方之间的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.场景：乙方在原单位担任关键岗位，若立即离职可能会影响原单位的正常运营。补充条款：乙方应在解除原劳动合同前，提前至少_______天向原单位提出辞职申请，以确保原单位的正常运营。2.场景：乙方在原单位签订有保密协议，不能立即透露相关信息。补充条款：乙方应遵守原单位的保密协议，不得在未解除劳动合同期间，泄露任何原单位的商业秘密或机密信息。3.场景：乙方在原单位的离职手续复杂，需要一定时间才能完成。补充条款：乙方应在签订本合同后，尽快办理原单位的离职手续，并在解除原劳动合同后，及时向甲方提供离职证明。4.场景：甲方为乙方提供的工作岗位需要特殊的技能或资质。补充条款：乙方应在解除原劳动合同后，按照甲方的要求，提供相应的技能或资质证明，以确保能够胜任新的工作岗位。附件列表：1.乙方的离职证明2.乙方的技能或资质证明3.原单位的保密