剩余劳动力就业安置合同范本

合同编号：__________一、就业岗位及职责1.甲方根据乙方剩余劳动力的实际情况，为乙方提供_______岗位，岗位职责要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。二、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如甲方继续使用乙方劳动力，双方可续签劳动合同。三、劳动报酬1.甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，标准为_______元/小时。2.乙方依法享受节假日、休息日，甲方按国家规定支付乙方加班工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享有国家规定的福利待遇。四、劳动保护与培训1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应认真参加培训，提高自身素质。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方如提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金_______元。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位应确保提供的岗位符合法律法规和乙方剩余劳动力的实际情况，不得强制乙方从事不适宜的岗位。2.用人单位应按照合同约定支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。3.用人单位应提供劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。4.乙方应认真履行岗位职责，遵守用人单位的规章制度，服从管理。5.如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方发生劳动争议时，可先进行协商，寻求和解。2.若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，由法院依法审理。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。3.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.剩余劳动力：是指在农业土地上从事农业生产的人口之外，还有剩余劳动能力的人口。5.劳动报酬：是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。6.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。7.劳动争议：是指用人单位与劳动者之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷。8.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。9.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。特殊应用场合：1.乙方因特殊原因（如家庭困难、身体疾病等）需要调整工作时间和休息日，双方经协商一致，可签订补充协议，予以适当调整。补充条款：甲乙双方同意，如乙方因特殊原因需要调整工作时间和休息日，应提前_______天书面申请，双方协商一致后，可签订补充协议，予以调整。但调整后的工作时间和工作量不得低于国家规定的最低标准。2.乙方在工作过程中，因工作原因造成人身伤害，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。补充条款：如乙方在工作过程中，因工作原因造成人身伤害，甲方应立即安排乙方就医，并承担相应的医疗费用。根据国家相关法律法规，甲方还需向乙方支付赔偿金。3.乙方在合同期内提出解除劳动合同，甲方应按国家规定支付经济补偿。补充条款：乙方如提前解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。甲方根据国家规定，向乙方支付经济补偿。4.甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。补充条款：甲乙双方同意，如甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。甲方应提前_______天书面通知乙方，并说