引导员岗位职责

引导员岗位职责一、岗位概述为了加强企业内部管理，提高生产效率和安全管理水平，特订立本规章制度，明确引导员的岗位职责及相关要求，以确保企业的正常运营和员工的安全与利益。二、岗位职责2.1引导员素养要求引导员是企业生产管理的骨干力气，应具备以下素养要求：具备良好的职业道德和职业操守，严格执行公司的各项制度；具备肯定的管理本领和组织协调本领，能够有效引导员工工作；具备较强的沟通本领和表达本领，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调；具备较强的学习本领和创新本领，能够不绝学习新知识和技能，提升自身岗位本领。2.2引导员岗位职责2.2.1生产现场引导定期进行生产现场巡查，检查生产设备的正常运行情况并及时发现和解决问题；组织并引导员工依照生产计划进行工作，确保生产进度和质量实现预期目标；确保员工工作时遵守操作规程和安全操作要求，保障生产过程中的安全和环境保护；协调解决生产现场的问题和矛盾，供应技术引导和支持，确保生产流程的顺畅和效率。2.2.2人员培训与管理依据公司订立的培训计划，组织开展岗位培训和技能培训，提高员工的专业素养和工作本领；对新入职员工进行入职培训，确保其理解并遵守公司的各项制度和要求；负责员工的日常管理，包含岗前培训、绩效评估、激励措施等，订立并执行相关人员管理制度；乐观参加团队建设和员工关怀工作，加强员工的凝集力和归属感。2.2.3生产数据分析与报告负责收集和整理生产相关的数据，分析并统计生产过程中的问题和改进看法；编制并提交生产报告，包含生产进度、质量情况、设备维护保养等，及时向上级汇报工作进展和存在的问题；在生产中发现问题和风险时，及时报告并采取相应措施，确保生产的安全和顺利进行。2.3工作时间与纪律要求引导员依照公司规定的工作时间和班次制度执行，确保定时到岗、定时下班；严格遵守公司的各项纪律要求，包含作息时间、着装要求、离岗请假、纪律考勤等；勤勉工作，不得迟到早退、擅离职守，不得私自放松对工作的要求和要求其他员工做违规操作；不得利用工作之便谋取个人私利，不得利用职务之便进行任何违法犯罪活动。2.4岗位安全责任引导员应熟识公司的安全生产制度和操作规程，严格遵守并要求员工遵守；组织并引导员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领；及时发现和排出生产现场的安全隐患，确保生产过程中的安全和员工的身体安全；乐观参加应急演练和事故处理工作，及时报告和处理安全事故。2.5其他工作依据上级领导的工作布置，完成其他临时交办的工作任务；不得违反规章制度，不得擅自更改生产计划和工作流程；乐观跟进岗位技能的学习和提升，不绝完善个人工作本领和水平。三、违纪惩罚与嘉奖引导员如有以下违纪行为，将被依照公司相关制度进行相应的纪律处分：迟到、早退、擅离职守、私自放松要求等，依据情况进行警告、记过、记大过等处理；违反安全规定，导致生产事故或造成损失的，将依照公司规定进行追责和赔偿，并被追究相应的法律责任；私自泄露公司的商业机密和商业计划，在岗位职责范围内利用职务之便谋取个人私利等，将依照公司相关制度进行处理，甚至追究刑事责任。对表现优秀的引导员，公司将予以适当的嘉奖和提升机会，包含晋升、薪资调整、岗位培训、荣誉等。四、附则本岗位职责制度自发布之日起生效，并由公司人力资源部负责解释和修改。如有需要，本制度的修