离职员工福利转移协议书

离职员工福利转移协议书合同编号：__________离职员工福利转移协议书甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________乙方（接收公司）：名称：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________鉴于：1.甲方系乙方的离职员工，双方已解除劳动合同。2.甲方在离职前享有乙方提供的某些福利，包括但不限于社会保险、公积金、医疗待遇等。3.乙方同意接收甲方在其在职期间享有的福利，并继续履行相关义务。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条福利转移1.1甲方在其在职期间享有的社会保险、公积金等相关福利，乙方同意按照原待遇予以接收。1.2甲方应在办理离职手续时，向乙方提供相关福利的证明材料，以便乙方办理接收手续。1.3乙方应在收到甲方提供的证明材料后______个工作日内，完成相关福利的接收工作。第二条费用承担2.1甲方在离职后，因乙方继续履行相关福利义务而产生的费用，由乙方承担。2.2甲方应协助乙方办理相关福利的转移手续，如有费用支出，由乙方承担。第三条保密条款3.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2甲方同意在离职后______年内，不得以任何方式泄露本协议内容及与乙方相关的商业秘密。第四条违约责任4.1如甲方违反本协议第三条的保密条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币______元。4.2如乙方未能按照本协议第一条的规定履行福利转移义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币______元。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（离职员工）：______________________________乙方（接收公司）：______________________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.离职员工的身份证复印件2.离职员工的劳动合同复印件3.离职员工的社会保险及公积金证明材料4.离职员工的医疗待遇证明材料5.乙方公司的营业执照复印件6.乙方公司的法定代表人身份证复印件7.其他与福利转移相关的证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违反保密条款，泄露本协议内容及与乙方相关的商业秘密。2.乙方未能按照本协议第一条的规定履行福利转移义务。三、法律名词及解释：1.离职员工：指与乙方解除劳动合同的员工。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。3.公积金：指用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄制度。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记提供相关福利证明材料。解决办法：乙方应主动提醒甲方提供相关材料，协商延长接收手续时间。2.问题：乙方未能在规定时间内完成福利的接收工作。解决办法：甲方应与乙方沟通，协商解决，必要时可寻求法律途径。3.问题：甲方泄露协议内容及商业秘密。解决办法：乙方应及时采取措施，要求甲方停止泄露行为，并支付违约金。五、所有应用场景：1.离职员工与接收公司之间存在福利转移需求。2.