劳动合同中止协议的疑问解答

劳动合同中止协议的疑问解答合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），因__________（注明原因），甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下中止协议：一、中止合同期限自本协议签订之日起，至__________年__________月__________日止。二、中止合同期间权益处理1.甲方将继续按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，直至合同中止期满。2.乙方在中止期间享有依法享受失业保险待遇的权利。3.中止期间，甲方不得降低乙方的工资待遇。三、合同恢复1.如甲乙双方在中止期满前达成续签协议，双方应按本协议约定的条件恢复劳动合同。2.如中止期满后，甲乙双方未达成续签协议，双方应按照《劳动合同法》相关规定处理。四、其他约定1.中止期间，甲方不得解除劳动合同。2.中止期间，乙方不得要求甲方支付经济补偿。3.中止期间，乙方不得要求甲方支付工资。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在中止协议执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、协议的生效、变更和解除1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议的任何变更、解除均需甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同中止协议2.劳动合同3.社会保险缴纳证明4.失业保险待遇证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方在中止期间解除劳动合同：违反本协议第四条第一项。2.乙方要求甲方支付工资或经济补偿：违反本协议第四条第二项和第三项。3.中止期间双方未达成续签协议：按照《劳动合同法》相关规定处理。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.中止协议：指劳动合同执行过程中，因特定原因，双方暂时停止履行合同义务的协议。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，给予一定时期生活补助的制度。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉。2.乙方在中止期间要求支付工资：明确告知乙方根据本协议第四条第二项和第三项，中止期间不支付工资。3.甲方在中止期间解除劳动合同：乙方有权要求甲方按照本协议第四条第一项履行合同，协商不成可申请劳动仲裁。4.中止协议期满后未达成续签协议：按照《劳动合同法》相关规定处理，乙方符合条件的可享受失业保险待遇。五、所有应用场景：1.劳动合同中止期间，双方协商一致需要中止合同。2.劳动合同中止期间，甲方不得解除劳动合同。3.劳动合同中止