暑假打工合同范例

暑假打工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要招聘暑假期间的临时工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点从事甲方安排的临时性工作。

2.工作内容主要包括但不限于：__________。

二、工作时间及待遇

1.工作时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.工作时间：每日__________小时，每周__________天。

3.工资待遇：乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。甲方在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

4.乙方在工作期间享受国家法定节假日及带薪年休假。

5.乙方在完成工作后，甲方应支付乙方相应的加班费。

三、劳动保护及安全

1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。

3.乙方在工作中发生意外事故，甲方应依法承担相应的责任。

四、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）工作内容说明书；

（4）劳动保护及安全措施说明；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣机构）：

鉴于甲方需要招聘暑假期间的临时工，丙方作为劳务派遣机构，愿意将乙方派遣至甲方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点从事甲方安排的临时性工作。

2.工作内容主要包括但不限于：__________。

二、工作时间及待遇

1.工作时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.工作时间：每日__________小时，每周__________天。

3.工资待遇：乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。丙方在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

4.乙方在工作期间享受国家法定节假日及带薪年休假。

5.乙方在完成工作后，甲方应支付乙方相应的加班费。

三、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事项。

2.丙方应确保乙方具备从事甲方工作的基本条件，并对其工作表现进行评估。

3.丙方有权根据乙方的表现，调整其工作内容、工作时间及待遇。

4.丙方有权在乙方严重违反劳动纪律或给甲方造成损失时，解除与乙方的派遣协议。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保其符合甲方的工作要求。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

4.甲方应按照合同约定，向丙方支付乙方工资及相应的社会保险费用。

5.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未经甲方或丙方同意，擅自离职或拒绝工作，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。

2.乙方如因个人原因导致无法完成工作，应提前__________天向甲方或丙方提出书面申请，并说明原因。

3.乙方在合同期内，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方如违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同终止

1.本合同在合同期限内，除非双方协商一致解除，否则不得终止。

2.如出现以下情形之一，本合同自动终止：

（1）乙方因个人原因无法继续工作；

（2）甲方或丙方因经营需要，终止与乙方的派遣协议；

（3）国家法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行。

八、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.劳务派遣协议；

5.其他相关文件。

九、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务派遣机构，将乙方派遣至甲方，有利于甲方降低人力成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业的人力资源机构，能够为乙方提供更全面的劳动保障和服务。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保其符合甲方的工作要求。此外，甲方通过合同条款，明确自身的权益和责任，保障自身的合法权益。

本合同旨在明确甲乙丙三方的权利与义务，确保各方的合法权益得到充分保障。通过本合同，甲方能够更好地利用人力资源，实现自身业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣机构）：

乙方（劳动者）：

丙方（用人单位）：

鉴于丙方需要招聘暑假期间的临时工，甲方作为劳务派遣机构，愿意将乙方派遣至丙方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在丙方指定的工作地点从事丙方安排的临时性工作。

2.工作内容主要包括但不限于：__________。

二、工作时间及待遇

1.工作时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.工作时间：每日__________小时，每周__________天。

3.工资待遇：乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。甲方在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

4.乙方在工作期间享受国家法定节假日及带薪年休假。

5.乙方在完成工作后，丙方应支付乙方相应的加班费。

三、甲方的责任与权利

1.甲方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事项。

2.甲方应确保乙方具备从事丙方工作的基本条件，并对其工作表现进行评估。

3.甲方有权根据乙方的表现，调整其工作内容、工作时间及待遇。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或给丙方造成损失时，解除与乙方的派遣协议。

四、乙方的权利与义务

1.乙方享有根据国家法律法规和合同约定获得报酬的权利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

3.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的工作内容和工作环境。

4.乙方应按照甲方和丙方的要求完成工作任务，遵守劳动纪律。

5.乙方应保守丙方的商业秘密和知识产权。

五、丙方的责任与权利

1.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保其符合丙方的工作要求。

2.丙方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.丙方应按照合同约定，向甲方支付乙方工资及相应的社会保险费用。

4.丙方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未经甲方或丙方同意，擅自离职或拒绝工作，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。

2.乙方如因个人原因无法继续工作，应提前__________天向甲方或丙方提出书面申请，并说明原因。

3.乙方在合同期内，不得兼职或从事与丙方业务相竞争的工作。

4.乙方如违反国家法律法规或丙方规章制度，给丙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.本合同在合同期限内，除非双方协商一致解除，否则不得终止。

2.如出现以下情形之一，本合同自动终止：

（1）乙方因个人原因无法继续工作；

（2）甲方或丙方因经营需要，终止与乙方的派遣协议；

（3）国家法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行。

九、总结

乙方为主导