企业文化规划管理办法

企业文化规划管理办法合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提升企业文化建设，规范企业内部管理，提高员工凝聚力和企业竞争力，拟聘请乙方为企业文化规划管理的咨询服务机构；鉴于乙方具备为企业提供企业文化规划管理服务的专业能力、丰富经验和完善的服务体系；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，进行企业文化现状调研，分析甲方的企业文化现状及存在的问题；1.2乙方为甲方提供企业文化理念体系设计，包括但不限于企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神等；1.3乙方为甲方提供企业文化落地实施策略，包括但不限于企业文化传播、企业文化活动策划与实施、企业文化培训等；1.4乙方为甲方提供企业文化管理机制建设，包括但不限于企业文化评价体系、企业文化激励机制等；1.5乙方根据甲方需求，提供其他企业文化相关服务。二、服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。三、服务费用3.2甲方应在协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费的____%，即人民币____元（大写：_________________________元整）；3.3乙方在收到甲方支付的服务费后，开始为甲方提供服务；3.4乙方如需赴甲方所在地进行实地调研、交流、指导等服务，相关差旅费用由甲方承担。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露；4.2乙方应对在提供服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方；4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务；5.2任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；5.3本协议的解除、终止或者终止履行，不影响双方依法追究对方违约责任的权利。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方企业营业执照复印件3.甲方企业资质证书复印件4.乙方企业资质证书复印件5.甲方企业文化现状调研报告6.乙方企业文化规划方案7.乙方服务费用明细表8.乙方差旅费用明细表9.保密协议10.乙方提供的咨询服务成果二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费：根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，甲方应承担迟延履行违约责任。2.乙方未按约定时间完成服务：根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条规定，乙方应承担迟延履行违约责任。3.双方未履行保密义务：根据《中华人民共和国合同法》第一百二十条规定，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.甲方未按约定提供必要资料：根据《中华人民共和国合同法》第一百一十条规定，甲方应承担不履行合同违约责任。5.乙方未按约定提供服务：根据《中华人民共和国合同法》第一百一十条规定，乙方应承担不履行合同违约责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的委托方。2.乙方：指合同中约定的受托方。3.企业文化：指企业内部的价值观、行为准则、经营理念等。4.企业文化规划管理：指对企业文化建设进行系统规划、实施和评价的过程。5.服务费：指乙方为甲方提供企业文化规划管理服务所收取的费用。6.违约责任：指合同一方不履行合同义务应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费：乙方应及时与甲方沟通，催收服务费；必要时可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.乙方延迟完成服务：乙方应及时向甲方说明原因，协商延长服务期限；必要时乙方应按约定向甲方支付违约金。3.甲方未提供必要资料：乙方应及时与甲方沟通，说明提供资料的重要性；必要时可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.乙方未按约定提供服务：甲方应及时与乙方沟通，说明问题；必要时可依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要提升企业文化建设，规