互联网公司经理层聘用合同范本

互联网公司经理层聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、职务及职责1.1乙方担任甲方公司经理层职务，负责公司的日常经营管理事务。1.2乙方应全面履行公司经理职责，维护公司合法权益，确保公司业务稳健发展。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司创造最大价值。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月。3.3乙方的绩效奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果发放。3.4乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需书面通知对方。6.2合同期满，本合同自然终止。6.3乙方向甲方提供虚假信息、严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司章程5.甲方公司经营范围及相关资质文件6.甲方公司管理制度7.甲方公司上一年度财务报表8.甲方公司股权结构及相关文件9.合同解除或终止证明文件10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，造成甲方公司损失的，视为违约。2.乙方提供虚假信息、严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方的，应支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬的，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件的，视为违约。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的工作条件和生活保障，包括带薪年假、节假日福利等。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除合同。解决办法：双方协商确定解除合同的事由和条件，并根据合同约定支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并采取措施防止损失扩大。4.问题：乙方因过失导致甲方公司损失。解决办法：乙方应承担赔偿责任，双方可协商具体赔偿金额。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为互联网公司，需要聘请经理层人员负责公司日常经营管理。2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意担任甲方公司经理层职务。