营销效果薪资管理办法

营销效果薪资管理办法合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供营销服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条营销服务内容1.1甲方应根据乙方的要求，为其提供全方位的营销服务，包括市场调研、营销策划、广告推广、销售渠道拓展等。1.2甲方应确保营销服务的质量和效果，按照双方约定的目标和期限完成各项任务。第二条薪资管理2.1乙方向甲方的薪资支付，根据甲方实际完成的营销任务和效果进行计算。2.2甲方薪资构成包括基本工资、绩效奖金、业务提成等。具体薪资标准和计算方式详见附件。2.3甲方薪资的支付周期为每月一次，由乙方在每月约定的日期内支付。2.4甲方薪资的支付方式为银行转账，账号信息由甲方提供。第三条营销效果评估3.1乙方可根据实际情况，制定甲方营销效果的评估标准。3.2甲方应按照乙方的要求，提供相关营销数据和成果，以便乙方进行效果评估。3.3乙方应在每个支付周期结束后，对甲方的营销效果进行评估，并根据评估结果进行薪资支付。第四条合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1双方在合同执行过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2违约金的具体金额和赔偿范围，按照双方约定的违约责任条款执行。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营销服务内容详细说明2.乙方薪资结构详细说明3.营销效果评估标准和方法4.甲方营销数据和成果提交要求5.保密协议详细内容6.违约金计算方法和赔偿范围二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定完成营销任务或未达到约定效果2.甲方未经乙方同意，泄露乙方商业秘密或机密信息3.乙方未按照约定时间支付甲方薪资4.乙方未按照约定进行营销效果评估5.双方其他约定的违约行为三、法律名词及解释：1.营销服务：指甲方为乙方提供的市场调研、营销策划、广告推广、销售渠道拓展等服务。2.薪资管理：指乙方根据甲方实际完成的营销任务和效果进行薪资支付的管理方式。3.营销效果评估：指乙方对甲方提供的营销服务进行效果评估的过程。4.保密协议：指双方签订的关于保守商业秘密和机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方未按照约定时间支付甲方薪资：甲方有权要求乙方及时支付，并有权依法追讨逾期支付的薪资。3.乙方未按照约定进行营销效果评估：甲方有权要求乙方按约定进行评估，并要求乙方提供评估结果。4.双方在履行合同过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.其他问题：双方可根据实际情况，签订补充协议或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.乙方委托甲方进行市