人力资源投资管理办法

人力资源投资管理办法合同编号：__________甲方（投资方）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话、邮箱等】乙方（受资方）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话、邮箱等】鉴于甲方是一家专注于人力资源投资管理的企业，乙方是一家需要甲方投资管理服务的公司，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方对乙方的人力资源投资管理事宜达成如下协议：一、投资管理范围1.1甲方根据乙方的实际需求，为人力资源提供投资管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等。二、投资管理期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【年数】年。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续约【年数】年。三、投资管理费用3.1乙方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向甲方支付投资管理费用。具体费用标准和支付方式由双方在补充协议中约定。四、甲方的权利和义务4.1甲方应按照约定提供投资管理服务，并保证服务的质量和效果。4.2甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方的人力资源相关数据和信息。4.3甲方不得利用乙方的人力资源为自己或第三方谋取利益，不得违反乙方的利益。五、乙方的权利和义务5.1乙方应按照约定支付投资管理费用，并配合甲方开展投资管理工作。5.2乙方应提供真实、完整的人力资源相关信息，不得隐瞒或虚报。5.3乙方不得干涉甲方的投资管理活动，不得要求甲方违反法律法规和商业道德。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：【盖章】乙方（盖章）：【盖章】甲方代表（签名）：【签名】乙方代表（签名）：【签名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力资源投资管理办法合同2.补充协议3.投资管理服务费用明细表4.投资管理服务效果评估表5.商业秘密保密协议6.员工个人信息保护协议7.投资管理服务记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供投资管理服务，或服务质量、效果不符合约定的，视为违约。2.甲方泄露乙方商业秘密或人力资源相关数据和信息的，视为违约。3.甲方利用乙方人力资源为自己或第三方谋取利益，或违反乙方的利益的，视为违约。4.乙方未按约定支付投资管理费用，或虚报、隐瞒人力资源相关信息的，视为违约。5.乙方干涉甲方投资管理活动，或要求甲方违反法律法规和商业道德的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源投资管理：指甲方为乙方提供的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。2.投资管理费用：指乙方根据约定向甲方支付的服务费用，包括基础服务费、增值服务费等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方服务质量、效果不符合约定。解决办法：双方可签订补充协议，明确服务质量、效果的标准和考核方法。2.问题：甲方泄露乙方商业秘密或人力资源相关数据和信息。解决办法：签订商业秘密保密协议和员工个人信息保护协议，加强信息安全管理。3.问题：甲方利用乙方人力资源为自己或第三方谋取利益。解决办法：在合同中明确甲方不得利用乙方人力资源为自己或第三方谋取利益。4.问题：乙方未按约定支付投资管理费用。解决办法：在合同中明确支付方式和期限，必要时可通过法律途径追究乙方责任。5.问题：乙方虚报、隐瞒人力资源相关信息。解决办法：加强信息核实和审核，签订员工个人信息保护协议，确保信息真实性。五、所有应用场景：1.乙方需要甲方提供人力资源投资管理服务，提高企业人力资源管理水平。2.乙方希望甲方为其设计和实施投资管理方案，提高员工满意度和绩效。