澳洲打工国内劳务合同范例

澳洲打工国内劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为满足自身业务发展需求，拟聘请乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事以下工作：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月。

（2）岗位工资：__________元/月。

（3）加班工资：__________元/小时。

（4）其他补助：__________元/月。

4.2甲方应于每月__________日前支付乙方上月劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方因违纪被依法解除劳动合同。

6.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方未依法提供劳动保护。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方提供的福利待遇清单

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证明复印件

5.乙方其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣机构）：__________

鉴于甲方为满足自身业务发展需求，拟通过丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事以下工作：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月。

（2）岗位工资：__________元/月。

（3）加班工资：__________元/小时。

（4）其他补助：__________元/月。

4.2甲方应于每月__________日前支付乙方上月劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责：

（1）按照合同约定派遣符合条件的人员至甲方工作。

（2）对派遣人员的档案、工资、福利待遇等进行管理。

（3）依法为派遣人员缴纳社会保险。

（4）对派遣人员违反甲方规章制度的行为进行管理。

6.2丙方权利：

（1）根据合同约定，从甲方收取劳务派遣费用。

（2）对派遣人员的解雇和调换有权进行监督。

七、甲方的权益与权利

7.1甲方权益：

（1）甲方有权对派遣人员的工作进行监督和考核。

（2）甲方有权要求丙方对派遣人员的不当行为进行纠正。

（3）甲方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位。

7.2甲方权利：

（1）甲方有权要求丙方提供派遣人员的资质证明和背景调查报告。

（2）甲方有权要求丙方对派遣人员的培训和发展进行支持。

（3）甲方有权要求丙方对派遣人员的离职原因进行调查。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违约：

（1）乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除本合同。

（2）乙方如有故意损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同。

8.2乙方限制：

（1）乙方在合同期间，未经甲方同意，不得同时为其他单位工作。

（2）乙方在合同期间，未经甲方同意，不得自行离职。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方提供的福利待遇清单

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证明复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，一方面可以降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率；另一方面，通过丙方的专业管理，可以确保派遣人员的素质和稳定性，降低甲方的人力风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款的设定，保障自身的权益，确保业务运营的顺利进行。同时，甲方通过加强对丙方的监督，确保丙方履行合同义务，保障派遣人员的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣机构）：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定服务，且乙方希望通过丙方实现与甲方的合作，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、服务内容

2.1乙方同意按照合同约定，向甲方提供以下服务：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

三、服务时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、服务报酬

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下服务报酬：

（1）基本工资：__________元/月。

（2）岗位工资：__________元/月。

（3）加班工资：__________元/小时。

（4）其他补助：__________元/月。

4.2甲方应于每月__________日前支付乙方上月服务报酬。

五、社会保险和福利待遇

5.1丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方根据国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

六、丙方责任与权利

6.1丙方责任：

（1）按照合同约定派遣符合条件的人员至甲方。

（2）对派遣人员的档案、工资、福利待遇等进行管理。

（3）依法为派遣人员缴纳社会保险。

6.2丙方权利：

（1）根据合同约定，从甲方收取劳务派遣费用。

（2）对派遣人员的解雇和调换有权进行监督。

七、乙方的权益与权利

7.1乙方权益：

（1）乙方有权获得按合同约定的报酬。

（2）乙方有权获得按国家规定的社会保险和福利待遇。

（3）乙方有权参与甲方的工作培训和发展计划。

7.2乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

（2）乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展支持。

（3）乙方有权对甲方的工作环境和条件提出合理改进建议。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方的违约：

（1）甲方未按合同约定支付报酬，乙方有权要求赔偿。

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求改善。

8.2甲方的限制：

（1）甲方不得要求乙方违反合同约定进行加班。

（2）甲方不得非法解除乙方与丙方之间的派遣关系。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方提供的福利待遇清单

3.乙方身