正式入职员工合同范例

正式入职员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：________________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

鉴于：

1.甲方是一家从事__________________业务的合法注册企业，具有合法的经营资质。

2.乙方具备从事__________________工作的资格和能力，愿意加入甲方工作。

3.甲方与乙方经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方的工作岗位为__________________，工作地点为__________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作制，每日工作时间为__________________小时，每周工作时间为__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币__________________元/月，按月支付。

2.乙方享有加班工资、岗位津贴、绩效奖金等。

3.甲方支付乙方的工资、加班工资、津贴等，不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

六、合同解除和终止

1.任何一方在合同期限内，如需解除或终止合同，应提前__________日书面通知对方。

2.在合同期内，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方在合同期内出现以下情形之一，甲方有权终止本合同：

（1）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方自愿离职。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________________年__________________月__________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：________________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：________________________

地址：________________________

鉴于：

1.甲方是一家从事__________________业务的合法注册企业，具有合法的经营资质。

2.乙方具备从事__________________工作的资格和能力，愿意加入甲方工作。

3.丙方作为乙方的服务提供方，与甲方签订本合同，提供乙方相关服务。

4.甲方与乙方、丙方经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方的工作岗位为__________________，工作地点为__________________。

2.丙方负责提供乙方的工作岗位、工作条件及必要的培训，确保乙方能够按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方对乙方的工作质量、工作表现负有监督和管理责任，确保乙方符合甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作制，每日工作时间为__________________小时，每周工作时间为__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

四、劳动报酬与第三方支付

1.乙方工资标准为人民币__________________元/月，按月支付。

2.甲方与丙方约定，丙方负责支付乙方的工资、加班工资、津贴等。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

3.甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

六、合同解除和终止

1.任何一方在合同期限内，如需解除或终止合同，应提前__________日书面通知对方。

2.在合同期内，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.丙方未履行本合同约定的支付义务或违反其他义务，甲方有权解除本合同。

七、违约责任

1.乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方如未按时足额支付乙方工资，甲方有权要求其立即支付，并支付相应的滞纳金。

八、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

结尾总结：

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方、丙方三方的权利、义务和责任，保障甲方的权益，确保乙方在甲方工作期间能够发挥其能力，同时通过丙方的服务，提高工作效率和质量。甲方作为主导方，通过明确权利条款和利益条款，确保其在合同执行过程中的主导地位，同时通过增加乙方的违约及限制条款，保障自身利益不受损害。第三方丙方的介入，为甲方提供了专业的服务支持，有助于甲方实现业务目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：________________________

地址：________________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：________________________

地址：________________________

鉴于：

1.甲方是一家从事__________________业务的合法注册企业，具有合法的经营资质。

2.乙方具备从事__________________工作的资格和能力，愿意加入甲方工作。

3.丙方作为乙方的服务提供方，与甲方签订本合同，提供乙方相关服务。

4.甲方与乙方、丙方经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议，以保障乙方权益为核心：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方的工作岗位为__________________，工作地点为__________________。

2.丙方负责提供乙方的工作岗位、工作条件及必要的培训，确保乙方能够按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方对乙方的工作质量、工作表现负有监督和管理责任，确保乙方符合甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作制，每日工作时间为__________________小时，每周工作时间为__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定，并保障乙方休息休假的权利。

四、劳动报酬与第三方支付

1.乙方工资标准为人民币__________________元/月，按月支付。

2.丙方负责支付乙方的工资、加班工资、津贴等，并确保按时足额支付。

3.乙方对工资发放有疑问时，有权向丙方提出，丙方应在收到通知后__________日内予以答复或解决。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作，并确保乙方权益不受损害。

3.乙方有权享受甲方提供的带薪年假、病假等福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前__________日书面通知甲方和丙方。

2.丙方如未履行合同义务，导致乙方权益受损，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

七、违约责任

1.甲方如未履行合同义务，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.丙方如未履行合同义务，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担违约责任。

八、权利条款

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求丙方提供良好的工作环境和服务支持。

3.乙方有权要求甲方和丙方保护其个人信息和隐私。

九、限制条款

1.甲方和丙方未经乙方同意，不得擅自变更乙方的工作内容或工作地点。

2.乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得泄露甲方或丙方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方