借调岗位合作协议模板

借调岗位合作协议模板合同编号：__________借调岗位合作协议甲方（借调方）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（接收方）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________鉴于：1.甲方根据业务发展需要，拟将部分员工借调至乙方工作；2.乙方因工作需要，同意接收甲方的借调员工；3.双方为了明确借调期间双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议。第一条借调岗位及人数1.1甲方同意借调______名员工至乙方工作，岗位为______。1.2借调人员名单及简历详见附件。第二条借调期限2.1本协议的借调期限为______年______月______日至______年______月______日。2.2双方如需延长借调期限，应提前______天书面协商一致。第三条借调人员的管理和待遇3.1借调人员到乙方工作后，乙方应负责对借调人员的管理和工作安排，并对其工作表现进行评价。3.2借调人员在借调期间享有甲方的工资、福利和保险待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。3.3借调期间，借调人员如需参加乙方的培训、考核等活动，甲方应予以支持。第四条借调人员的职责和权益4.1借调人员应遵守乙方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。4.2借调人员在借调期间取得的成果，属于乙方的知识产权。未经乙方同意，借调人员不得将借调期间的成果用于其他用途。4.3借调期间，借调人员与甲方的人事关系不变，借调结束后，借调人员应返回甲方工作。第五条保密条款5.1双方应对借调期间获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至借调期限届满______天后终止。第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________法定代表人（或授权代表）：__________________法定代表人（或授权代表）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.借调人员名单及简历2.借调岗位描述和工作要求3.借调期间的培训计划4.借调人员的考核标准5.借调期间的保险和福利政策6.借调期间的成果归属确认书二、违约行为及认定：1.未按照约定提供借调岗位或借调人员2.未按照约定支付借调人员的工资和福利3.未按照约定保护借调人员的权益4.未按照约定保密商业秘密和机密信息5.未按照约定延长借调期限6.借调人员未遵守借调方的规章制度和工作纪律三、法律名词及解释：1.借调：指甲方将员工暂时调至乙方工作的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.机密信息：指对甲方或乙方具有重要作用，一旦泄露可能导致经济损失或其他不良后果的信息。4.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员工作表现不佳：及时沟通，提供培训和指导，设定明确的绩效考核标准。2.借调期间发生纠纷：双方协商解决，必要时寻求专业法律人士的帮助。3.借调人员未遵守规章制度：加强管理制度，明确奖惩措施，确保借调人员遵守规定。4.借调期间成果归属争议：提前签订成果归属确认书，明确成果归属权。5.借调期限变动：双方书面协商一致，并及时更新合同内容。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，将员工借调至合作伙伴公司。2.企业为了培养员工技能，将员工借调至培