常州劳动合同范本格式示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______联系电话：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.3乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2甲方应按照相关规定为乙方提供劳动保护用品。第六条培训和知识产权6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。6.2乙方在劳动合同期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止劳动合同8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前____天通知乙方。8.3劳动合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保提供的劳动合同内容真实、合法，不得隐瞒或者虚构事实。2.乙方应认真阅读合同内容，了解自己的权利和义务，如有疑问，可要求甲方解释。3.双方在签订合同前，应充分沟通，确保双方对合同内容的理解一致。4.甲方应按照合同约定履行支付工资、加班费、社会保险等义务。5.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求履行职务。6.双方应遵守国家的法律法规，不得违法用工或者违规操作。解决办法：1.若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.在诉讼过程中，双方应按照法律规定提供相关证据，证明自己的主张。4.法院将根据法律规定和事实情况，作出公正的判决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，负有履行合同义务的责任。3.乙方：指劳动者，享有履行合同权利的责任。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、加班费等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或者提供劳动的时间。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者受到伤害的措施。7.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一年内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。8.争议解决：当双方在履行劳动合同过程中发生争议时，通过法律途径解决争议的行为。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的具体期限，以及试用期内的工资、福利等事项的约定。2.兼职：如果乙方同时担任其他兼职工作，需要在合同中明确乙方的兼职情况，以及兼职工作与甲方工作的冲突解决办法。3.派遣：如果乙方是由第三方派遣至甲方工作，需要在合同中明确乙方的派遣单位，以及派遣期限、派遣协议等内容。4.技术转让：如果乙方在劳动合同期内需要将自己在甲方工作期间所涉及的技术转让给第三方，需要在合同中明确技术转让的具体内容、方式、时间等事项。5.培训：如果甲方需要对乙方进行专业技术培训，需要在合同中明确培