务工合同范本

务工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通信地址及电子邮箱

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY劳务服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通信地址及电子邮箱

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，甲方拟招聘一定数量的务工人员，乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需务工人员的能力。经双方友好协商，就甲方委托乙方提供务工人员事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方作为一家从事生产制造的企业，因生产任务加重，现需补充相应数量的务工人员以满足生产需求。

2.乙方作为一家专业的劳务服务有限公司，拥有丰富的务工人员资源，能为甲方提供合格的务工人员。

3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供务工人员事宜达成合作。

二、合作内容

1.乙方负责为甲方招聘、筛选、推荐合适的务工人员。

2.甲方负责对乙方推荐的务工人员进行面试、考核，并最终决定是否录用。

3.甲方有权要求乙方对推荐的务工人员进行必要的岗前培训，确保务工人员具备相应的技能和素质。

4.双方应共同遵守国家关于劳务派遣、务工人员权益保障等相关法律法规，确保务工人员的合法权益得到充分保障。

本合同范本旨在明确双方的权利、义务，为双方合作提供法律依据。以下各章节内容将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等事项，以保障双方合法权益，促进双方友好合作。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方委托乙方提供务工人员的相关事宜，确保甲方在生产过程中人力资源的稳定供应，同时保障务工人员的合法权益。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，负责招聘、筛选、推荐合格的务工人员。

2.甲方负责对乙方推荐的务工人员进行面试、考核，决定是否录用，并对录用人员进行管理和培训。

3.双方共同遵守国家有关劳务派遣、务工人员权益保障的法律法规，确保合作过程中务工人员的合法权益得到维护。

第二条定义

1.务工人员：指乙方根据甲方需求，为其提供从事生产制造等工作的劳动力。

2.委托方：指甲方，即委托乙方提供务工人员的单位。

3.服务提供方：指乙方，即负责为甲方提供务工人员的单位。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方提供符合要求的务工人员。

（2）甲方有权对乙方推荐的务工人员进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）甲方有权要求乙方对录用的务工人员进行必要的岗前培训。

（4）在合同履行过程中，甲方有权根据生产需要对务工人员进行调岗、调薪。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方服务费用。

（2）甲方应保障务工人员的合法权益，为务工人员提供良好的工作环境和劳动保护。

（3）甲方应遵守国家关于务工人员管理的相关法律法规，合法合规地使用务工人员。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方需求，为甲方推荐合适的务工人员。

（2）乙方有权要求甲方按时足额支付服务费用。

2.义务：

（1）乙方应保证提供的务工人员符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。

（2）乙方应对推荐的务工人员进行必要的岗前培训，确保其能胜任甲方的工作。

（3）乙方应协助甲方处理务工人员在合同期内发生的劳动纠纷。

（4）乙方应遵守国家关于劳务派遣、务工人员权益保障的法律法规，确保务工人员的合法权益得到维护。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方协商确定的务工人员工资标准及服务费用支付给乙方。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将上月的服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，为甲方提供第一批务工人员。

（2）合同履行期间，如甲方有新增务工人员需求，乙方应在接到通知后15日内提供相应人员。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间、金额支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款金额的千分之五作为违约金。

2.甲方违反国家关于务工人员管理的相关法律法规，导致务工人员权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未按时支付服务费用的，乙方有权暂停提供新增务工人员，直至甲方支付完毕。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间、数量提供务工人员的，应向甲方支付未提供人员数量对应月份服务费用的百分之十作为违约金。

2.乙方推荐的务工人员不符合甲方要求，导致甲方生产受到影响的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未按约定对务工人员进行岗前培训，导致务工人员无法胜任工作的，乙方应重新进行培训或更换合格人员。

4.乙方违反国家关于劳务派遣、务工人员权益保障的法律法规，导致务工人员权益受损的，应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守合同约定，确保合同顺利履行。如发生违约行为，违约方应按照本条规定承担相应的违约责任。同时，双方应积极协商解决问题，确保合同目的的实现。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.责任免除条件：因不可抗力事件导致一方或双方不能履行或部分履行合同的，受影响的一方应在不可抗力事件发生后及时通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件持续期间，受影响的一方不承担违约责任，合同履行期限相应顺延。若不可抗力事件持续超过九十天，双方可协商终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地所在的有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，若双方部分胜诉，则由双方按责任比例分担。

双方确认，本合同项下的争议解决方式为最终解决方式，一旦选择，即视为对其他争议解决方式的放弃。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址或电子邮箱即视为有效。

2.合同变更：双方同意变更本合同时，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）合同履行期限届满。

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同。

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行。

（4）不可抗力事件持续超过九十天，双方协商同意终止合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）双方签订的补充协议。

（2）甲方提供