人事代理合作委托协议

人事代理合作委托协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为我国某企业，乙方（以下简称“乙方”）为我国某人力资源服务机构。鉴于甲方在人力资源管理和员工招聘方面存在一定困难，为提高人力资源管理水平，优化招聘流程，降低人力成本，经双方友好协商，特签订本协议。

本协议旨在明确甲方与乙方之间的人事代理合作事宜，确保双方在合作过程中权利义务的明确，实现双方共赢。

一、合作目的

甲方委托乙方提供人事代理服务，主要包括但不限于以下内容：

1.为甲方招聘、选拔、录用各类人才，提供人才测评、背景调查等服务；

2.为甲方办理员工入职、离职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、公积金缴纳等；

3.为甲方提供劳动争议处理、员工关系协调等服务；

4.为甲方提供人力资源管理咨询、培训等服务。

二、合作背景

甲方在人力资源管理和员工招聘方面存在以下困难：

1.招聘渠道有限，难以吸引优质人才；

2.人力资源管理人员不足，难以满足企业快速发展需求；

3.劳动合同签订、社会保险缴纳、公积金缴纳等手续繁琐，影响工作效率。

为解决上述问题，甲方决定与乙方建立人事代理合作关系，共同推进企业人力资源管理工作。

三、合作期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方无异议，可续签协议。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供人事代理服务；

2.甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用；

3.甲方应配合乙方开展人事代理工作，提供必要的信息和资料；

4.甲方应按时支付乙方服务费用，不得拖欠。

（二）乙方权利义务

1.乙方应按照协议约定为甲方提供人事代理服务；

2.乙方应确保服务的质量，确保招聘、选拔、录用的人才符合甲方要求；

3.乙方应按时完成甲方委托的事务，提高工作效率；

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方需求，负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

1.2乙方应协助甲方完成员工入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险及公积金缴纳等相关手续。

1.3乙方应提供员工离职手续办理服务，包括但不限于离职面谈、合同解除、社会保险及公积金转移等。

1.4乙方应定期向甲方提供人力资源报告，包括但不限于员工招聘情况、员工流动率等数据。

1.5乙方应提供员工关系管理服务，包括但不限于劳动争议调解、员工培训等。

二、服务质量标准

2.1乙方应保证招聘工作的专业性，确保所招聘人才符合甲方岗位要求。

2.2乙方应确保人事代理服务的及时性，按照甲方要求的时间节点完成各项事务。

2.3乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规要求，不得有违法行为。

2.4乙方应定期对服务质量进行检查，并及时向甲方反馈检查结果。

三、价格支付

3.1甲方应按照乙方提供的服务内容和服务标准，支付相应的服务费用。

3.2乙方应向甲方提供详细的收费项目和费用清单。

3.3服务费用支付方式为：按月支付，甲方应在每月固定日期前支付当月费用。

3.4如因乙方原因导致服务中断或无法完成，乙方应退还相应费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。

五、违约责任

5.1如乙方未能按照协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行等。

5.2如甲方未能按照协议约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并保留追究甲方违约责任的权利。

5.3如因任何一方违约导致合同无法履行，违约方应承担因此给对方造成的全部损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议的修改、补充或终止，必须经双方书面同意。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

8.1甲方有权要求乙方按照本协议约定的时间、标准和服务内容提供人事代理服务。

8.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进建议。

8.3甲方有义务向乙方提供准确的岗位需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格等。

8.4甲方有义务配合乙方完成员工招聘过程中的各项调查和背景审查工作。

8.5甲方有义务按照约定支付服务费用，并保证支付方式的合规性。

8.6甲方有义务在乙方完成服务后，对服务质量进行评估，并及时反馈给乙方。

8.7甲方有义务在服务过程中保持与乙方的良好沟通，确保合作的顺利进行。

二、乙方权利与义务

9.1乙方有义务按照甲方的要求，在约定的时间内完成人事代理服务。

9.2乙方有义务确保提供的人事代理服务符合国家相关法律法规的规定。

9.3乙方有义务对甲方提供的岗位信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

9.4乙方有义务对招聘过程中获取的个人信息进行保密，不得用于其他目的。

9.5乙方有义务在招聘过程中对候选人进行公正、公平的评估。

9.6乙方有义务在服务过程中保持与甲方的定期沟通，及时反馈招聘进展。

9.7乙方有义务在甲方提出服务质量问题时，及时采取措施进行改进。

9.8乙方有义务在服务结束后，向甲方提供详细的招聘报告，包括但不限于招聘结果、候选人评价等。

三、合作方式

10.1甲方与乙方之间的合作，应基于相互信任和诚信原则。

10.2甲方与乙方应通过定期会议、书面报告、电子邮件等方式保持沟通。

10.3甲方应在招聘过程中及时提供相关材料，如岗位需求、面试安排等。

10.4乙方应在招聘过程中保持与甲方的紧密联系，确保招聘工作的顺利进行。

10.5甲方与乙方应共同制定合理的招聘计划，并根据实际情况进行调整。

10.6甲方与乙方应共同承担因不可抗力因素导致的服务中断或延误的责任。

10.7甲方与乙方应共同遵守合同约定，确保合作关系的稳定和长期发展。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

11.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

11.2本协议期满后，如双方无异议，可续签协议，续签协议的有效期限由双方另行约定。

11.3双方应在本协议期满前____个月，以书面形式向对方提出续签意向。

二、合同的变更

12.1本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并注明变更日期。

12.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

12.3变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。

三、合同的终止条件

13.1本协议在以下情况下可提前终止：

13.1.1双方协商一致，并以书面形式终止本协议；

13.1.2一方严重违反本协议的约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；

13.1.3因不可抗力因素导致本协议无法履行；

13.1.4本协议约定的其他终止条件成立。

四、合同的解除

14.1本协议的解除，必须按照以下规定进行：

14.1.1双方协商一致，并以书面形式解除本协议；

14.1.2一方严重违反本协议的约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；

14.1.3因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方协商一致解除；

14.1.4本协议约定的其他解除条件成立。

五、争议解决机制

15.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

15.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

15.3诉讼过程中，双方应继续履行本协议未履行的义务。

六、法律适用和管辖法院

16.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

16.2双方因本协议产生的争议，应提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

17.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

17.2本协议的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

17.3本协议未尽事宜，按照法律规定执行。

合同签字、盖章位置及日期：

18.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

18.2甲方签字、盖章位置：

甲方代表（签字）：________________

甲方单位盖章：________________

甲方代表身份证号码：________________

签字、盖章日期：________________

18.3乙方签字、盖章位置：

乙方代表（签字）：________________

乙方单位